L'approche fonctionnaliste Flashcards
(12 cards)
def fonction en biologie et sociologie
biologie/sociologie : contribution apporté par 1 élément à organisme/organisation/ensemble dont il fait partie → ex : solidarité mécanique = cohésion sociale
travaux ethnologique de Malinowski
Les argonautes du Pacifique occidental - 1922
→ observation participante dans îles Trobriand : analyse cérémonies et rites structurant société
Kula : cérémonie collective : expédition pirogue ritualisée pour échanges symboliques entre tribus → logique de don et contre don, exclusivité de participation
Marcel Mauss : L’essai sur le don - 1924
système don contre don : triple obligation : donner, recevoir, rendre
→ fin quand on ne peut plus rendre = établissement hiérarchie sociale
→ prod liens sociaux
→ fait social total : éco, pol, social, religieux…
théorie de la culture de Malinowski
Une théorie scientifique de la culture - 1944
→ trvl théorisation de Malinowski par méthode hypothético-déductive
critique approches de culture par anthropologues GB/FR
évolutionniste : toutes cultures suivent même trame = commune humanité : diff entre cultures = décalage dvlpmt civilisation → hiérarchisation + légitimation colonialisme
diffusionnisme : trait culturel se propageant
théoriser la culture
bio : mêmes besoins s’imposent à tous les humains
culture : solutions co pour répondre aux besoins indiv → impératif naturel fonctionnel = solution co organisée
critique
approche trop intégrée/holiste du fonctionnement social : peu de marge manoeuvre indiv
explique pas changement/dynamique social, seulement cohésion
def et type d’action
action : comp indiv/co, in/consciente
→ sociologie non actionniste = pas marge de manoeuvre indiv
→ conditions action : cadre déroulement, peut pas être modifié par indiv, produit orientation normative de l’action
4 contextes de l’action hiérarchisés selon principes cybernétique : 1er = +riche en énergie, mais -riche en infos
bio : organisme neurophysiologique avec besoins/exigences permettant mobiliser énergie pour agir
psychique : personnalité
social : déroulement interaction entre acteurs/grp
culturel : système V/N/idéologies
def structure, institutionnalisation, fonction, sous système social
structure : résultat processus institutionnalisation = socle organisation sociale
institutionnalisation : mise en place N
fonction : élément +dynamique en fournissant capacité ajustement au système
sous-système social : institutionnalisation sous-système culturel
modèle LIGA
modèle LIGA : 4 impératifs fonctionnels : pb fondamentaux ajustements nécessitant réponse par sous-système
latence : stabilité normative : assurer connaissance/acceptation V par membre société → culture → socialisation
intégration : coordination entre indiv/gp par N → système social social → droit
goal attainment : def objectifs système social → personnalité → science po
adaptation : moyens mobilisables pour poursuivre buts → organisme bio → éco
critique à Parsons
critique : justification ordre social américain
entrée modernité = différenciation fonctions : spécialisation organes sur une seule fonction
expliquer changements sur périodes plus courtes par causes exogènes
fonctionnalisme relativisé de Merton
critique fonctionnalisme absolu
postulat unité fonctionnelle : vrai pour petites orga, mais désaccord dans G grp
postulat fonctionnalisme universel
postulat nécessité
théorie de moyenne portée : contre téléologisme
Q° rapports recherche théorique/empirique : hypothético-déductive mais imp terrain pour améliorer théories dans 4 directions
sérendipité : observation avec résultat inattendue = trouver nv cadre théorique
refonte théorie : amélioration
réorientation : observation nv phénomènes car nv moyens/méthodes observation
clarification
concept de fonction chez Merton
dysfonction : élément fonctionnel pour 1 grp, mais pas pour 1 autre / peut retarder adaptation système
fonction manifeste : conséquences objectives contribuant à adaptation système
fonction latente : conséquences ne sont pas comprises/voulues par acteurs
perversité logique sociale : prophétie auto-réalisatrices : décision rationnelle indiv = résultats co inattendus
théorème de Thomas : fondateur 1ère E. Chigago : “quand les hommes def situations comme réelles, elles sont réelles dans leurs conséquences” : action selon objectifs, mais aussi croyance
→ parfois prophétie auto-réalisatrices → ex : rumeur banque faillite
groupe d’appartenance et de référence chez Merton
grp d’appartenance et de référence
Stouffer : frustration relative : armée de l’air = promo possible = évaluation satisfaction par comparaison aux autres : voir promo autrui = espoir faire pareil + sntmt déclassement si échec = frustration imp
Merton : possibilité appartenance à grp ss le reconnaître comme grp ref : explique non conformisme, déviance
socialisation anticipatrice : adopter comp grp ref visé pour mieux atteindre/s’intégrer → fonctionnelle si réussite, dysfonctionnelle si rejet par grp ref et d’appartenance
Linton : rôles et statut
statut : position occupée par indiv dans système social
rôle : comp attendus/associés à statut
→ repris par Merton : 1 statut = plsrs rôles (role-sets) → marge de manoeuvre interprétation rôle/conflits de rôle
Merton : anomie
Durkheim : solidarité organique : concurrence/système trop complexe = pb intégration/régulation
repris par Merton : tension buts/moyens légitimes → modes adaptation : conformité, innovation, ritualisme, évasion, rébellion
