Introducción Flashcards
(22 cards)
Prestaciones del sistema de seguridad social según la OIT
- asistencia médica por enfermedad
- prestaciones económicas por enfermedad y maternidad
- Prestaciones económicas ya sistenciales por accidentes de trabajo y enfermedad laboral
- Prestaciones de vejez
- Prestaciones de sobrevivientes
- Prestaciones de invalidez
- Prestaciones de desempleo
- Prestaciones familiares
Principios constitucionales de la SS
- Integralidad: Proveer la mayor cobertura posible respecto de las contingencias y necesidades sociales que se presenten.
- Participación: Intervención de la comunidad a través de los beneficiarios de la seguridad social en la organización, control, gestión y fiscalización de las instituciones y del sistema en su conjunto.
- Progresividad: elevar los beneficios más allá de los niveles mínimos de protección.
- Unidad: Articulación de políticas, instituciones, regímenes, procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social.
Entidades del sistema de seguridad social
- Entidades administradoras:
AFP
EPS
ARL
CCF - Entidades de control:
Superfinanciera
Superintendencia de salud
Dirección de riesgos laboral del ministerio del trabajo
Superintendencia de subsidio familiar
¿Cual es la base de cotización unificada para salud, pensiones y riesgos laborales?
Salud: 12.5% (8.5% lo pone el empleador).
Pensión: 16% (12% lo pone el empleador)
Riesgos laborales: 0.522 - 6.960% (todo lo pone el empleador)
¿Qué es la afiliación?
es una forma de vinculación del individuo a la seguridad o alguna de las entidades de su administración la con el fin de aliviar cualquier contingencia prevista y que los usuarios puedan beneficiarse de la protección que se les ofrece frente a situaciones de infortunio a las cuales pueden verse avocadas. El efecto de la afiliación es que jurídicamente sucede subrogación legal del riesgo.
¿Qué es la cotización?
es el vínculo de tipo económico que se establece al momento de la afiliación al SS con la entidad administradora y que se concreta en la materialización de una prima o cuota que quien asume el riesgo le exige al titular a cambio de responsabilizarse de su protección.
¿Qué es el ingreso base de cotización?
es el ingreso que se toma como referencia para aplicar el porcentaje de cotización establecido en la ley.
¿Cuáles son las reglas para establecer el IBC en salud, pensiones y riesgos laborales?
- Regla general: los trabajadores dependientes del sector privado cotizan al sistema de seguridad social integral sobre los pagos constitutivos de salario.
- Regla excepcional: está en el art. 30 Ley 1393/10: dice que cuando los pagos no salariales de un trabajador excedan en 40% del total de la remuneración, el exceso no se vuelve salario, pero sí el exceso se vuelve IBC al sistema de seguridad social, es decir, a salud, a pensiones y a riesgos laborales.
¿Qué no es salario?
- pagos que se den con carácter ocasional y de mera liberalidad
- Herramientas de trabajo
- Prestaciones sociales legales
. Auxilios o beneficios - Los viáticos accidentales u ocasionales, y los habituales por gastos de representación y transporte.
¿Qué pasa cuando un trabajador tiene varios contratos de trabajo o un contrato de trabajo y otras fuente de ingreso?
Cuando una persona tiene varios contratos de trabajo con otras fuentes de ingreso como contratos de prestación de servicios el IBC se determina cotizando de manera proporcional por cada una de las diferentes fuentes de ingreso, sin superar el tope de los 25 smlmv por todas.
¿En el cálculo de qué sí se tiene en cuenta los descansos remunerados como parte del salario?
Para el pago de aportes parafiscales.
¿Cómo es el IBC para salarios integrales?
-IBC salarios integrales para SS: 70% de salario
-IBC salarios integrales para parafiscales: 70% de salario. Como el IBC comprende las vacaciones cuando se remuneren vacaciones con el salario integral, la base de cotización va a ser el 70% de lo que les paguen por vacaciones, no del 100%, porque se entiende que las vacaciones son igualmente integrales.
¿Cuál es el IBC de cotización de los contratistas de servicios?
Es el 40% del valor bruto facturado en forma mensualizada sin incluir el valor del IVA.
Definición de trabajadores independientes por cuenta propia
son personas naturales residentes en Colombia y sus ingresos son iguales o superiores a un 80% de la realización de una de las actividades señaladas en el Capítulo II, del Título V, del Libro I del Estatuto Tributario.
Definición de los trabajadores independientes contrato diferente al de prestación de servicio
se trata de los rentistas de capital que reciben dividendos, utilidades, participaciones, rendimientos financieros, intereses, arrendamiento de bienes muebles o inmuebles y rentas fiduciarias o vitalicias.
¿Cuál es el IBC de cotización de los trabajadores independientes con contrato ≠ al de prestación de servicios y rentistas de capital?
REGLAS:
1. Si estas personas tienen ingresos netos mensuales o superiores a 1 smlmv, efectuarán su cotización sobre el IBC del 40% del valor mensual de los ingresos para quienes estén obligados a llevar contabilidad.
2. 1. O los ingresos efectivamente percibidos para los que no tienen la obligación de llevar contabilidad sin el valor del IVA
¿Cuáles son los pasos del proceso de fiscalización?
- requerimiento de información
- Envío de información
- Procesamiento de información y análisis
- Requerimiento para declarar y/o corregir
- Respuesta al requerimiento para declarar o corregir
- Liquidación oficial
- Recurso de reconsideración
- Fallo.
- Proceso de cobranza.
¿Cuáles son los pasos del proceso de fiscalización?
- requerimiento de información
- Envío de información
- Procesamiento de información y análisis
- Requerimiento para declarar y/o corregir
- Respuesta al requerimiento para declarar o corregir
- Liquidación oficial
- Recurso de reconsideración
- Fallo.
- Proceso de cobranza.
¿Qué sanciones puede imponer la ugpp?
Omisión en la afiliación, omisión en la vinculación, inexactitud, moral, entrega inexacta de información.
En relación con la prestación de salud, ¿Qué no reciben los afiliados al piso de protección social?
Reciben cobertura asistencial en salud, pero no el pago de prestaciones económicas como incapacidades médicas y licencia de maternidad
¿Cuáles son los servicios sociales complementarios?
Programa Colombia Mayor y BEPS
¿Cuántos eventos de estabilidad laboral reforzada hay hoy en día en Colombia?
- Fuero de maternidad, de salud, de prepensión, fuero sindical, circunstancial, paternidad, acoso laboral, reten sociál, acoso sexual.
