HC laboral Flashcards
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utilidad de la HC Laboral
Obtención de datos que ayuden a establecer la relación causal entre el medio ambiente de trabajo y las patologías de componente laboral
Explica en tus propias palabras qué es la Historia Clínica Laboral (HCL) y cuál es su relación con la Historia Clínica clásica.
Es un documento médico-legal que recopila información sobre los antecedentes personales y laborales de un individuo para determinar si existe una relación entre su trabajo y su estado de salud.
Se relaciona con la Historia Clínica clásica porque es una extensión de esta, centrándose en las condiciones del ambiente de trabajo y su impacto en la salud del paciente.
¿Dónde se coloca el apartado de antecedentes laborales?
Después de los antecedentes personales patológicos
¿Qué es una enfermedad profesional?
Asociación entre una actividad laboral específico y una enfermedad específica.
¿Cómo define la Ley Federal del Trabajo (LFT) los riesgos de trabajo?
Como accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo
¿Por qué es relevante considerar el puesto de trabajo en la historia clínico-laboral de un trabajador?
Ayuda a identificar los riesgos laborales y el posible origen de enfermedades relacionadas con el trabajo.
¿Qué información debe incluirse en la historia clínico-laboral según la normativa?
Datos de identificación del trabajador y de la empresa, así como registros de accidentes de trabajo.
¿Por qué es importante considerar la situación de embarazo y lactancia en la historia clínico-laboral de una trabajadora?
Para garantizar la protección de la maternidad y adaptar las condiciones laborales de la trabajadora según su estado.
¿Por qué es relevante considerar los antecedentes laborales de un trabajador en su historia clínico-laboral?
Para determinar posibles riesgos laborales y su relación con enfermedades presentes.
¿Cuál es el propósito principal de la historia clínica laboral?
Conocer los antecedentes laborales del trabajador y su relación con su estado de salud.
¿Cuáles son algunos de los objetivos de la historia clínica laboral?
Orientar y facilitar al médico clínico en la integración del diagnóstico etiológico
¿Por qué es importante explorar los antecedentes laborales del paciente durante la historia clínica laboral?
Para relacionar el estado de salud del paciente con sus antecedentes ocupacionales y su exposición a factores de riesgo laboral.
¿Cuál es uno de los aspectos que debe ser detallado durante el interrogatorio de la descripción
Tanto el nombre de las empresas como la descripción detallada de las actividades laborales.
¿Qué información se espera obtener durante el interrogatorio sobre la rotación de puestos de trabajo?
La actividad que ha llevado a cabo en cada puesto y la frecuencia con la que era cambiado.
¿Por qué es importante conocer el tiempo de exposición a los factores de riesgo durante la jornada laboral del paciente?
Para identificar posibles riesgos laborales
