Leadership et coanimation Flashcards
Quels sont les trois styles de leadership?
Autocratique, démocratique et laisser-faire.
Vrai ou faux?
L’utilisation est une opération prévisionnelle.
Faux.
Elle est rétroactive.
Dans l’animation de groupe, quels sont les qualités de l’animateur?
Nommer cinq qualités.
- Congruence: modèle d’être.
- Empathique: écoute active.
- Considération: respect de la clientèle et accueil inconditionnel des membres.
- Confiance: faire confiance au groupe et favoriser un climat de confiance.
- Sécurité: s’adapter à différentes situations.
- Disponibilité
- Ouverture et tolérance
- Rigueur
- Absence de dogmatisme
En cours d’animation, l’intervenant a pu observer des interactions et des résultats qui ont fait ressortir des forces, habiletés, vulnérabilités ou difficultés de la personne ainsi que certaines richesses du contexte.
Que devrait faire l’intervenant?
Utiliser ce qu’il a observé pour favoriser le développement d’une habileté.
Quels sont les avantages de la coanimation pour les membres?
Trois éléments.
- Modèle positif de communication et de résolution de conflits.
- Expérimentation de différents styles d’interaction avec les thérapeutes et plusieurs types de stratégies d’intervention.
- Universalise les valeurs lorsque les thérapeutes sont des deux sexes.
Dans l’animation d’un groupe, à quoi réfère le Savoir?
Cinq éléments.
- Développement individuel
- Fonctionnement de la personnalité
- Adaptation normale et anormale
- Dynamique des groupes
- Problématique et les facteurs de risques/protection qui y sont rattachés
Lorsqu’il est question de coanimation, quelle place prend le leadership dans l’animation?
Les animateurs doivent reconnaître lorsqu’il est temps de prendre le lead du groupe et quand le laisser.
Pourquoi est-il important, du point de vue du groupe, de maintenir une bonne relation entre les animateurs?
Trois raisons.
- Les membres détectent les tensions.
- Les membres peuvent vouloir se rallier à un animateur contre l’autre.
- Les membres peuvent devenir absorbés par le conflit plutôt que par les objectifs de leur présence.
Compléter la phrase suivante:
Dans l’adversité, le leader sait comment ___ les gens.
rassembler
Quels sont les avantages de la coanimation pour les intervenants?
Quatre éléments.
- Meilleures capacités cognitives et observationnelles.
- Génère davantage de stratégies d’intervention.
- Soutien mutuel et partage des responsabilités.
- Diminue l’anxiété.
Qu’est-ce que le leadership?
La capacité d’influencer les autres.
Vrai ou faux?
L’autorité au pouvoir est garante de leadership.
Faux.
Le pouvoir est signe d’autorité formelle en fonction d’un statut imposé. Elle peut, ou non, faire preuve de leadership.
Quels sont les trois principaux moyens d’influence du leader?
Son ton de voix, son corps et son regard.
Quelles sont les principales fonctions du Savoir-Faire dans l’animation de groupe?
Trois éléments
- Production/contenu: veille à l’atteinte des objectifs.
- Facilitation/processus: facilite la participation et l’utilisation du potentiel de chaque membre dans l’atteinte des objectifs.
- Régulation/climat: veille au respect des règles et normes ainsi qu’au sentiment de sécurité des membres.
Quels sont les avantages de la coanimation pour l’organisation?
Deux éléments.
- Permet le travail interdisciplinaire.
- Permet le travail inter-établissement.
