Intro Flashcards
(12 cards)
Déf Organisation
Une Organisation est
1. une réponse au pb de l’action collective
2. la somme totale des façons de diviser le travail entre ses membres et de coordonner les résultats des tâches ainsi découpées
la théorie de l’agence
La relation d’agence est un «contrat par lequel une ou plusieurs personnes (le principal=actionnaires, mandants) engage une autre personne (l’agent=DG, mandataires) pour exécuter en son nom une tâche quelconque qui implique la délégation d’un certain pouvoir de décision à l’agent.
la théorie de l’agence: principe et mécanismes
Le principal cherche a maximiser son profit, son invest.
l’agent cherche a priori à maximiser son utilité (satisfaire ses intérêts perso).
=>Par construction, il existe une asymétrie d’information dans la relation entre le principal et l’agent
=> le principal doit réduire l’asymétrie = contrôle
ET aligner les intérêts de l’agent avec ses propres intérêts = incitation (parachute doré, %CA, …
MULTIPLE OBJECTIVES IS NO OBJECTIVE (Jensen)
l’entreprise peut suivre 1 seul objectif :
-maximiser le profit
-maximiser la part de marché
-…
Si non, c’est un compromis. Et il faut
aug profit sans baisser part de marché
ou
aug part de marché sans baisser profit
Valeur d’entreprise
selon Jensen, c’est sa valeur long terme de marché
=> il essaie de justifier: 1 Entreprise = 1 obj = Profit
Théorie des Parties Prenantes (TPP) (Feeman 1984)
la théorie des parties prenantes de Freeman propose une approche participative et éthique de la gestion d’entreprise, où la réussite est mesurée non seulement par la performance financière, mais aussi par l’impact social et environnemental
TTP: niveau d’analyse
- Niveau rationnel : Identification des parties prenantes et de leurs intérêts
- Niveau procédural : Intégration des intérêts des parties prenantes dans les processus décisionnels
- Niveau institutionnel : Adaptation des structures et des politiques de l’entreprise pour répondre aux attentes des parties prenantes
TTP: Avantages
- Meilleure gestion des risques : En prenant en compte les préoccupations de toutes les parties prenantes, les entreprises peuvent anticiper et gérer plus efficacement les risques potentiels
- Renforcement de la réputation : Une approche inclusive et responsable peut améliorer la réputation de l’entreprise et renforcer la confiance des parties prenantes
- Innovation et durabilité : La collaboration avec diverses parties prenantes peut stimuler l’innovation et favoriser des pratiques durables
TTP : Principes
- Identification des parties prenantes : Les entreprises doivent identifier toutes les parties prenantes, y compris les employés, les clients, les fournisseurs, les communautés locales, et les actionnaires
- Intégration des intérêts : Les décisions de l’entreprise doivent intégrer les intérêts et les préoccupations de ces parties prenantes
Création de valeur partagée : L’objectif est de créer de la valeur non seulement financière, mais aussi sociale et environnementale pour toutes les parties prenantes
Vers une autre gestion (Juila Battilana)
elle appelle à une refonte des enseignements en gestion pour mieux répondre aux enjeux écologiques et sociaux actuels, tout en soutenant les entreprises dans leur quête d’un équilibre entre performance financière, sociale et environnementale.
La roue des PP
-Primaires (ou volontaires):
propriétaires, employés, fournisseurs et clients; elles acceptent d’être exposées à un certain risque en nouant une relation contractuelle et formelle avec l’entreprise
Secondaires (ou involontaires):
consommateurs, gouvernements, concurrents, public et société; elles sont, de facto, exposées à un certain risque en lien avec l’activité de l’entreprise sans avoir noué de relation avec elle
Autre découpage
- Internes: propriétaires, dirigeants, employés
- Externes: concurrents, consommateurs, gouvernements, groupes de pression, media, communauté et environnement naturel
Comité de Parties Prenantes
le décret du 27 novembre 2020 renforce la responsabilité des producteurs en matière de gestion des déchets et instaure des comités de parties prenantes pour assurer une gouvernance plus inclusive et transparente.
CPP = Personnes EXT à la direction qui ont des choses à dire
PP = incluent les collectivités locales, les consommateurs, et les opérateurs de gestion des déchets
