Les Risque Professionnels Flashcards
(22 cards)
Donner la définition du risque professionnel ?
C’est le risque direct ou indirect inhérent à l’exercice d’un métier.
En terme médico-légal :
3 types d’évènements
- L’accident de travail.
- L’accident de trajet.
- La maladie professionnelle.
Grâce à quels éléments peut-on analyser les risques professionnels ?
▪ L’évolution des technologies.
▪ La structure des métiers.
▪ Les modes d’organisation du travail.
▪ Les situations de travail.
Quelles sont les 3 phases d’analyse des risques professionnels ?
1ère phase : L’identification et recensement des dangers.
2ème phase : L’analyse des modes d’exposition aux risques des différents acteurs.
3ème phase : Le classement des risques en les hiérarchisant. (gravité, fréquence)
L’analyse des risques professionnels permet de les classer.
Citer les 3 critères de classement ?
▪ Selon la gravité du dommage. (absence gravité, inconfort, faible, moyenne, importante, très élevée)
▪ Selon la probabilité de survenue du dommage. (impossible, probable, fréquente, très fréquente)
▪ Selon la nature du risque. (physique, chimique, biologique)
Citer les 5 types de classification des risques à l’hôpital et donner un exemple pour chacun :
- Le risque physique :
Manutention patients/Charges, Postures,Chutes,Travail sur écran,
Ambiance thermique, ambiance lumineuse, ambiance sonore… - Le risque chimique :
Manipulation des médicaments anticancéreux,Gaz anesthésiques, produits chimiques… - Le risque biologique :
AES/AEV, MO susceptibles de provoquer une infection. - Le risque psycho social :
Stress et situation de violence, agressions… - Le risque lié à des situations professionnelles - pratiques :
Risque incendie ou d’explosion, machines, outils, objets tranchants, coupants…
Quelles sont les 5 causes des risques professionnels ?
Ces causes peuvent être dues :
- À des contraintes dues à l’activité. (pression du temps par exemple)
- À l’organisation. (exemple : absence de personnel, manque de formation des personnels…nouvelle activité )
- À des équipements techniques et des matériaux encore à adapter ou non maîtrisés.
- À un manque de formalisation de procédures de sécurité.
- À la routine, à la banalisation des soignants, devant des situations quotidiennes.
La Directive n°89/391/CEE définit les principes fondamentaux de la protection des travailleurs. L’article 6 cadre 3 exigences d’ordre général. Quelles sont-elles ?
1ère exigence : Obligation pour l’employeur d’assurer la santé et la sécurité des travailleurs.
2ème exigence : Mise en œuvre des principes généraux de prévention des RP.
3ème exigence : Obligation de procéder à l’évaluation des risques.
Quelles sont les 3 exigences de forme du document unique (DU) ?
1ère exigence : La cohérence. Regroupement sur un seul support des données issues de l’analyse des RP.
2ème exigence : La commodité. Réunion sur un même document des analyses de risques.
3ème exigence : La traçabilité. Report systématique sur un seul support des résultats de l’évaluation.
Quel est le décret portant création du document unique, relatif à l’évaluation des risques ?
Il s’agit du décret du 5/11/01.
Citer les 3 étapes de la prévention des risques professionnels :
▪ 1ère étape : Le programme , par unité et par risque recensé.
▪ 2ème étape : Les actions, sous la responsabilité de l’employeur.
▪ 3ème étape : Le suivi et le contrôle, par des indicateurs.
Quels sont les 4 risques dans le domaine de la santé ?
▪ Les risques physiques.
▪ Les risques infectieux.
▪ Les risques chimiques.
▪ Les risques généraux.
Que signifie l’acronyme TMS ?
L’acronyme TMS signifie Troubles musculo squelettiques.
Donner la définition des TMS et citer les manifestations de ces troubles ?
Pathologies affectant les muscles, les tendons ou les nerfs des membres et de la colonne vertébrale.
Les manifestations sont la douleur, la perte de mobilité ou perte de force, l’incapacité fonctionnelle permanente.
Quels sont les facteurs de risque des TMS ?
Les facteurs de risque sont nombreux et souvent imbriqués.
Il s’agit d’une sur-sollicitation des articulations et du dos appelés aussi facteurs biomécaniques.
Gestes répétitifs, mouvements de grande amplitude articulaire, efforts importants, postures prolongées.
Liés à la conception des postes de travail, aux choix dans la décomposition du travail, aux cadences…
La prévention des AES/AEV repose principalement sur :
La prévention est essentielle compte tenu de leur gravité potentielle, elle repose principalement sur :
▪ Le respect des Précautions Standard définies par les procédures.
▪ Le respect de l’utilisation du matériel adéquat.
▪ Le port des équipements de sécurité. EPI
▪ La formation régulière de tous les professionnels de santé. (IDE, AS,ASH, agents techniques…)
La manipulation et l’administration des médicaments anti cancéreux reposent sur 2 types de protection, lesquelles ?
- La protection collective,
- La protection individuelle.
Que signifie l’acronyme RPS ?
L’acronyme RPS signifie Risques Psycho Sociaux.
Quand survient l’état de stress et quelles en sont les conséquences ?
Un état de stress survient lorsqu’il y a un déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face. Il affecte également la santé physique, le bien-être et la performance de la personne qui y est soumise.
Que signifie l’acronyme PST ?
L’acronyme PST signifie Plan Santé au Travail.
Quels sont les 3 axes stratégiques du plan santé au travail 3 (PST3) ?
1er axe stratégique : Donner la priorité à la prévention primaire et au développement de la culture de la prévention.
2ème axe stratégique : Améliorer la qualité de vie au travail, levier de santé, de maintien en emploi des travailleurs et de performance économique et sociale de l’entreprise.
3ème axe stratégique : Renforcer le dialogue social et les ressources de la politique de prévention, en structurant un système d’acteurs, notamment en direction des TPE-PME.
Quels sont les 5 facteurs contributifs de RPS ? Faites le lien pour chaque facteur, avec un exemple.
1 L’ORGANISATION DU TRAVAIL : Exemples : Absence de contrôle sur la répartition et la planification des tâches pour le soignant, flux tendus, recours à l’intérim, relation aux patients…
2 LES RELATIONS DE TRAVAIL : Exemples : Manque de soutien de la part des collègues, reconnaissance du travail insuffisante, l’absence d’objectifs clairs de la part de la hiérarchie…
3 LA NATURE DE LA TACHE : Exemples : Activités répétitives, pressions temporelles, résolution de problèmes complexes…
4 L’ENVIRONNEMENT PHYSIQUE : Exemples : bruit, chaleur, humidité…
5 L’ENVIRONNEMENT SOCIO-ÉCONOMIQUE : Exemples : Nouvelle organisation, concurrence entre les établissements, difficulté de recrutement, absence de personnel…
Quels sont les 4 enjeux majeurs relatifs à la sécurité des patients, de l’entourage et du personnel ?
- Les enjeux économiques = Réduire les coûts des incidents, des dommages. Les finances de l’hôpital.
- Les enjeux de santé publique= Les IAS.
- Les enjeux juridiques = Plaintes, montants des indemnisations.
- Les enjeux médiatiques = L’image de marque, la vitrine de l’établissement de santé.
