H5 sociale cognitite

Question 1

wat is sociale cognitie?

Answer 1

waarneming, interpretatie en beoordelen van eigen en andermans gedrag

Question 2

wat is het waarnemingsproces?

Answer 2

• een prikkel uit de omgeving
  wordt opgevangen door een
  zintuig
• zintuigen sturen informatie over
  de prikkel naar de thalamus
• de thalamus stuurt de info door
  naar specifieke hersendelen in de
  cortex die aan een zintuig
  verbonden zijn. daar wordt de
  prikkel verwerkt

Question 3

door wat word de eerste indruk bepaald?

Answer 3

door de uiterlijke kenmerken:
- fysieke kenmerken
- verbale, non-verbale en sub
verbale taal
- gedrag

Question 4

aan wat worden bepaalde kenmerken gekoppeld?

Answer 4

cognitieve schema’s

Question 5

wat is een cognitief schema?

Answer 5

mentale voorstelling met informatie die samenhoort

Question 6

wat is de impliciete persoonlijkheidstheorie?

Answer 6

geheel van gelegde verbanden tussen uiterlijke en innerlijke eigenschappen van mensen

Question 7

wat is het primacy effect?

Answer 7

mechanische waardoor de eerste kenmerken die je opmerkt bij een persoon een grote invloed hebben op het algemeen beeld

Question 8

wat zijn de 2 mogelijke verklaringen voor het primacy effect?

Answer 8

• als het eerste beeld van iemand gevormd is, verslapt de aandacht voor verdere informatie
• nieuwe informatie wordt geïnterpreteerd op basis van wat al geweten is; als iemand als ‘goed’ wordt beschouwt wordt kalm als rustig gezien. als iemand als ‘slecht’ wordt beschouwt dan wordt kalm als harteloos gezien

Question 9

wat is een centraal kenmerk?

Answer 9

kenmerk dat een grote rol speelt bij de beeldvorming over een persoon dan andere kenmerken

Question 10

geef een voorbeeld van een centraal kenmerk

Answer 10

eerlijkheid weegt meer door dan linkshandig

Question 11

wat zijn de 2 centrale kenmerken waar mensen heel snel op worden ingeschat?

Answer 11

warmte en competentie

Question 12

wat is het halo-effect?

Answer 12

neiging om een persoon positief te beoordelen op basis van een positieve eigenschap

Question 13

wat is het horn-effect?

Answer 13

neiging om een persoon negatief te beoordelen op basis van een negatieve eigenschap

Question 14

wat is het negativiteitseffect?

Answer 14

neiging om de klemtoon te leggen op negatieve informatie bij de beoordeling van een persoon

Question 15

wat is causale attributie?

Answer 15

het zoeken naar de oorzaken van gedrag

Question 16

welke soorten attributie zijn er?

Answer 16

interne en externe attributie

Question 17

wat is interne attributie?

Answer 17

veronderstelt dat de oorzaak in de persoon zelf te zoeken is

Question 18

wat is externe attributie?

Answer 18

veronderstelt dat het gedrag veroorzaakt is door de omgeving of door toeval

Question 19

welke attributiefouten zijn er?

Answer 19

• fundamentele attributiefout
• self-serving bias
• actor-observatoreffect

Question 20

wat is fundamentele attributiefout?

Answer 20

neiging tot voorkeur voor interne attributie bij het beoordelen van het gedrag bij een persoon

Question 21

wat is het tweestappenmodel?

Answer 21

mensen zijn geneigd om eerst een interne attributie te maken. in de 2de fase bestuderen ze de situatie grondiger en komen ze misschien tot een andere mening

Question 22

wat is self-serving bias?

Answer 22

neiging om eigen succes toe te schrijven aan interne factoren en mislukkelingen aan externe factoren

Question 23

wanneer komt self-serving bias voor?

Answer 23

als mensen hun eigen gedrag beoordelen

Question 24

hoe werkt de self-serving bias bij mensen met een laag zelfbeeld?

Answer 24

mensen met een laag zelfbeeld gaan het omgekeerde doen

Question 25

wat is actor-observatoreffect?

Answer 25

neiging om het gedrag van andere vooral te verklaren door persoonsgebonden kenmerken en het eigen gedrag door de situatie

Question 26

wanneer komt het actor-observatoreffect vooral voor?

Answer 26

bij negatief gedrag

Question 27

wat is sociale categorisering?

Answer 27

groepsindeling op basis van bepaalde kenmerken

Question 28

wat is de ingroup?

Answer 28

een groep van mensen waarmee we ons identificeren

Question 29

wat is een outgroup?

Answer 29

een groep van mensen waarmee we ons niet identificeren

Question 30

wat is ingroupfavoritisme?

Answer 30

neiging om te denken dat leden van een ingroup beter zijn dan leden van de outgroup

Question 31

wat is outgrouphomogenitiet?

Answer 31

neiging om te denken dat leden van een outgroup goed op elkaar lijken

Question 32

wat is een stereotype?

Answer 32

een simplistische opvatting, waarbij en categorie personen met bepaalde eigenschappen geassocieerd worden

Question 33

wat kunnen stereotypen zijn?

Answer 33

positief of negatief

Question 34

wat heeft de impliciete associatietest aangetoond?

Answer 34

dat stereotypen bij iedereen aanwezig zijn

Question 35

hoe heeft de impliciete associatietest dat aangetoond?

Answer 35

de impliciete associatietest meet de reactiesnelheid op prikkels --> mensen associëren positieve woorden sneller met de ingroup en negatieve woorden met de outgroup

Question 36

wat is een vooroordeel?

Answer 36

de negatieve houding of het negatieve gevoel tegenover iemand, omdat die tot een bepaalde groep behoort

Question 37

op basis van wat worden groepen beoordeelt?

Answer 37

de 2 centrale kenmerken warmte en competentie

Question 38

welke kader kun je maken op basis van deze centrale kenmerken?

Answer 38

- hoge warmte, lage competentie: medelijden - lage warmte, lage competentie: minachting - hoge warmte, hoge competentie: bewondering - lage warmte, hoge competentie: afgunst

Question 39

hoe ontstaan vooroordelen?

Answer 39

- groepsprocessen: de indeling van mensen in ingroups en outgroups leidt tot ingroupfavoritisme en zo tot het bevoordelen van de eigen groep - sociale leerprocessen: van kinds af aan leren we stereotypen en vooroordelen via allerlei omgevingsinvloeden - bedreiging van het zelfbeeld: neerkijken op een andere groep leidt tot een hogeren zelfwaardering. mensen met een laag zelfbeeld kunnen vooroordelen gebruiken als een manier om zichzelf hoger in te schatten - persoonlijkheid: sommige mensen hebben persoonlijkheidskenmerken die de kans op vooroordelen vergroten. mensen met een hoge openheid voor ervaringen blijken minder bevooroordelend

Question 40

welke kenmerken komen vaak voor bij mensen met sterke vooroordelen?

Answer 40

- autoritarisme: belang hechten aan traditionele waarden, gehoorzaamheid aan leiders en een negatieve kijk op wie buiten de normen valt - sociale dominantie: openstaan voor ongelijkheid, bepaalde groepen beter of belangrijker vinden dan anderen

Question 41

wat is subcategorisering?

Answer 41

personen die niet in het stereotypen passen, in te delen in een nieuwe subcategorie

Question 42

wat is confirmation bias?

Answer 42

neiging om vooral aandacht te hebben voor informatie die een mening bevestigt

Question 43

wat is self-fulfilling prophecy?

Answer 43

voorspelling die zichzelf waarmaakt omdat het eigen gedrag aan de voorspelling wordt aangepast