Maktperspektivet

Question 1

Makt- grundläggande

Answer 1

Agendor och intressen komme taltid att stå mot varandra.
Konflikter kan inte lösas, effektivitet är alltid någon annans
Org strukturer formella och informella processer är uttryck för intressen
Konflikter kan hanteras genom att studera makt planet

Question 2

Konflikter 2 sidor

Answer 2

Får uttrycka sig, nya idéer och innovation

Kan slita org. Människor kan må dåligt. Makt spela

Question 3

Maktens tre dimensioner

Answer 3

1. Beslutsmakten
2. Makt över agendan
3. Makt över tanken (manipulation)

Question 4

Pfeffers modell

Answer 4

Konflikter uppstår

1. Olika omgivningar —> olika uppfattningar om målet
2. Olika strategi
3. Arbetsdelning & specialisering —> avdelning sina mellan
4. Begränsade resurser

Maktens fördelning och beslutets vikt

Man löser genom att minska beslutets vikt, skapa resurser, minska olikheter

Question 5

Kartläggning av maktlandskapet

Answer 5

1. Lista aktörers & deras intresse
2. Maktbaser
3. Gnenrisk intressematrisen: sammanställ ovan punkter

Question 6

6 principer för övertalning

Answer 6

1. Likhetsprincipen
2. Auktoritetsprincip
3. Knapphetsprincip
4. Konsekvensprincipen
5. Ömsesidighetsprinicp
6. Principen om social validering