Les méthodes de recherche Flashcards

1
Q

Étapes recherche :

A
  1. Hypothèse
  2. Choix de la méthode de recherche
  3. Choix de la mesure du phénomène d’intérêt
  4. Collecte de données
  5. Analyse statistique des données
  6. Interprétation des résultats
  7. Diffusion des résultats
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2
Q

Types de variables :

A

Variable dépendante (VD) : phénomène d’intérêt (ex : estime de soi)

Variable indépendante (VI) : variable qui prédit ou cause la VD (ex : sensibilité parentale)

Variable contrôles (VC) : Variable qui a effet sur VD et dont on veut contrôler l’impact, soit maintenir stable (ex : Événement de vie stressants, réussite école, abus/intimidation, maturation, âge)

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3
Q

EFFET MÉDIATION :

A

• La VI prédit la VMéd → VMéd prédit la VD
Donc la VI exerce son effet sur la VD à travers la VMéd (La VI ne prédit plus la VD)
Mécanisme qui sous-tend un comportement ; Plus on connait mécanisme qui sous-tendent, plus on va pouvoir prévoir

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4
Q

Effet de modération :

A

contexte particulier qui peut créer des liens entre facteurs qui ne sont pas en liens normalement

• VMod agit sur la relation entre VI et VD, il y a donc interaction entre la VI et VMod pour prédire la VD

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5
Q

Validité : À quel point les résultats d’une étude représentent-ils la réalité?

A

Validité interne : Lorsque les résultats obtenus s’expliquent seulement par les variables manipulées
o Est-ce que toutes les précautions ont été prises afin de contrôler la variable contrôle?
o Importance de manipuler une variable à la fois (ex : allergies alimentaire) ; Si les variables covarient il est impossible de savoir si les résultats sont liés à la variable indépendante ou à d’autres facteurs
• Validité externe : Degré de généralisation des résultats d’une études
o Ex : Participants sont-ils représentatifs de la population générale?
*Peut être améliorer en augmentant le nombre de participant et s’assurer qu’ils soient diversifiés (sans l’être trop)
• Validité de construit : degré de correspondance entre les variables indépendantes et dépendantes évaluées par l’étude et les concepts de l’hypothèse
o Importance de la concordance (Ex : On veut évaluer sensibilité parentale, il faut donc s’assurer que la mesure évalue bien la sensibilité parentale et non pas un concept lié comme le stress parental)

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6
Q

Fidélité :

A

Facilité avec laquelle les résultats obtenus sont produits

• Fidélité temporelle : instrument mène au même résultat lorsqu’il est administré à deux reprises différentes dans le temps
o Si fait pas de manipulation, ça devrait rester stable (fiabilité Test-retest du questionnaire, si fait rien il continu de donner le même score après un certain temps)
• Fidélité inter-items/inter-juges : Lorsque les items/juges s’entendent pour mesurer la même chose de la même façon.
o Bonne fidélité inter-juges = 80%
*ATTENTION : mesurer fidélité ET validité, car questionnaire pourrait mesurer de manière fiable une variable, mais autre que celle qu’on pense

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7
Q

Décisions concernant variables :

A

Manipuler ; Mesurer ; Contrôler ; Ignorer

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8
Q

Méthodes de recherche

A

MÉTHODES DESCRIPTIVES

o En milieu naturel
 Observation : observer et enregistrer les comportements d’un groupe dans leur contexte familier, sans intervenir
• + : Près de réalité / - : aucune manipulation des variables, impossible . de faire des prédictions
 Étude de cas : analyse détaillée d’une personne/groupe/événement précis
• + : permet analyse détaillée et complexe / - : aucunes manipulation des variables, validité interne faible, validité externe faible si cas non-représentatif

o Systématiques
 Devis corrélationnel : Permet d’étudier associations entre les variables (Ex : Le revenu des parents a probablement un lien… plus d’argent parent donc meilleure santé? Plus d’argent donc meilleures éducation)
• Coefficient de corrélation (r) indique force de la relation entre ls 2 variables
• + : rapide et peu couteux / - : Ø manipulation variables, Ø lien de causalité, peu de contrôle sur les variables

MÉTHODES D’EXPÉRIMENTATION
o Devis expérimental en laboratoire : Sert à vérifier une hypothèse causale. Manipulation d’au moins une VI et assigne aléatoirement les participants aux conditions expérimentales
 + : Validité interne (contrôle de l’expérimentateur), assignation aléatoire permet d’inférer la causalité
 - : risque faible validité externe (aspect artificiel), difficulté à manipuler certaines variables liées à l’éthique, VI est souvent l’âge
o Devis quasi-expérimental : Comparer des groupes sans assignation aléatoire (Ex : impact d’un accouchement prématuré sur le stress maternel ; impact de la dépression sur la prise de décision)
 + : Permet vérifier l’effet de variables qu’on ne pourrait pas manipuler en lab, meilleure validité externe
 - : Possibilité faible validité interne (groupe qui diffère sur un point risque de différer sur d’autres, résultats plus ambigus

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9
Q

Choix des mesures

A

• Mesures auto-rapportées
o Questionnaires, Journal de bord, Ordinateur de poche
• Entrevues
o Pour obtenir des renseignements précis ; coûteux en temps et argent
• Mesures implicites
o Permettent d’évaluer les représentations mentales à l’extérieur du champ de conscience
 Ex : IAT (Conceptualise les associations spontanées de rejet ou soutien envers figure d’attachement comme étant représentative du niveau de sécurité d’attachement de l’individu
• + : accès représentation inconscientes de l’individu, passation rapide
• - : nécessite programme informatique
*Lorsque fortement associé, tâche de catégorisation sera plus facile (rapide)
• Mesures comportementales (observations)
o Fréquence, vitesse, intensité, durée
 Ex : fréquence comportements agressifs chez enfants d’âge préscolaire ; Temps nécessaire pour accomplir tâche ; Intensité des émotions lors d’une séparation parent-enfant

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10
Q

Méthodes collecte des données

A

• Étude transversale : différents groupes d’âge à un moment précis
o + : rapide, révèle changements potentiellement liés à l’âge
o - : effet de cohorte, absence cohérence des comportements individuels au fil du temps
• Étude longitudinale : suivre même participants dans le temps
o + : permet d’évaluer séquences de changements et phénomènes de continuité au fil du temps, Ø effet de cohorte
o - : nécessite temps et ressources, effet d’habituation, abandon sélectif (échantillon plus homogène avec le temps… gens mauvaise santé meurent, donc reste gens santé)
• Étude séquentielle : différents groupes d’âge suivies dans le temps
o + : possibilité découvrir modèles de développement identiques dans différentes cultures
o - : Difficulté d’attribuer une signification aux comportements d’une culture à l’autre
Résultat différent personne âge avancée s’explique par : Retraite, utilise moins leur capacité de rappel, scolarisation, alimentation, santé

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11
Q

Aspects déontologiques

A
  • Réduire l’inconfort ressenti par participants
  • APPROBATION D’UN COMITÉ ÉTHIQUE
  • Consentement libre et éclairé
  • Droit de retrait en tout temps
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