Liderança Flashcards
O que é o poder?
Poder é a capacidade de obter ações, decisões e situações de acordo com os nossos interesses.
Quais as fontes do poder interpessoal?
- legítimo - baseado na posição hierárquica formal
- Coercitivo - Baseado na capacidade punitiva
- Compensatório - capacidade de recompensar
- Informal e do conhecimento - baseado na informação ou conhecimento vital a organização.
- Referencial - os outros respeitam e identificam-se c ele.
Poder pessoal está associado ao comportamento do indíviduo, não ao cargo ou posição.
O que é influencia ?
É mudar comportamentos, de forma voluntária através da persuasão.
O que é liderança?
É uma influencia não coerciva que coordena os indivíduos de um grupo a alcançarem um objetivo especifico
Quais os indicadores/modelos da liderança?
- traços de personalidade
- comportamentos adotados
- efeitos do contexto na eficácia da liderança
- visão do líder
Teoria dos traços ?
Diz que a liderança enraiza-se em certos traços de personalidade, ou características pessoais inatas que distinguem os lideres dos demais
Abordagem comportamental?
Aqui diz-se que os líderes têm de factors certos comportamentos, mas que, estes podem ser adquiridos e não necessariamente ser inatos(modelos de comportamento)
Quais os estilos de liderança?
São diferentes padrões do líder na relação c os liderados.
- Autocrático : ele manda e estipula diretrizes independentemente
- Democrático : os assuntos são discutidos por grupos e auxiliados pelo líder.
- Latisses-faire : intervenção mínima da parte do líder. Líder não avalia ou regula a execução de tarefas
Os estilos de liderança (Ohio e Michigan)
São duas categorias :
- Orientação para tarefas(estruturação) : o líder define o seu trabalho e dos seus subordinados, p alcançar objetivos
- Orientação p pessoas(consideração) : o líder age de modo apoiante e se preocupa c o bem estar dos subordinados
Fale da grelha gerencial de Blake e Mouton
Avalia a preocupação dos lideres em relação aos indivíduos e à produção (o cruzamento gera os 5 estilos de liderança).
-clube
-empobrecida
-autoridade
-homem organizacional
Equipa
Fale da abordagem situacional/contingencial
Cada situação exige um tipo de liderança diferente e adequada.
_ teoria de Hersey e Blanchard
Fale da teoria de Hersey Blanchard
É a teoria dos ciclos de vida que diz que o comportamento do líder depende do grau de maturidade dos liderados.
A maturidade divide-se em M no trabalho*experiencia previa, cinhecimento, etc) e psicológica (autoconfiança, motivação, etc)
Se as 2M é baixo : diretivo (E1)
Se mT alta e mP baixa : persuasivo (E2)
Se mT baixa e mP alta : participativo(E3)
Se as 2M é alta: delegativo(E4)
Fale da abordagem carismática (conter e Kanungo)
O líder carismático é um manipulador de culturas.
Mas o carisma em si é uma interação entre :
1. O líder(extrema visão atrativa é alcançável, mudanças radicais, e avaliação apurada das situações)
2: os seguidores( identificam-se pessoalmente c o líder)
3. O contexto propicio ao carisma (crise ou desencantamento dos seguidores)
Lideres carismáticos positivos e negativos?
Positivos: orientam-se para as necessidades dos seguidores e da org.
Negativos . Preocupam-se com as suas próprias necessidades.
Liderança transacional ?
Ele motiva os liderados p atingir objetivos, recompensando os comportamentos bons e punindo os maus, usa a legitimidade, mas fá-lo com a criação de regras (ñ são predefinidas)
(Melhor no período estável ou fixo)
