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Liderança Da Marinha Flashcards

(69 cards)

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1
Q

1 O que é liderança?

A

É um processo dinâmico e progressivo de aprendizado, desenvolvido nos cursos de carreira das Organizações Militares.

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2
Q

2 Quais são os aspectos fundamentais da liderança?

A

São os princípios: sociológicos, filosóficos e psicológicos.

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3
Q

3 Quais são os agentes da liderança?

A

O líder, o liderado, a relação entre eles e os princípios (psicológicos, sociológicos e filosóficos).

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4
Q

4 Quais são os fatores de liderança?

A
  • Líder
  • Liderado
  • Situação
  • Comunicação
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5
Q

5 O que é o exercício da chefia?

A

Conjunto de ações ou decisões tomada pelo mais antigo a fim de conduzir de forma integrada o setor que lhe é confiado.

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6
Q

6 O que prevalece no exercício da chefia?

A

A autoridade advinda da responsabilidade atribuída a função, associada aquela decorrente do posto ou graduação.

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7
Q

7 O que é comandar?

A

Comandar é exercer a chefia e a liderança, a fim de conduzir eficazmente o cumprimento da função.

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8
Q

8 Qual a diferença entre chefe e líder?

A

Chefe é a autoridade advinda da sua função.

Líder é a capacidade de influenciar homens.

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9
Q

9 Quais são os eixos lógicos que se agrupam o estilo de liderança?

A
  • Grau de centralização do poder
  • Tipo de incentivo
  • Foco do líder
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10
Q

10 Quais estilos de liderança tem como critério o grau de centralização do poder?

A
  • Liderança autocrática (centralizada)
  • Liderança democratica ou participativa
  • Liderança delegativa
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11
Q

11 Quais as principais características da liderança autocrática (centralizada)?

A
  • Autoridade formal e Disciplina rígida
  • Aceita como correta e legitima
  • Mais fácil adoção
  • O controle do grupo é por inspeções
  • Útil em combate (tomar decisoes rapidas)
  • Resistência passiva da equipe
  • Desinteresse pelos subordinados
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12
Q

12 Quais as principais características da liderança democrática ou participativa?

A
  • Os subordinados são incentivados a opnarem
  • Encoraja a participação
  • O líder precisa ser seguro
  • O líder nunca perde a autoridade e a responsabilidade
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13
Q

13 Quais as principais características da liderança delegativa?

A
  • Controle do líder é pequeno
  • Indicado para assuntos de natureza técnica
  • O líder atribui a tomada de decisões
  • Pessoas altamentequalificadas e motivadas
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14
Q

14 Quais os estilos de liderança que tem como critério o tipo de incentivo?

A
  • Liderança tranafirmacional

- Liderança transacional

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15
Q

15 Qual o enfoque da liderança trasformacional?

A

É a realização pessoal no trabalho gerando níveis mais elevados de produtividade e criatividade, desaparecendo a dicotomia trabalho e prazer.

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16
Q

16 Quais os 4 aspectos da liderança trasformacional?

A
  • Carisma (influência idealizada)
  • Inspiração motivadora
  • Estimulação intelectual
  • Consideração individualizada
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17
Q

17 Quais as característica da liderança transacional?

A
  • A atuação é feita por recompensas
  • Usado APENAS para corrigir erros
  • O líder trabalha nos interesses e necessidades primárias dos liderados.
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18
Q

18 Quais os estilos de liderança que tem como critério o foco do líder?

A
  • Liderança orientada para a tarefa

- Liderança orientada para o relacionamento

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19
Q

19 Quais são as característica da liderança orientada para a tarefa?

A
  • Foco no desempenho de tarefas e realizações de objetivos

- O líder conhece tudo o que o liderado está fazendo

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20
Q

20 Quais as característica da liderança orientada para o relacionamento?

A
  • O foco é a manutenção e o fortalecimento das relações pessoas
  • Associado as medidas de satisfação dos liderados
  • util em situação de tensão, frustação, insatisfação e desmotivação.
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21
Q

21 Quais as principais variáveis para a escolha da liderança?

A
  • Qualidade da tarefa
  • Tempo disponível
  • Risco envolvido
  • Níveis de prioridade
  • Nível de maturidade psicológica e profissional
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22
Q

22 Quais os principais requisitos de liderança?

A
  • Capacidade de diagnosticar as variáveis situacionais
  • Flexibilidade
  • Adaptabilidade as mudanças
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23
Q

23 Com quais níveis funcionais ps níveis de liderança se relaciona?

A
  • Operacional - direta
  • Tático - organizacional
  • Estratégico - estratégica
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24
Q

24 Quais as característica de um líder no nível de liderança direto?

A

Os lideres devem ter muitas habilidades interpessoais, conceituais,tecnicas e taticas. Além disso eles:
Planejam, preparam, executam e controlam resultados

