Moeheid

Question 1

Welke vragenlijst gebruiken we in Nederland voor het meten van een burnout?

Answer 1

UBOS (utrechtse burnout scale)

Question 2

Waarin zit het verschil tussen overspanning en burnout?

Answer 2

De resilliance

Bij overspanning kan je de spanning weghalen, waarna iemand vrij snel zal herstellen. Bij een burnout duurt dit langer en zal de patiënt nooit terugkeren naar het oorspronkelijke niveau.

Question 3

Wat zijn de criteria van overspanning?

Answer 3

1. Minstens 3 van een aantal klachten
2. Gevoel van controle-/machtsverlies
3. Beperkingen in sociaal/beroepsmatig functioneren
4. Geen psychiatrische oorzaak

Question 4

Wat zijn de cirteria van een burnout?

Answer 4

1. Sprake van overspanning
2. Minimaal 6 maanden geleden begonnen
3. Moeheid en uitputting op voorgrond

Question 5

Welke vragenlijsten zijn er voor de diagnose van overspanning/burnout?

Answer 5

1. 4DKL
2. OK (gepaard met SCL-90 en BSI)

Voor overzichtelijk maken van contextfactoren:

3. Checklist van Blonk
4. VAR

Question 6

Waarvoor is de Wet verbetering Poortwachter (WVP) ingesteld?

Answer 6

Voor een sneller, effectief herstel bij arbeidsverzuim.

Question 7

Wat is de oplopende stap van therapeuten bij een burnout/overspanning?

Answer 7

Huisarts/bedrijfsarts > eerste lijns psycholoog > tweedelijns GGZ

Question 8

Welke modellen zijn er voor de relatie tussen werk en depressie?

Answer 8

1. Job Demand Control model
2. Effort Reward Imbalance model
3. Organizational justice model

Question 9

Leg elk depressie-werk model kort uit.

Answer 9

1. Job Demand Control model; werkeisen tegenover taakcontrole. Hoe hoger de eisen en hoe minder invloed van de werknemer, hoe hoger de kans op stress.
2. Effort Reward Imbalance model; balans tussen inzet en beloning.
3. Organizational justice model; gaat om de rechtvaardigheid in een bedrijf. Het gaat om eerlijke behandeling, beloning/waardering en besluitvorming.