Kap 8 - Power Flashcards
(31 cards)
Social makt
Kapaciteten att producera avsiktliga konsekvenser i interpersonella kontexter.
Obedience
Lydnad med auktoritära direktiv avsedda för en given situation, som medför förändringar i beteende som respons till instruktionerna, order och krav från en auktoritär makt.
Milgram’s experiment - vilka faktorer påverkade om deltagarna fortsatte ge stötar?
- Närhet, hur nära försökspersonen var den personen som fick stötar
- Övervakning, om experimentledaren var i rummet eller inte
- Prestige och legitimitet, vart experimentet utfördes och av vilka
- Gruppeffekter, konformitet, när försökpersonen skulle utföra experimentet tillsammans med en grupp
Power bases
Källor till social makt i en grupp, som ens kontroll över belöningar och straff, auktoritet i gruppen, attraktivitet, expertis och tillgång till och kontroll över information som medlemmarna behöver.
Reward power
Makt som grundar sig på kontrollen över utdelningen av belöningar (både personliga och opersonliga) som erbjuds till gruppen.
Coercive power (tvingande)
Makt som grundar sig på förmågan att hota eller straffa dem som inte följer krav eller förfrågningar.
Agentic state
Ett psykologiskt tillstånd som kan uppstå när en person är underordnad en högre auktoritär makt. Personen kan uppleva en så starkt reducerad självständighet att de inte är förmögna att säga emot den auktoritära makten.
Legitimate power
En person som har rätt till den makten den utövar på grund av personens roll eller position. T.ex en lärare har rätt till att säga till sin klass att vara tysta.
Referent power
Makt som uppstår från sociala relationer och när en person har en central roll i en grupp. Folk identifierar sig, känner attraktion till eller respekterar den personen som innehar den här formen av makt.
Expert power
Makt som baseras på tron om att en individ besitter överlägset mycket kunskap, förmågor och kompetens.
Informational power
Makt som baseras på användningen av informativa resurser, inklusive rationella argument, övertalning eller förklarande. Gruppmedlemmar kan använda information som makt t.ex genom att ge det till dem som behöver det eller genom att behålla det för dem själva.
Power tactics
Olika strategier som används för att influera andra, oftast för att få tillgång till någon sak eller fördel.
Hårda och mjuka taktiker
Att använda en hård taktik inkluderar att använda sig av tvång, begränsa en individs frihet. Mobbning, bestraffning, införandet av nya standards är exempel på en hårda taktiker.
En mjuk taktik utnyttjar istället relationer för att nå lydnad. exempel på mjuka taktiker är samarbete, socialisering och vänskap.
Direkta, rationella - indirekta, orationella taktiker
Rationella/direkta - resonerande, logik och bra omdöme. Övertalning och prutande är exempel.
Indirekta/orationella - väldigt diskreta och svåra att upptäcka. Kan även anspela på emotioner. Exempelvis otacksamhet och undvikande.
Unilateral - bilateral
Bilateral - interagerande, ge och ta taktiker. Som t.ex övertalning, diskussion och förhandling.
Unilateral - kan användas utan influens från en annan person. Som krav och undvikande.
Pecking order
Förklarar hur en social hierarki formas bland djur formas när de interagerar med varandra. Medlemmarna tenderar att tävla om olika resurser och status.
Need for power
Vissa personer har ett högre “need for power”, dem söker status och prestige mer frekvent än andra i gruppen. Sökandet efter makt är också kopplat till testosteron. Testosteron i sin tur predicerar aggression, självsäkerhet, och tuffhet som alla förbättrar ens chanser att slå andra i tävlingar om dominans.
Expectation-states theory
En förklaring av statusdifferention i grupper, som antar att gruppmedlemmar fördelar ut status beroende av medlemmars passande kompetens till gruppens nuvarande uppgift och till de som har egenskaper som tros vara indikatorer på kunskap och potential.
Specific status characteristics
Indikatorer som visar på att en person har de rätta egenskaperna för att klara av gruppens uppgifter. Till exempel, i ett basketlag så är höjd en specifik statusegenskap.
Diffuse status characteristics
Mer generella personliga egenskaper som ålder, etnicitet, kön, kulturell bakgrund och välstånd som personer överväger när de uppskattar kompetens, förmåga och socialt värde.
Statusgeneralisering
När generella diffusa statusegenskaper influerar gruppmedlemmars förväntningar på hur bra en person kommer att prestera, även om dessa egenskaper är irrelevanta för den givna situationen. T.ex en man ges högre status baserat på att han är en man.
Solo status
När en medlem i en grupp är den enda som representerar en viss social kategori i en annars homogen grupp.
Iron law of oligarchy
Principen för social och politisk kontroll som predicerar att i alla grupper så är makt koncentrerad kring några få personer som kommer agera på ett sätt som skyddar och höjer deras makt.
Interpersonal complementarity hypothesis
Tendensen att vissa beteenden framkallar beteenden hos andra som är överensstämmande med det initiala beteenden.
(1) Positiva beteenden framkallar positiva beteenden
(2) Negativa beteenden framkallar negativa beteenden
(3) Dominanta beteenden framkallar undergivna beteenden och undergivna beteenden framkallar dominanta beteenden
