Manual De Liderança

Question 1

(CERTO EM CAIR)

“É um processo que consiste em influenciar pessoas no sentido de que ajam, voluntariamente, em prol do cumprimento da missão”

É taxativo e perfeitamente claro em definir como:

Answer 1

A Doutrina de Liderança da Marinha. (EMA-137)

Question 2

Processo que permite a alguém dirigir os pensamentos, planos e ações de outras pessoas, de forma a obter sua obediência, confiança, respeito e leal cooperação. É conceito de:

Answer 2

Conceito de Liderança

Question 3

Quais as falácias da liderança que se sobressaem?

Answer 3

• A liderança é inata (Dom)
• Liderança é função da posição (cargo)
• Liderança é popularidade
• Exercida por um arquétipo

Question 4

Autoridade poder para ORDENAR?

Answer 4

Chefia

Question 5

Chefia fica desvirtuada caracterizando?

Answer 5

Dominação (Dominar)

Question 6

Liderança com interesse particular, fica desvirtuada?

Answer 6

Manipulação (manipular)

Question 7

Extremo da manipulação?

Answer 7

Idolatria

Question 8

Autoridades organizacional, Autoridades Moral, Conhecimento técnico e carisma?

Answer 8

Base da Liderança / Fatores predisponentes

Question 9

Fundamento conceituais da liderança?

Answer 9

Filosóficos, psicológicos e sociológicos.

Question 10

Liderança é adivinda de um cargo?

Answer 10

Não!

Question 11

Poder exercido de cima para baixo:

Answer 11

Na Chefia

Question 12

Processo vertical de baixo para cima é reconhecido na:

Answer 12

Liderança

Question 13

O líder deve se preocupar em conquistar popularidade ?

Answer 13

Não

Question 14

o carisma em alto grau é?

Answer 14

Magnético e hipnótico

Question 15

Aspecto filosófico:

Answer 15

Sempre questionar

Question 16

• Os atributos específicos da filosofia são :

Answer 16

o instrumentos de trabalho, o método, e o escopo (ou finalidade).

Question 17

O instrumento de trabalho no dizer de Platão é ?

Answer 17

A pura razão

Question 18

Ética e Axiologia:

Answer 18

Passar valores

Question 19

• Ética está sempre associado ao estudo da?

Answer 19

Moral

Question 20

Moral:

Answer 20

Conjunto de regras que determinam o comportamento.

Question 21

Origem da Psicologia:

Answer 21

Conhece-te a ti mesmo

Question 22

Conceito da psicologia que interessam o processo de liderança?

Answer 22

Percepção, Motivação, Atitude.

Question 23

Estímulos do mundo externo, interpretação que o homem faz é uma?

Answer 23

Percepção

Question 24

Nossa percepção é?

Answer 24

Falha

Question 25

Graves equívocos na percepção?

Answer 25

Efeito Halo, Similaridade Suposta, Estereótipo, Preconceito e Discriminação.

Question 26

Forma de juízo dentro da percepção, termos de BOM e MAU, deduzindo a partir da primeira classificação. Está tendência é chamado de:

Answer 26

Efeito Halo

Question 27

Equívoco que as outras pessoas são semelhantes a elas mesma; o avaliador atribui seus próprios valores ou características de personalidade ao avaliado :

Answer 27

Similaridade Suposta

Question 28

São crenças sobre características que atribuímos a pessoas ou grupos

Answer 28

Estereótipo

Question 29

Base do Preconceito:

Answer 29

Estereótipo

Question 30

Qual o componente afetivo do preconceito?

Answer 30

Os sentimentos negativos em relação a um grupo

Question 31

Com objeto de estudo as sociedades com as suas relaçoes humanas:

Answer 31

Sociologia

Question 32

Achar que sua cultura é superior aos demais

Answer 32

Etinocentrismo

Question 33

Fortalecimento da auto-estima do grupo, sua lealdade interna e, auto-preservação ; é o fator de estímulo do patriotismo do nacionalismo do espírito de corpo “espírito de navio” como dizem na Marinha:

Answer 33

Etinocentrismo: Aspecto Positivo

Question 34

Proteção contra eventuais mudanças e a não aceitação de elementos externo aquela cultura conduzir ao isolamento, a cristalização e a falta de auto-critica no seio do grupo:

Answer 34

Etnocentrismo: Aspecto Negativo

Question 35

Processo de interação de maior incidência em grupo:

Answer 35

Cooperação, Competição, Conflito.

Question 36

Trabalha em conjunto, estímulo das habilidades de cada um em prol de um objetivo comum. Forma ideal de atuação de um grupo:

Answer 36

COOPERAÇÃO

Question 37

Luta pela posse de recompensa, cujo oferta é limitada. Tentativa de obter uma recompensa superando todos os rivais:

Answer 37

COMPETIÇÃO

Question 38

Exacerbação da competição; consiste em recompensa pela eliminação ou enfraquecimento dos competidores, e não pela superação destes:

Answer 38

CONFLITO

Question 39

No estudo de liderança, quatro componentes coexistem e integram:

Answer 39

LÍDER, LIDERADOS, A CULTURA ORGANIZACIONAL E SITUAÇÃO.