Levensbeschouwing

Question 1

Wat is intersectionaliteit?

Answer 1

“kruispuntdenken” –> 14 assen van identiteitsvorming.
Geslacht, seksuele oriëntatie, huidskleur, etniciteit, nationaliteit, klasse, cultuur, maatschappelijke ontwikkeling, noord-zuid/oost-west, bezit, leeftijd, religie, gezondheid en verblijfstatuut.
Al deze assen vormen onze identiteit.

Question 2

Verklaar: racisme is ge-genderd.

Answer 2

Racisme bevindt zich op het kruispunt etniciteit en gender. Racisme uit zich op andere manier tegenover mannen en vrouwen.
Cfr: allochtone vrouwen = onmondig vs de barbaarse, onderdrukke mannen. Of zwarte vrouwen: exotische lustobjecten…

Question 3

Wat is gemarkeerde vormen van verschil?

Answer 3

Bv. krantenartikel zal zelden of nooit zeggen “de inheemse artiest”, maar wel vaker spreken over “de allochtone artiest”.
–> Het dominante witte etniciteit blijft onzichtbaar.
–> De zwakkere etniciteiten krijgen vaker labels.

Question 4

Wat is Global Gender Gap?

Answer 4

• Verschil tussen mannen en vrouwen
• Sociaal, politiek intellectuele, culturele en economische zaken
• Global Gender Gap Index

Question 5

Wat is de Global Gender Gap Index?

Answer 5

Meet de kloof tussen mannen en vrouwen in:
* Gezondheid
* Educatie
* Economie
* Politiek

Question 6

Wat is de loonkloof?

Answer 6

Vrouwen verdienen minder voor hetzelfde werk als dat mannen doen. Mannen verdienen dus meer.

Question 7

Wat zijn de redenen voor de loonkloof?

Answer 7

• Ouderschap
• Mantelzorger
• Deeltijds werken
• Glazen plafond (onderrepresentatie topfuncties)
• Glazen muren (andere sectoren)
• Professionalisering (mannen krijgen vaker de kans om zich bij te scholen)

Question 8

Welke oplossingen zijn er voor de loonkloof?

Answer 8

• informatie delen over lonen
• Rapporteren over de loonkloof
• Genderactieplan
• Promoten gendergelijkheid
• Toolkit voor flexibel werken
• Familiebewust personeelsbeleid
• Good practices
• Gelijke betaling voor gelijk werk