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25
25 Quais as características do nível de liderança direto?
- Relacionamento face a face, contato pessoal direto - Usam a etica para pautar suas condutas - Resultados quase imediato - Desenvolve equipes fortes e coisas - Primeira linha de liderança - Empregam comunicação e supervisão para realizar o trabalho - São melhores mentores, desenvolvem seus lderados por instrução e aconselhamento.
26
26 Quais as características do nível de liderança organizacional?
- Usado em organizações de maior envergadura - Exemplo é o estado maior - Basicamente indireta - Resultado menos visível e mais demorado - Conduzem pela força do exemplo - os lideres expedem suas politicas por meio de seus staffs - sempre que possivel mostra a presença fisica por meio de visitas ou reunioes
27
27 Quais as características do nível de liderança estratégico?
- Definem a política e a estratégia - Tem visão de futuro, influencia mais indireta - identifica o que é importante no âmbito pessoal, material, em logística e tecnologia - Pode atuar fora da organização. - Empregam multiplas midias, ajustando a menssagem ao publico alvo - Contribuem para o desenvolvimento e a segurança da nação
28
28 Quais as características do fator líder?
- Conhecer a si mesmo - Atuar como exemplo modificador independente da sua vontade - Ser bom seguidos e cumpridor das orientações
29
29 O que é importante o líder saber do fator liderado?
Conhecer o liderado é essencial, depende do entendimento da relação humana, das necessidades, emoções e motivações
30
30 O que é importante o líder saber do fator situação?
Compreender a dinâmica, fatores principais e caracterisiras de cada situação.
31
312 O que é importante o líder saber do fator comunicação?
- A comunicação é essencial, é a troca de ordens, ideias e informação - A mensagem tem que ser recebida e compreendida para haver a comunicação - O líder coordena, supervisiona, avalia, ensina, treina e aconselha.
32
32 Qual o parâmetro fundamental para o exercício da liderança?
A ética
33
33 O líder deve transmitir seus atributos ?
Sim, para que possa formar novos líderes
34
34 A persistencia para a realização de tarefas trata-se de que atributo do lider?
Determinação
35
35 Atributos como lealdade, coragem e caráter correspondem a qual atributo do líder?
Integridade ética
36
36 Qual atributos corresponde a combinação de 3 fatores (conhecimento, habilidade e atitude)?
Competência profissional
37
37 A capacidade do líder de tomar decisões difíceis ou impopulares é referente a qual atributo do líder?
Capacidade decisória
38
38 Qual atributo do líder está relacionado com a capacidade de mudança?
Flexibilidade
39
39 Em qual atributo o líder se coloca no lugar do outro?
No altruísmo
40
40 O que o aspecto filosófico visa desenvolver?
O senso crítico
41
41 O que é axiologia?
Trata-se de um processo de influenciacao de um grupo
42
42 A quais valores a axiológica está ligada?
A valores éticos e morais
43
43 Qual a característica fundamental da axiológica?
Hierarquização de valores ( honra, dignidade, honestidade, lealdade e amor a patria)
44
44 Qual os objetos de estudo da psicologia social?
Os processos grupais e a liderança
45
45 Qual o principal diferencial da competência do trabalho?
O quociente emocional ou inteligência emocional
46
46 O que a sociologia estuda e quais os seus topicos?
Os processos de interação social dentro da sociedade os topicos são: - cultura e subcultura - processos sociais
47
47 A que aspecto de liderança os valores de honra, dignidade, honestidade, lealdade e amor a patria estão associados?
Aspecto FILOSOFICO
48
48 Quais são os processos sociais?
Cooperação, competição e conflito
49
49 Quais são as características da cooperação?
- Trabalhar em conjunto - Opção pelo coletivo (não é sempre) - Forma ideal de atuação em grupos
50
50 Quais as características da competição?
- Luta pela posse de recompensa | - Pode ser pessoal (concorrentes se conhecem) ou impessoal (concorrentes não se conehcem)
51
51 Qual o ponto positivo da competição?
Estimula a atividade dos indivíduos, aumentando a produtividade
52
52 Qual o ponto negativo da competição?
Desenvolvimento de hostilidade e desavença.
53
53 O que é conflito?
É a exacerbação da competição, tem caráter cumulativo | "Obter recompensa pela eliminação ou enfraquecimento do adversário."
54
54 Qual o ponto negativo do conflito?
Destruir a unidade social e desagregar grupos
55
55 Qual o ponto positivo do conflito?
Doses regulares de conflito pode ter efeito integrador no grupo. Obriga o grupo a se autocriticar.
56
56 Quais características sociais coexistem ou até mesmo se sobrepõem?
A cooperação e competição?
57
57 A qual aspecto de liderança estão ligados os valores éticos e morais
Ao aspecto filosofico
58
58 A Autoconfiança é um atributo que deve ser aprimorado, ela resulta do perfeito?
preparo profisional
59
59 A liderança evolve lider, liderado, e o contexto,constituindo de uma relação, a qual esta ligada com qual aspecto de liderança?
ao aspecto sociologico
60
60 A qual atributo o lider é sempre observado pelo liderado e busca a confiança, respeito e admiração?
Exemplo
61
61 Qual a tributo o lider apresenta estabilidade de humor?
autocontrole
62
62 Qual atributo o lider tem disposição de assumir responsabilidades e enfrentar desafios?
Entusiasmo
63
63 ter consciencia de que o lider nao pode saber de tudo trata-se de qual atributo?
Humildade
64
64 Qual as caracteristicas da carima (lid. trasnformacional)?
- Associado ao elevado grau de poder do lider | - o liderado ve o lider como uma referência
65
65 Qual as caracteristicas da Inpiração Motivadora (lid. trasnformacional)?
- Capacidade de apresentar uma visão - Instilar orgulho - Simplifica o entedimento criando simbolos
66
66 Qual as caracteristicas da Estimulação intelectual (lid. trasnformacional)?
- Encorajar os subordinados a questionarem sua forma usual de fazer as coisas - incentiva a criatividade - formulação de criticas construtivas
67
67 Qual as caracteristicas da Consideração Individualizada (lid. trasnformacional)?
- Considera as diferente necessidades dos subordinados - dedica atenção pessoal - Oferece meios de desenvlvimento e autosuperação
68
68 Qual estilo de liderança é recomendado em situações de pressões, crises e mudanças?
Liderança Transformacional
69
69 Qual estilo de liderança é recomendado em | situação de tensão, frustação, insatisfação e desmotivação?
Liderança Orientada para o Relacionamento.

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