L'approche phénoménologique Flashcards
Opposition Roger - Freud
- Description de la personne comme un être soumis à des forces inconscientes.
- Affirmation que la personnalité est déterminée de manière irréversible par les 1ères expériences de la vie.
- Que l’expérience psychologique adulte est une répétition des conflits refoulés de l’enfance.
Rogers: The Center for Studies of the Person
- Structure universitaire rigoureuse
- Clients sans troubles mentaux
- Ateliers de groupes intensifs
- Études phénoménologique des personnes
Conception de la personne selon Rogers
La subjectivité de l’expérience. Compréhension profonde et significative de la condition humaine.
La réalité observée est un champ phénoménal (construction de notre expérience subjectives).
Exploration du point de vue de l’autre. Impossible de dissocier l’individu de son contexte.
Sentiment d’authenticité
Rupture avec Freud: il ne faut pas lutter contre ses instincts. Les personnes qui acceptent leurs émotions sont mieux adaptés.
Congruence: lorsque les expériences et les buts correspondent aux valeurs de la personne
Caractère positif de la motivation humaine
Nature humaine est fondamentalement positive. Motivation pousse vers un développement positif.
Limite: la clientèle de Rogers était très spécifique.
La science de la personnalité selon Rogers
Les expériences subjectives sont les fondements de la personnalité. Difficultés de mesurer ces données car ce n’est pas objectif ou observable.
Respect de la méthode scientifique. A cherché des idées pour rendre la thérapie efficace.
La structure de la théorie de Rogers
Le Soi: Expérience que nous avons de nous même. Aspect de l’expérience phénoménologique.
Est un concept conscient.
- Soi réel
- Soi idéal
Évaluation du concept de soi:
- Technique du Q-Sort. Mesure nomothétique. Fixe et flexible. 2 évaluations pour calculer l’écart entre soi idéal et soi réel.
- Le différentiateur sémantique: mesurer les attitudes et déterminer la signification des concepts. Permet analyse statistique et une certaine flexibilité. Échelle à 7 points.
Les processus
- Lautoactualisation: tendance à se développer et se réaliser. Rogers n’a pas crée d’instrument de mesure. Existence d’une échelle de 15 items. Croissance personnelle.
- Cohérence: absence de conflit dans la perception du Soi pour maintenir la structure du Soi.
- Congruence: absence de conflit entre le concept de Soi et l’expérience.
Notion d’incongruence: l’incohérence du Soi mène à de l’anxiété et activation de mécanismes de défense pour prévenir la perte d’une perception cohérente du Soi. - Besoin de considération positive inconditionnelle: plus important que l’autoactualisation.
Mécanismes de défense
- Subception: réaction précédant la prise de conscience de l’individu lorsqu’une expérience contredit son concept de soi.
- Déni: bloque la prise de conscience des sentiments menaçants (comme Freud).
- Déformation de la signification de l’expérience pour qu’elle soit cohérente par rapport au Soi.
Croissance et développement
Les gens évoluent toute leur vie. Ils progressent vers l’actualisation de soi. Deux aspects sont importants:
- Interactions parents-enfants
- Structures psychologiques internes (congruence et cohérence).
Coppersmith: 3 attitudes des parents qui jouent un rôle important.
- degré d’acceptation, d’affection et de chaleur
- discipline
- style d’éducation démocratique.
Importance de la présence d’un environnement optimal (considération positive inconditionnelle).
Applications
Avec Rogers on parle de clients et non de patients. C’est le client qui sait ce qui est bon pour lui.
PSYCHOPATHO
Origine de la détresse psychologique: désaccord entre le soi et l’expérience (qui n’est donc pas en adéquation avec la structure du soi et est donc peçue comme menaçante et sera donc niées et déformée).
Rogers rejette le modèle médical. Rationalisation pour rendre le comportement congruent.
Projection: exprimer un besoin sous une forme qui lui interdit de prendre conscience de ce besoin.
Le changement psychologique
Techniques non directives: le reflet.
Le facteur décisif de la thérapie est le lien interpersonnel thérapeut et client. La présence (expériences interpersonnelles qui se produisent entre le client et le thérapeute).
Thérapie centrée sur le client: thérapeute joue un rôle actif dans la compréhension du vécu du client. Climat thérapeutique.
3 conditions thérapeuthiques nécessaires au changement:
- Authenticité
- Considération positive inconditionnelle
- Empathie
Rogers a cherché à mesurer l’efficacité de la thérapie avec des méthodes objectives.
Évaluations
- Efficacité: oui. Plusieurs études ont démontré. Aussi, énorme apporte à la psychothérapie (les 3 conditions).
- Scientifique: Q-Sort, mais pas de diversité de population et évaluation de la personnalité à partir des seuls propos du clients. Donc on échappe les aspects non conscients.
- Systématique: peu.
- Vérifiable? dépend des éléments. Q-Sort oui. Mais rien pour évaluer l’hypothèse selon laquelle il existe une tendance innée à l’autoactualisation.
- Exhaustivité: plusieurs questions sans réponses. Bcp d’énergie sur les thérapies individuelles et de groupe Négligé la dimension biologique de la personnalité.
- Applications: oui, concepts très utilisés aujourd’hui. Comme l’importance de la relation interpersonnelle entre client et thérapeute.
Forces de la théorie de Rogers
- Aspects importants de l’existence humaine qui sont négligés par d’autres théories (concept de soi, croissance personnelle).
- Stratégies thérapeutiques concrètes qui sont efficaces pour produire un changement.
- Introduction de l’objectivité et rigueur scientifique dans l’étude de processus difficiles à étudier.
Faiblesses de la théorie de Rogers
- Moins exhaustive
- Exclut certains phénomènes inconscients
- Ne tient pas suffisamment compte des différences culturelles
