Hoofstuk 4: Vakbonde Flashcards

(31 cards)

1
Q

Wat is ‘n Vakbond?

A

‘n Vakbond is ‘n organisasie waar werkers hulself saam organiseer om te onderhandel met werkgewers.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Wat doen werkers in ‘n Vakbond?

A

Werkers organiseer hulself saam en onderhandel met werkgewers.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Wat is die doel van ‘n Vakbond?

A

Die doel is om verhoogde kollektiewe bedingingskrag te hê.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Definieer kollektiewe bedinging.

A

Kollektiewe bedinging is die proses waardeur ‘n groep werkers onderhandel oor arbeidsvoorwaardes.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Vul die leemte in: ‘n Vakbond verhoog _______.

A

kollektiewe bedingingskrag

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Wat is vakbonde

A

Groep werkers organiseer hulself saam

Onderhandel met werkgewer

Verhoogde kollektiewe bedinging

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Wat se die SA grondwet oor vakbonde

A

Die Suid-Afrikaanse grondwet gee
werknemers die reg om by ‘n vakbond aan
te sluit en deel te neem aan die aktiwiteite deur die volgende 2 regte te waarborg:
- vryheid van assosiasie
- reg tot vreedsame protes-optredes

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Vryheid van assosiasie

A

Werknemer kan by Unie van hulle keuse aansluit

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Vreedsame protes-optredes

A

Kan protesteer of staak op voorwaarde dat die regte prosedure gevolg word

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Vereistes van ‘n vakbond:

A

vakbond:
•Nie verpligtend om te registreer nie, maar indien dit registreer moet die volgende in plek wees:
•Moet ‘n skriftelike Grondwet hê
•Die Grondwet moet in lyn wees met die voorskrifte en bepaling van die Wet op Arbeidsverhoudinge

•Mag nie geaffilieer wees by enige politieke party nie

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

3 grootste vakbond organisasies

A

COSATU

FEDUSA

NACTU

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

COSATU

A

Congress of South African Trade Unions

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

FEDUSA

A

Federations of Unions of South Africa

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

NACTU

A

National council of Trade Unions

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

SADTU

A

South African Democratic Teachers Union

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Tot en met 1907

A

Beperkte verhoudings tussen werkgewers en werknemers

17
Q

1907

A

Eerste arbeidsonrus

18
Q

1921

A

Politieke partye en vakbonde staan saam om die Suid Afrikaanse Kommunisteparty (SAKP) te vorm

19
Q

1955

A

Eerste veelrassige vakbond, SACTU gestig.

Werkers gebruik arbeidsoptrede om politieke en sosiale veranderinge af te dwing

20
Q

1985

A

COSATU (Congress of South African Trade Unions) is gestig

21
Q

Na die eerste demokratiese verkiesing in 1994

A

Die rol van vakoonde verander, omdat nulle nie meer nodig gehad het om by die politiek betrokke te wees nie.

22
Q

1996

A

COSATU het nie die ANC se GEAR-program ondersteun nie. Spanning ontwikkel tussen vakbonde en die ANC.

COSATU kritiseer gereeld die Regering se kapitalistiese benadering en ondersteun ‘n meer sosialistiese benadering.

23
Q

Regte van Vakbonde

A

•Verteenwoordig werknemers in die kollektiewe bedingings proses

•’n Geregistreerde vakbond het die reg om toegang tot werkers te hê binne die werkplek

•Lidmaatskap geld moet deur die werkgewer van lede se salarisse atgetrek word en oorbetaal word aan die vakbona

24
Q

Verantwoordelikhede van Vakbonde

A

•Die beskerming van werkers se regte gedurende kollektiewe bedinging

•Om lede te verteenwoordig in dissiplinêre aangeleenthede

• Verteenwoordig leerders in onderhandelinge met werkgewers

•Gee lede advies

25
Die impak van Vakbonde op besighede
Vakbonde verseker dat besighede omsien na hul werknemers Weens die historiese rol wat vakbonde gespeel het, word vakbonde dikwels beskou as die rede vir konflk Staking, sloerstaking en pikettering Noodsaaklike dienste mag nie staak nie Volg die korrekte prosedures om stakings te organiseer
26
Staking
•2 of meer werknemers weier om te werk •A.G.V gemeenskaplike werkverwante rede
27
Sloerstaking
•Werkers werk, maar teen verminderde spoed •Affekteer produktiwiteit
28
Pikettering
•Stakende werkers demonstreer in openbare plek •Slegs geregistreerde VB kan dit organiseer
29
NEDLAC
National Economic Development and Labour Council
30
Wat is NEDLAC
Die rolspeler in die verhouding tussen besighede-, vakbonde, die regering en gemeenskapsgroepe
31
Doel van NEDLAC
• Maak ekonomiese besluitneming meer inklusief. • Bevorder die doelstellings van sosiale billikheid en ekonomiese groei.