Final Flashcards
(164 cards)
Quels sont les 3 aspects fondamentaux de l’affirmation de soi?
- Pouvoir exprimer clairement et honnêtement ses besoins, pensées et émotions
- Ne pas devoir s’inhiber
- Tout en tenant compte de l’autre
Quel est le lien entre l’affirmation de soi et la basse estime de soi?
Basse estime = éviter de s’affirmer = renforce l’image négative de soi, cercle vicieux, tellement persuadé qu’ils sont incapables de s’affirmer, ils vont éviter des situations sociales qui demandent de s’affirmer (risques de rejet/dévalorisation), très peur du conflit, ils surestiment les chances qu’un conflit survienne et surestiment la gravité du conflit, donc évitement.
Quel est le lien entre l’affirmation de soi et la haute estime de soi fragile?
Haute estime fragile = agressivité de surface, très secs, intransigeant, on dirait qu’ils n’ont pas de difficulté à s’affirmer, mais en profondeur, peur d’autrui, ils vont exiger plutôt que demander (intimider) parce qu’ils ont peur de le faire. Placer dans une position supérieure à l’autre. Échec d’affirmation de soi pcq sensé être égal à égal.
Peut-on considérer l’affirmation de soi comme un comportement à adopter? Pourquoi?
Plus qu’un comportement. Comportements qu’on peut enseigner, mais deviennent seulement un levier/porte d’entrée pour aider l’affirmation de soi, mais l’affirmation de soi est plus globale, vision plus large de soi.
Quelles sont les 3 étapes vers une démarche d’affirmation de soi?
- S’écouter : sentir ses sensations, comprendre ses limites, je ressens telle émotion lorsque telle limite est dépassée
On est programmer pour chercher l’approbation sociale, on a tendance à croire que l’affirmation de soi, ses limites, etc est incompatible avec le besoin d’acceptation sociale, donc on refoule nos besoins (mécanisme de défense). Autre mécanisme de défense : rationalisation. Même si on tente d’éviter, de refouler, rationaliser, l’inconfort et les émotions restent. Pourrait nous amener plus tard à développer des psychopathologies. - Se respecter (délaisser les interdits) : reconnaître que tout le monde à des droits personnels, de répondre à ses besoins, de se prioriser, etc.
- S’affirmer graduellement au quotidien, pratique régulière. En clinique : première étape, seulement s’en apercevoir, en prendre conscience (même pas s’affirmer tout de suite), ensuite essayer de comprendre pourquoi je ne me suis pas affirmer. Se dire à elle-même ce qu’elle aurait dit pour s’affirmer, dans sa tête. Se pratiquer à dire des phrases d’affirmation.
Quelles sont les manifestations comportementales du déficit d’affirmation?
Ne pas oser faire un refus ou une demande, exprimer son désaccordAvoir de la difficulté à répondre aux critiques
Lorsqu’on s’affirme, le faire avec crispation, colère ou agressivité
Quelles sont les manifestations émotionnelles du déficit d’affirmation?
Frustration (parfois refoulée), ressentiment envers soi et les autres
Tristesse
Quelles sont les manifestations psychologiques du déficit d’affirmation?
Atteinte à l’estime de soi
Image d’un soi vulnérable, dépendant, dominé
Appauvrissement des relations sociales (Insatisfaction dans ses relations ; À force de ne jamais s’affirmer, on devient moins intéressant aux yeux des autres , on les perçoit comme moins authentique, moins vulnérable, pas accès à eux)
Définit le comportement affirmatif.
Exprimer ses pensées, émotions et perceptions
- De façon calme, claire, honnête et appropriée
- Tout en voulant connaître les pensées, émotions et perceptions de l’autre
Comment pouvons-nous observer le comportement affirmatif dans les situations interpersonnelles?
- Répondent plus vite aux questions, font des phrases plus longues
- Montrent davantage leurs émotions (dévoilement de soi, facilite rapprochement)
- Se plaignent moins, demandent plus des changements de comportement
Qu’est-ce que le comportement passif? Quelles sont ses conséquences?
- L’individu ne respecte pas ses propres besoins, droits et sentiments
- Empêche prise d’initiatives et atteinte des buts personnels
- Laisser les autres décider
- Croire que la passivité sera plus appréciée ou aura des conséquences plus agréables qu’un comportement affirmatif
- L’individu ne satisfait pas ses besoins, impact sur humeur
Pourquoi certaines personnes adoptent le comportement passif au lieu du comportement affirmatif?
Elles préfèrent éviter le conflit (= possibilité d’être rejeté, de ne pas être apprécié) que de répondre à ses besoins.
Qu’est-ce que le comportement manipulateur? Quelles sont ses conséquences?
