FINAL Flashcards
(106 cards)
Qu’est ce qu’un trait de personnalité
tendances à se comporter et à se sentir de manière cohérente dans le temps et les différentes situations
Qu’est ce qu’un facteur de personnalité ?
catégorie regroupant des traits de personnalité pour fournir une compréhension plus globale
quel sont les 2 types de comportements de santé selon Matarazzo ?
comportements de protection (immunogène: qui améliorent la santé)
comportements pathogène (qui diminuent la santé)
Qu’est ce qu’une ressource psychologique ?
dispositions stables qui aident les personnes à s’adapter en agissant comme facteurs de protection et comme tampon contre le développement de trouble
critère pour être considérée comme ressource personnelle/psychologique
protège contre stress dans situations difficiles
contribue à la satisfaction de vie
trait qui est stable
malléable : peut-être modifiée par intervention
revouvelable : facilement activée apres première activation
Qu’est ce que le lieu de contrôle ?
sentiment différent et relatif à chacun à la croyance irrationnelle de maitriser ou non son existence.
Qu’est ce que le lieu de contrôle interne ?
croire que les événements qui surviennent dépendent de nous (habiletés, efforts etc.)
incite l’effort et réduit le stress
Qu’est ce que le lieu de contrôle externe
croire que les événements qui surviennent dépendent d’agents extérieurs (hasard, individus)
perception de manque de controle et augmente le stress
Qu’est ce que rotter découvre sur le lieu de control (locus of controle)
personnes sensibles aux renforcements s’attribuent les causes ou le contrôle des événements (LCI : lieu de contrôle interne)
personnes insensibles aux renforcements attribuent la cause et le contrôle à des facteurs externes (LCE : lieu de contrôle externe)
Qu’est ce que l’attribution causale ?
processus cognitif qui consiste à rechercher des causes pouvant expliquer la survenue des événements
lieu de controle et après attri causale
À quoi sert l’attribution causale ?
permet de donner plus de sens à une situation pour la comprendre, l’expliquer et s’y adapter
deux manière d’expliquer un comportement.
dispositionnelle
situationnelle
Qu’est ce que l’erreur fondamentale d’attribution
c’est un biais d’attribution dispositionnelle.
donne trop d’importance aux facteurs dispositionnels (nous)et minimise les facteurs situationnels (situation)
Qu’est ce que le biais d’auto-complaisance
réussites attribuées à des facteurs internes
échecs attribuées à des facteurs externe.
Qu’est ce que le biais acteur/observateur ?
recours à des explications internes pour expliquer les comportements observés chez autrui
recours à des explications externe pour expliquer son propre comportement
Qu’est ce que le biais de confirmation d’hypothèse ?
relever tout les détails ou informations qui permettent de confirmer nos hypothèses
Qu’est ce que l’auto efficacité ?
confiance globale en ses capacités de produire un niveau adéquat de performance
sur quoi se base l’individu pour évaluer leur efficacité ?
leurs expériences antérieures de succès ou d’échecs et l’observation des expériences d’autrui
Quelle est la différence entre le locus of control et l’auto efficacité ?
le LOC renvoie à un trait de personnalité
A-E fait référence à la capacité que le sujet se donne afin de faire certains comportements
4 sources d’information permettent aux individus
d’acquérir un certain degré d’efficacité personnelle pour
un comportement donné.
expérience active de maitrise
expérience vicariante ou expérience indirecte
persuasion verbale
états physiologique et émotionnels
Qu’est ce que l’expérience active de maitrise ?
sources d’info influente sur la croyance en l’efficacité car fondé sur la maitrise personnelle des tâches
Qu’est ce que l’expérience vicariante ou indirecte ?
apprentissage qui repose sur des comparaisons sociales (observations)
Qu’est ce que la persuasion verbale?
être amener a croire que l’on possède le potentiel pour effectuer le comportement à travers la persuasion
qu’est ce que les états physio et émotionnels ?
ils jouent un rôle dans le sentiment d’efficacité personnelle