Kapitel 5 Flashcards
1
Q
Vertragliche Lösung um Interessenkonflikt zu vermeiden
A
Angestellt erhalten einen Anteil am Output (sell the shop)
Beispiele:
- Franchising
- Managerial buyouts
2
Q
Einschränkende Faktoren bei “sell the shop”
A
Einschränkende Faktoren:
- Beschränktes Vermögen
- Risikoaversion
- Teamproduktion
3
Q
Funktionen von Anreizverträgen
A
- Motivation der Arbeitnehmer
- Effiziente Risikoteilung
4
Q
Herausforderung bei der Gestaltung des Anreizsystems
A
- Identifikation des Leistungsmaßes
- Kann objektiv oder subjektiv sein
5
Q
Probleme bei objektiven Leistungsmaßen
A
- Zufallseinflüsse
- Nicht alle Aufgaben Gleichmut messbar, wodurch es passieren kann das sich der Arbeitnehmer auf gut messbare Aufgaben konzentriert
- Wert wird oft innerhalb einer Gruppe geschaffen, wodurch es schwierig ist individuelle Beiträge zu messen
-> Teambewertung kann eine Lösung sein
