Sistema y estructura (T. 1) Flashcards
(19 cards)
Campo de aplicación
1- Españoles residentes
2- Españoles no residentes
3- Extranjeros residiendo legalmente en España
De los españoles residentes, tipos de prestaciones y sus beneficiarios
Prestaciones contributivas: trabajadores por cuenta ajena y/o propia, funcionarios y estudiantes
Prestaciones no contributivas: todos los españoles residentes
Españoles no residentes: beneficiarios
1- Funcionarios españoles al servicio de organizaciones intergubernamentales internacionales
2- Personal contratado al servicio de la Administración en el extranjero
3- Personal de una empresa española trasladado al extranjero
Extranjeros residentes en España: prestaciones y beneficiarios
LO 4/2000
- Migrantes comunitarios: principio de igualdad de trato, totalidad de prestaciones
- Extracomunitarios por residencia de corta duración: estarse a acuerdo o convenio especial
Contingencias cubiertas (art. 38 TRLGSS)
Ocho:
1- Mater/Paternidad 2- IT/IP
3- Desempleo 4- Jubilación
5- Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
6- Muerte 7- Supervivencia
8- Situaciones familiares previstas en la Ley
Tope máximo de pensiones: excepciones
Pensiones derivadas de riesgos comunes y actos de terrorismo
Régimen económico-financiero: dos vías. España
Sistema de cuotas (Bismarck), o impuesto (Beveridge).
España: sistema mixto: cuotas para prestaciones contributivas (prestaciones económicas; CP; gastos de gestión); impuesto para asistencia sanitaria y prestaciones no contributivas (jubilación e invalidez)
Aspectos jurídicos de la financiación de la SS
Patrimonios separados. TGSS y principio de unidad de caja
Sistemas de financiación. Modelo de España
Sistema de capitalización (pago de prestaciones con contribuciones acumuladas) y de reparto (pago con cargo a contribuciones de ese mismo año o menor periodo). España: sistema de reparto + Fondo de estabilización (art. 110.2)
Recaudación: órgano y jurisdicción competente
TGSS, bajo dirección y tutela del Estado. Jurisdicción C/A para conocer de impugnaciones actos de la TGSS
Pago: recargos por ingreso fuera de plazo
1) Si incumple obligación de autoliquidación por el sujeto responsable: 20% de la deuda
2) Si incumple obligación de liquidación directa por parte de la TGSS: 20% de la deuda si paga antes del fin de plazo de ingreso, y si transcurre plazo, 35%
Plazos: prescripción; caducidad; reintegro de ingresos indebidos
Prescripción (art. 53): 5 años para reclamar derecho a la prestación
Caducidad (art. 54): 1 año desde el mes siguiente al devengo de la prestación para reclamarla
Cobro ingresos indebidos (art. 55): 4 años desde el cobro.
Gestión de la SS: funciones de la TGSS
1- Recaudación de cuotas; 2- pago de prestaciones; 3- actos de inscripción (afiliación y alta)
Entes públicos instrumentales
1) INSS (Ministerio de Empleo): gestión de prestaciones económicas
2) INSALUD/INGS (Ministerio de Salud): reconocimiento de derecho a asistencia sanitaria, gestión transferida a CCAA
3) IMSERSO: gestión de prestaciones no contributiva de invalidez y jubilación
4) SEPE: gestión de prestaciones de desempleo
Colaboradores en la gestión
Mutuas colaboradoras y empresas
Mutuas: definición, ámbito de actuación.
Asociaciones privadas, sin ánimo de lucro autorizadas por el Ministerio, y formadas por empresarios que asumen responsabilidad mancomunada
Satisfacen prestaciones de: CP, CC, riesgo durante el embarazo y la lactancia; cese de actividad por cuenta propia, cuidado e menores por cáner o enfermedad grave y demás competencias por ley.
Mutuas: requisitos
1) 50 empresarios, con 30.000 trabajadores y volumen de CP mínimo de 20 millones €
2) Sólo funciones de la flashcard anterior
3) Prestar fianza
4) Autorización MESS
5) Sujetas a auditorías de cuentas anuales
Empresas como colaboradoras: prestaciones y modalidades de colaboración
Pago de prestaciones por IT, asistencia sanitaria y las determinadas reglamentariamente (a su cargo, o por la EG obligada).
Colaboración voluntaria (pago de IT por CC o CP; asistencia sanitaria; e IT a través de EG), u obligatoria (IT a través de EG; lo establece el Ministerio, art. 102.2).
Requisitos del acta de infracción
1) Nombre de la empresa
2) Número de trabajadores
3) Hechos
4) Infracción
5) Propuesta de sanción
6) Órgano competente
7) Agente inspector
8) Fecha del acta
