Jämnställdhet (F8, F9)

Question 1

Har du fördomar?

Answer 1

Ja

Question 2

Vilka två lagar finns det kopplat till jämställdhet?

Answer 2

Diskrimineringslagen: Direkt och indirekt, bristande tillgänglighet, (sexuella) trakasserier, samt instruktioner om att diskriminera

Föräldraledighetslagen

Question 3

Vad innebär meritokrati

Answer 3

Att få makt genom sina meriter (merit + krati)

Question 4

Vad ligger innanför ramen för diskriminering

Answer 4

Kön+könsidentitet/uttryck, religion, funktionsvariationer, sexuell läggning och ålder.

Question 5

Vad är utanför ramen

Answer 5

utbildning, uppväxtmiljö, social klass, utseende, språk/ dialekt, politisk åsikt etc

Question 6

Varför är jämställdhet, mångfald och inkludering bra

Answer 6

Demokrati, respekt och mänskliga rättigheter.
Starkare varumärke
Ökad tillväxt och lönsamhet
Kompetensutveckling
förbättrade hälsotal
Följa lagen

Question 7

Vad behöver vi göra (3 saker)

Answer 7

Skaffa baskunskaper om mångfald och inkludering

Bli medveten om sin egna omedvetenhet

Göra egna aktiva val för förändring

Question 8

Vad är “Bias”

Answer 8

Förutfattade tankar och idéer, vilka är effektiva och automatiska men svåra att zooma utifrån och analysera

Question 9

Hur kan man främja en god arbetsmiljö

Answer 9

1: Skapa insikter, intresse och medvetande
2: Man kan utföra enkäter etc för att få en bättre uppfattning
3: Identifiera osynliga hinder o barriärer
4: Skapa blandade team
5: skaffa dig inkluderande egenskaper
6: Använd nudging (göra det lätt att göra rätt)
7: Ta på dig genusglasögon
8: Visa upp förebilder
9: Titta på best practise
10: Byta perspektiv