Leadership

Question 1

Types de leadership (8)?

Answer 1

 Laisser-faire 
 Autoritaire
 Club social 
 Intermédiaire 
 Démocratique
> Directif
> Facilitant
> Consultatif

Question 2

Type de leadership : Laisser-faire (3)?

Answer 2

Laisser-faire :

• Style anémique
• Peu d’intérêt à la production
• Peu d’intérêt aux personnes

Question 3

Type de leadership : Autoritaire (4)?

Answer 3

Autoritaire :

• Centré sur la tâche
• Intérêt maximale à la production
• Se soucie peu des relations entre les personnes
• Sentiments des personnes comptent peu à ses yeux.

Question 4

Type de leadership : Club social (4)?

Answer 4

Club social :

• Centré sur les personnes
• Se soucie peu des résultats / rendement du groupe
• S’intéresse d’abord et avant tout à la satisfaction et au bien-être des personnes.
• Cherche l’harmonie à tout prix.

Question 5

Type de leadership : Intermédiaire (3)?

Answer 5

Intermédiaire :

• Accorde importance moyenne à la tâche
• S’intéresse de façon modérée à l’élément humain du groupe.
• Capacité à favorisé les compromis.

Question 6

Type de leadership : Démocratique (3)?

Answer 6

Démocratique :

• Mise sur l’équipe
• Recherche à la fois son efficacité pour réaliser sa tâche et le bien-être des personnes.
• Type idéal.

Question 7

Type de leadership : Directif (2)?

Answer 7

Directif :

• Exerce le PLUS d’influence sur le groupe
• Meilleur choix pour personnes qui ont un niveau cognitif plus faible ou manque de motivation

Question 8

Type de leadership : Facilitant (5)?

Answer 8

Facilitant :

• Approche démocratique
• Utilise techniques pour favoriser participation, communication et révélation de soi
• Renforce résolution de problème et l’apprentissage social.
• Préféré dans groupe ayant bonne capacité de raisonnement.
• Très connu des ergo.

Question 9

Type de leadership : Consultatif (3)?

Answer 9

Consultatif :
-Exerce le MOINS d’autorité sur le groupe
-Réservé aux groupes ayant beaucoup de motivation et où les participants se structurent eux-mêmes.
Rôle de consultants dans les groupes communautaires