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Bibliotecas Opos > Igualdad > Flashcards

Igualdad Flashcards

1
Q

¿Cómo se llama la ley para la igualdad?

A

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

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2
Q

¿Cuándo entró en vigor la Ley Orgánica 3/2007 (Igualdad efectiva)?

A

El 24 de marzo de 2007

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3
Q

¿Cuándo fue la última actualización de la Ley Orgánica 3/2007 (Igualdad efectiva)?

A

7 de octubre de 2022

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4
Q

¿Cuál es la estructura de la Ley Orgánica 3/2007 (Igualdad efectiva)?

A

-Título preliminar
-8 títulos
-78 artículos
-31 disposiciones Adicionales
-12 disposiciones Transitorias
-1 disposición Derogatoria
-8 disposiciones Finales

(31A, 12T, 1D, 8F)

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5
Q

¿Cuántas disposiciones tiene la Ley Orgánica 3/2007 (Igualdad efectiva)?

A

31 adicionales, 12 transitorias, 1 derogatoria, 8 finales

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6
Q

¿En qué artículos de la CE se basa la Ley Orgánica 3/2007 (Igualdad efectiva)?

A

9.2 y 14

Art. 14: Derecho a la igualdad
Art.9.2: Obligación de los poderes públicos de promover condiciones para la igualdad real y efectiva

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7
Q

¿Cómo se llama la Ley Orgánica 1/2004?

A

Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de protección Integral contra la Violencia de Género

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8
Q

¿Cuál es la estructura de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre (VioGen)?

A

-Título preliminar
-5 títulos
-72 artículos
-20dA
-2dT
-1dD
-7dF

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9
Q
A
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10
Q

¿Cuántas disposiciones tiene la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre (VioGen)?

A

20 disposiciones adicionales, 2 disposiciones transitorias, 1 disposición derogatoria, 7 disposiciones finales

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11
Q

¿Quién aprobó el III Plan de Igualdad?

A

El Consejo de Ministros a propuesta de las ministras de Política Territorial y Función Pública e Igualdad

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12
Q

Según el art. 51 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, todos los tribunales y órganos de selección del personal deberán
responder al principio de:

A

Presencia equilibrada

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13
Q

¿Cuándo se aprobó el III Plan de Igualdad en el Consejo de Ministros?

A

El 9 diciembre de 2020

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14
Q

¿Cuándo pasó a disposición el III Plan de Igualdad?

A

El 29 de diciembre de 2020

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15
Q

¿Cuándo se publicó el III Plan de Igualdad?

A

El 1 de enero de 2021

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16
Q

¿Cuándo entró en vigor el III Plan de Igualdad

A

El 1 de enero de 2021

17
Q

En 2019, ¿cuál era el único ministerio con un porcentaje significativamente mayor de mujeres en altos cargos?

A

El Ministerio de Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad (un 70% de los altos cargos eran mujeres)

18
Q

¿Cuántos ejes de actuación tiene el III Plan? ¿Cuáles son?

A

6.

Eje 1 Medidas instrumentales para una transformación organizativa

Eje 2 Sensibilización, formación y desarrollo personal

Eje 3 Condiciones de trabajo y desarrollo profesional

Eje 4 Corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Eje 5 Violencia contra las mujeres

Eje 6 Interseccionalidad y situaciones de especial protección

19
Q

¿Qué elemento esencial y novedoso incorpora el III Plan?

A

Indicadores de impacto y ejecución para las diferentes medidas.

Los indicadores de impacto son un mecanismo útil para obtener el conocimiento fiable del grado de realización o puesta en práctica de las medidas adoptadas.

Los indicadores de ejecución permitirán constatar el grado en el que las áreas propuestas reducen las brechas de género detectadas.

20
Q

¿Cuándo se aprobó el acuerdo de la Mesa General de la AGE sobre el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo?

A

En 2011, se publicó en el BOE del 8 de agosto

21
Q

¿Qué artículo de la Ley Orgánica 3/2007 establece que las Administraciones Públicas negociarán y aprobarán un Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo?

A

Artículo 67

22
Q

¿Qué debe ser el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, según la DISPOSICIÓN FINAL SEXTA?

A

Un Real Decreto

23
Q

Dentro del EJE 1, ¿qué medidas se plantean para avanzar y profundizar en el conocimiento de la realidad en la AGE? (Son 5)

A

-Estudios semestrales y boletines informativos con perspectiva de género

-Elaboración de una encuesta anual de Igualdad de Género en la AGE

-Creación del distintivo “Igualdad en el empleo público” para la AGE

-Establecer un Índice de Igualdad de Género en la AGE

-Realización de actividades

24
Q

Dentro del EJE 1, ¿qué medidas se plantean para el fortalecimiento de las estructuras de impulso a la igualdad de género? (Son 3)

A

-Fortalecimiento homogéneo, coordinación y visualización y de las estructuras de Unidades de Igualdad de los Deptos Ministeriales y de sus organismos públicos vinculadso

-Creación espacio de ‘Igualdad de género en la AGE’ en el portal FUNCIONA

Impulso Comisiones de Igualdad dependientes de las Mesas Delegadas

25
Q

Dentro del EJE 1, ¿qué medidas se plantean para la incorporación de la igualdad de género en la estructura de la organización? (Son 8)

A

-Elaboración nuevo Protocolo de actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo para la AGE y elevación al Consejo de Ministros para su aprobación como Real Decreto

-Unificar criterios sobre la inclusión de cláusulas de género en los pliegos de condiciones de los contratos desde la Abogacía Gral del Estado y su difusión a las Abogacías del Estado en Ministerios y organismos públicos

-Elaborar instrucciones para la incorporación de la perspectiva de género en las convocatorias de ayudas en concurrencia competitiva y en sus bases reguladoras

-Garantizar la presencia equilibrada de mujeres y hombres en comisiones, consejos, órganos colegiados de carácter técnico, órganos de participación y negociación de la AGE

-Impulso trabajo por objetivos vinvulada a la racionalización de horarios

-Desarrollo aplicaciones informáticas para la gestión de personal que permitan recogida de info desagregada por sexo

-Mejora procedimientos y coordinación para realizar informes de impacto de género (IIG)

-Creación Grupo Trabajo en cada Ministerio para la coordinación intraministerial de la incorporación de la transversalidad de género en todos los proyectos que se elaboren

26
Q
A

Bibliotecas Opos (25 decks)

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