Jubilación (T. 6)

Question 1

Características de la prestación por jubilación

Answer 1

1- Vitalicia
2-Aplica a todos los regímenes de la SS
3- Edad como causa del cese de trabajo
4- Muerte extingue derecho del beneficiario

Question 2

Requisitos

Answer 2

1- Estar de alta o situación asimilada
2- Edad (65 años, a partir de 2013 se retrasa hasta los 67 en 2027)
3- Carencia: genérica (15 años mínimo) y específica (2 años dentro de los 15 años anteriores al acceso a la prestación)

Question 3

Cuando está parado y dejó de percibir desempleo…

Answer 3

El cómputo rige según la fecha en que dejó de percibir la prestación por desempleo

Question 4

Cálculo BR

Answer 4

12 meses del año/14 pagas (12 mensuales + 2 extraordinarias) (2016: 19 años = 228/266)

Question 5

Porcentajes

Answer 5

• 50% de la BR de los 15 primeros años

- Hasta 2013: 0,19% por cada mes adicional hasta 248, y 0,18% por cada mes restante hasta 16 (total: 264)

Question 6

Porcentajes 2013-2027 (2013-2019)

Answer 6

• 50% BR primeros 15 años

- 0,21% por cada mes adicional hasta el mes 168, y 0,19% por cada mes restante hasta 83 (total: 251)

Question 7

Complementos por mínimos en la cuantía mínima

Answer 7

Necesaria residencia en España para pensiones reconocidas desde 1-1-2013

Question 8

Trámites y abono

Answer 8

1º Comunicar a empresa y rellenar solicitud de prestación

2º INSS envía resolución de solicitud

Question 9

Modalidades especiales de jubilación

Answer 9

1) Retraso de jubilación

2) Combinar trabajo y pensión:
2. 1 Trabajo por cuenta ajena
2. 2 Trabajo por cuenta propia
2. 3 Jubilación gradual flexible (trabajo a tiempo parcial)
2. 4 Jubilación parcial anticipada (contrato de relevo)

Question 10

Retraso de jubilación (cuatro notas)

Answer 10

1- Plus por cada año si cumplió carencia al llegar a edad de jubilación
2- Porcentajes: 2% (<25 años cotizados al jubilarse) , 2,75% (25-37 años), 4% (>37 años)
3- NO aplica a jubilación anticipada/gradual flexible/coeficientes reductores de edad
4- Exoneración de cuotas CC si trabajador tiene >65 años (excepto IT)

Question 11

Trabajo por cuenta ajena (tres notas)

Answer 11

1- Percibe 50% BR (máximo que puede percibir del trabajo: 50%)
2- Debe tener edad y periodo de cotización exigidos
3- Empresa no puede haber realizado despidos improcedentes en 6 meses anteriores

Question 12

Trabajo por cuenta propia

Answer 12

Compatible 100% jubilación + ingresos si son inferiores al límite lega (SMI x 14 pagas en 2016)

Question 13

Jubilación gradual flexible (trabajo a tiempo parcial): cuatro notas

Answer 13

1- Requisitos edad + carencia
2- Reducción de jornada entre 25 y 50%
3- Exoneración CC por IT + cuota patronal
4- Deber del pensionista de comunicar a la EG

Question 14

Jubilación parcial anticipada (contrato de relevo)

Answer 14

1- Edad mínima: 65 o 63
2- Carencia: 33 años o 36 años y 6 meses
3- 6 años de antigüedad en la empresa
4- Reducción de jornada entre 25 y 50%
5- Media un contrato de relevo indefinido o temporal

Question 15

Jubilaciones anticipadas excepcionales

Answer 15

1- Coeficientes reductores de la edad (colectivos concretos)

2- Coeficientes reductores de la cuantía (jubilaciones anticipadas involuntarias o voluntarias)

Question 16

Protección no contributiva: requisitos de los beneficiarios

Answer 16

1) Ingresos inferiores a 5150,60€
2) Edad: 65 años o más
3) Residentes legales en España durante 10 años entre sus 16 años de edad y la fecha de devengo de la prestación, siempre que hubieran sido dos años consecutivos e inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud