Motivation Flashcards
1
Q
Vilka steg består Hackman & Oldhams arbetsegenskapsmodell av?
A
Arbetets kärndimensioner: Uppgiftsvariation, Uppgiftsidentitet, Uppgiftens betydelse, Autonomi, Feedback.
Kritiska psykologiska tillstånd: Upplevt meningsfullhet, Upplevt ansvar, Kunskap om resultatet.
Resultat: Inre arbetsmotivation, Allmän tillfredställelse, Tillfredställelse med att utvecklas, Arbetseffektivitet.
2
Q
Vilka faktorer anger Hackman & Oldham som förklaring till att individer kan reagera olika?
A
Kunskap och skicklighet.
Växtbehovstyrka.
“Omständigheter”.
3
Q
Vilka faktorer nämner Friberg i sin incitamentsmodell?
A
Tvång.
Materiella.
Normativa.
Inherenta.
4
Q
Vilka underkategorier består de normativa incitamenten av?
A
Sociala: Identifikation, Involvering.
Internaliserade: Moraliska, Ideologiska.
