Motivace

Question 1

Teorie X

Answer 1

lidé jsou líní a nespolehliví, je potřeba je kontrolovat, trestat je a motivovat penězmi

Question 2

Teorie Y

Answer 2

lidé jsou morální bytosti, hledají smysluplnost, nezávislost, svobodu, růst a kreativitu, touží po svobodě (korespondence s maslowem)

Question 3

Teorie S

Answer 3

lidé jsou sociální bytosti, hledají sociální vztahy a uznání

Question 4

tři vlastnosti motivace

Answer 4

směr, síla, trvání

Question 5

stritkně ekonomický koncept

Answer 5

homo economicus, perfektní rozum = překonaná teorie, už pouze vedlejší a pomocná, neplnohodnotná

Question 6

Herzbergova dvoufaktorová teorie

Answer 6

hygienické faktory
= odbržďuje, brání demotivaci
nepřítomnost vede k nespokojenosti, přítomnost nevede ke spokojenosti

motivační faktory
= motor, motivuje
nepřítimnost nevede k nespokojenosti, přítomnost vede ke spokojenosti

Question 7

McClellandova teorie nabytých potřeb

Answer 7

potřeba úspěchu (výjimečnosti), potřeba moci (ovlivňovat), potřeba sounáležitosti (vřelých vztahů)

která potřeba je u zaměstnance nejsilnější?

Question 8

Maslowova pyramida potřeb / teorie

Answer 8

5 úrovní základních lidských potřeb

Fyziologické potřeby
Bezpečí
Sounáležitost
Úcta
sebeaktualizace

kritika: hierarchie, sebeomezování, univerzálnost, různé kultury

stačí mít jen trošku, abychom chtěli vyšší patra

Question 9

Vroomova teorie očekávání

Answer 9

I = výkon odpovídá odměně (když to udělám, dostanu odměnu)
E = odměna odpovídá výkonu (jsem schopen to udělat)
V = odměna je pro mě hodnotná (tu odměnu chci)

všechno musí platit aspoň trošku
příliš obecná teorie

Question 10

Alderferova ERG teorie

Answer 10

Zjednodušená Maslowova pyramida do 3 potřeb:

Existence – základní potřeby (jídlo, bezpečí)

Relatedness – vztahy a přijetí

Growth – osobní růst a seberealizace

Možný návrat zpět (frustrace vyšší potřeby → větší důraz na nižší).