- Chercher à satisfaire ses volontés par des moyens non explicites ou détournés
- Déguiser ses besoins
- Peut mener à atteinte du but, mais détérioration des relations
- Elle tente de répondre à ses besoins, mais moyens utilisés inefficaces/nuisibles au niveau social
- Les autres se sentent manipulés, insécurisés, veulent s’éloigner.
Qu’est-ce que le comportement agressif? Quelles sont ses conséquences?
- Expression hostile de ses préférences (utilise coercition, menace ou punition)
- De façon à obliger l’autre à se soumette à ses préférences
- Peut mener à atteinte du but si l’autre se soumet, mais peut produire colère et détérioration des relations
De quelle principale manière le comportement agressif se distingue-t-il du comportement passif?
L’agressif oubli/déni des droits et besoins des autres. Il se trouve à l’autre extrême du continuum : affirme hostilement ses besoins et nie ceux des autres.
De quelle principale manière le comportement agressif se distingue-t-il du comportement manipulateur?
L’agressif communique clairement et directement ses besoins et émotions, sans mesure détournée.
Quelles sont les 5 potentielles origines du comportement affirmatif ou non-affirmatif?
- Conditionnement opérant (punitions ou renforcements face à certains comportements affirmatifs ou non)
- Apprentissage par imitation (modelage, si les personnes autour de nous avaient tendance à s’affirmer)
- Manque d’occasion d’apprentissage (ex. surprotection, lorsqu’on répond aux besoins de l’enfant avant même qu’il ait la chance de les nommer)
- Facteurs culturels (encouragé en occident, moins en orient, ex. différences hommes-femmes)
- Conceptions et croyances (erronées concernant l’affirmation de soi, ex. qu’exposer ses limites et besoins mène à déplaire et au rejet)
Quels sont les 3 ingrédients du déficit d’affirmation (cercle vicieux)?
- Anxiété
- Manque d’affirmation
- Sentiment d’incompétence
Cercle vicieux
Anxieux face à s’affirmer, donc ne s’affirme pas, ce qui déclenche un sentiment d’incompétence, donc d’autant plus anxieux en situation d’affirmation, ne s’affirme pas, etc.
3 ingrédients interdépendants
Qu’est-ce qui serait la première chose à faire pour encourager l’affirmation de soi?
Réduire l’anxiété face à l’affirmation de soi
Quels moyens (4 étapes) est-il possible d’utiliser pour réduire l’anxiété face à l’affirmation de soi?
- Relaxation : Désactiver le SN, induire la relaxation – respiration abdominale, expiration qui vient activer la branche parasympathique du SN, relaxation progressive de Jacobson
- Identifier quelles situations sociales déclenchent l’anxiété
- Élaborer un plan d’exposition graduelle et prolongée (essayer de combiner états de relaxation à exposition)
- Discours interne : Identifier autoverbalisations irrationnelles/nuisibles, employer des autoverbalisations utiles/apaisantes (p.ex. pendant exposition)
Qu’est-ce que la relaxation progressive de Jacobson?
Rappeler au cerveau la distinction entre tendu et détendu : scan corporel, contracter la partie du corps, puis relâcher
Qu’est-il important de garder en tête lorsqu’on veut effectuer une demande (5 éléments)?
- Identifier ce qu’on veut demander
- Reconnaître notre droit d’avoir des besoins et notre responsabilité face à ceux-ci (droits de l’interlocuteur ; de refuser, ne pas être d’accord)
- Reconnaître la nécessité des demandes, d’avoir des besoins/limites pour être en lien (authenticité, se sentir à l’aide, profondeur de la relation)
- L’autre ne peut pas deviner nos besoins/limites (à nous de les exprimer)
- Faire des demandes claires, brèves (ne pas tourner autour du pot à cause du malaise ; nécessité d’être persistant et de répéter, technique du disque brisé)
Par quels types de demande est-il préférable de faire pour commencer à s’affirmer?
Des demandes faciles, peu impliquantes :
- Demander à quelqu’un de clarifier, d’apporter plus d’explication sur ses propos
- Demander une légère modification de comportement (ex. parler plus fort)
Ensuite, effectuer des demandes plus intimes :
- Suggérer une activité à faire ensemble
- Demander une faveur
- Demander un changement de comportement
Quelles sont les 6 étapes pratiques pour effectuer une demande?
- Introduire la demande
- Exprimer le besoin (je me sens comme…, j’aurais besoin de…)
- Démontrer de l’empathie (je comprends que tu…)
- Indiquer ce qui est souhaité (j’aimerais que tu…)
- Renouveler la demande au besoin
- Remerciement (que la réponse soit positive, négative ou compromis)