leereenheid 4b

Question 1

Wat is beroepshouding?

Answer 1

Beroepshouding is de manier waarop je je gedraagt ten opzichte van zorgvragers.

Question 2

Wat betekent houding in de context van zorgverlening?

Answer 2

Houding is de manier waarop jij je gedraagt ten opzichte van iets of iemand.

Question 3

Wat zijn de uitgangspunten die de beroepshouding bepalen?

Answer 3

• respect
• empathie
• echtheid
• openstaan
• betrokkenheid
• reactief handelen
• proactief handelen
• voorbeeldfunctie
• integer
• representatief
• verantwoordelijk
• geduldig

Question 4

Waarom is respect belangrijk in de zorg?

Answer 4

Respect betekent dat je iemand neemt zoals hij of zij is, wat essentieel is voor goede zorgverlening.

Question 5

Wat is empathie?

Answer 5

Empathie is het vermogen om je in te leven in anderen.

Question 6

Wat betekent echtheid in een zorgrelatie?

Answer 6

Echtheid betekent dat je gevoel en gedrag met elkaar in overeenstemming zijn.

Question 7

Wat houdt openstaan in?

Answer 7

Openstaan betekent dat je aandacht hebt voor iemand en onbevooroordeeld bent.

Question 8

Wat zijn vooroordelen?

Answer 8

Vooroordelen zijn oordelen die je over iemand hebt zonder dat je die persoon echt kent.

Question 9

Wat is stereotypering?

Answer 9

Stereotypering is het toeschrijven van bepaalde eigenschappen aan een hele groep.

Question 10

Wat is een stereotype?

Answer 10

Een stereotype is een beeld dat iemand heeft van een persoon of een groep dat niet volledig overeenkomt met de werkelijkheid.

Question 11

Wat betekent identificatie in de context van zorg?

Answer 11

Identificatie betekent dat je je in iemand kunt verplaatsen en dingen van een ander herkent in jezelf.

Question 12

Wat is projectie?

Answer 12

Projectie is het toeschrijven van je eigen (onbewuste) gevoelens aan een ander.

Question 13

Wat betekent betrokkenheid in de zorg?

Answer 13

Betrokkenheid betekent dat je om een ander geeft en dat die ander ertoe doet.

Question 14

Wat is reactief handelen?

Answer 14

Reactief handelen is wachten tot iemand vertelt wat je moet doen.

Question 15

Wat is proactief handelen?

Answer 15

Proactief handelen is zelf initiatief nemen en in actie komen wanneer nodig.

Question 16

Wat houdt een voorbeeldfunctie in voor verpleegkundigen?

Answer 16

Een voorbeeldfunctie betekent dat anderen jou als voorbeeld kunnen zien en van je kunnen leren.

Question 17

Wat is integriteit in de zorg?

Answer 17

Integriteit houdt in dat je eerlijk, oprecht en betrouwbaar bent.

Question 18

Vul in: Iemand is _______ wanneer hij of zij betrouwbaar en oprecht is.

Answer 18

[integer]

Question 19

Wat is het risico van te veel betrokkenheid in de zorg?

Answer 19

Te veel betrokkenheid kan leiden tot emotionele belasting voor de zorgverlener.

Question 20

Hoe kun je vooroordelen voorkomen in de zorg?

Answer 20

Door altijd een open, begripvolle houding aan te nemen en individuele zorgvragers te verdiepen.

Question 21

Wat is integriteit?

Answer 21

Integriteit houdt in dat je eerlijk en oprecht bent, betrouwbaar en je afspraken altijd nakomt.

Question 22

Waarom is het belangrijk om integer te zijn?

Answer 22

Omdat anderen op je kunnen bouwen en weten dat je geen verborgen agenda hebt.

Question 23

Wat betekent het om representatief te zijn als verpleegkundige?

Answer 23

Het betekent dat je professioneel eruitziet en je ook zo gedraagt.

Question 24

Wat is de verantwoordelijkheid van een verpleegkundige?

Answer 24

De verantwoordelijkheid omvat de zorg voor een zorgvrager en jouw eigen handelen.

Question 25

Wat houdt verantwoordelijkheid in?

Answer 25

Verantwoordelijkheid is de verplichting om ervoor te zorgen dat iets goed verloopt.

Question 26

Wat legt de Wet BIG vast?

Answer 26

De Wet BIG bepaalt welke voorbehouden handelingen wel of niet uitgevoerd mogen worden.

Question 27

Wat is geduld in de zorg?

Answer 27

Geduld houdt in dat je ergens voor kunt blijven gaan, zelfs als er geen vooruitgang lijkt te zijn.

Question 28

Wat zijn formele afspraken?

Answer 28

Formele afspraken zijn duidelijke afspraken die door de instelling of organisatie met de zorgvrager zijn gemaakt.

Question 29

Geef een voorbeeld van een formele afspraak.

Answer 29

Een protocol voor borstvoeding of een zorgplan voor zorg op dinsdagmorgen.

Question 30

Wat zijn informele afspraken?

Answer 30

Informele afspraken zijn afspraken die niet officieel zijn vastgelegd.

Question 31

Geef een voorbeeld van een informele afspraak.

Answer 31

Een team dat na het werk samen een kopje koffie drinkt.

Question 32

Wat moet je doen bij het maken van afspraken?

Answer 32

Zorg dat de afspraak haalbaar is en zeg geen dingen toe die je niet kunt waarmaken.

Question 33

Wat zijn de vier W's bij formele afspraken?

Answer 33

Wie, Wat, Waar en Wanneer.

Question 34

Wat moet je doen als je een afspraak niet kunt nakomen?

Answer 34

Informeer alle betrokkenen, bied je excuses aan en stel een nieuw voorstel voor.

Question 35

Wat is een belangrijk aspect van het maken van afspraken?

Answer 35

Luister naar de wensen en ideeën van de zorgvrager.

Question 36

Wat is het doel van het bespreekbaar maken van afspraken?

Answer 36

Om ervoor te zorgen dat iedereen begrijpt wat er is afgesproken.