Metode Flashcards
(13 cards)
Kvantitativ metode
Kvantitativ metode er data sæt, hvor man konkret kan kigge på tal og vurdere ud fra det.
Kvalitativ metode
Kvalitativ metode er tekster, hvor man skal analysere udsagn osv for at vurdere.
De fire undersøgelsesmetoder
Eksperiment (felt eller laboratorie)
Spørgeskema
Observation
Interview
Forsøgseffekten (aka undersøgelseseffekten):
At man ikke altid optræder naturligt, når man ved, man er med i en undersøgelse.
Selvrepræsentationseffekten
At man vil fremstå på en bestemt måde i interviews.
Selvrapportering
At man ikke altså svarer ærligt eller er erkendt om egne fakta eller ikke gider svare i spørgeskemaer.
Kontroleffekten
Deltagerne gætter, hvad forsøget går ud på, og prøver at ‘hjælpe’ med at bekræfte hypotesen.
Forsøgsledereffekten aka Pymalion-effekten (researcher bias)
Forskerens forventninger til, hvad undersøgelsen vil vise, kan resultere i, at forskeren ubevidst påvirker forsøgsdeltageren i den retning. Forskeren vil ligeledes kunne komme til at tolke resultaterne i lyset af sine forventninger.
Repræsentativitet
Forsøgspersonerne bør repræsentere et tilstrækkeligt bredt udsnit af befolkningen for at undgå, at resultaterne kun gælder for en snæver gruppe og ikke kan generaliseres
Validitet
Er undersøgelsens gyldig - har man undersøgt det, der var formålet?.
Økologisk validitet
Kan undersøgelsens resultater kan overføres til virkelighedens verden? Især laboratorieeksperimenter foregår ofte i et kunstigt miljø.
Reliabilitet
Er undersøgelsen troværdig? Er det nemt at gentage med nogenlunde samme resultat?
Etik
Er grundlæggende etiske regler overtrådt? (anonymitet, frivillighed, ingen overlast, debriefing mv)