Mzda, Svet A Trh Práce

Question 1

Definuj mzdu.

Answer 1

Je to nástroj odmeňovania zamestnancov = odmenou pre ľudí v pracovnom pomere.

Question 2

Od čoho závisí výška mzdy?

Answer 2

• kvalifikácie
• množstva a kvality práce
• spoločenského významu
• náročnosti práce

Question 3

Ako čo nemôže byť nižšia mzda zamestnania podľa zákonníka práce?

Answer 3

Ako minimálna mzda.

Question 4

Mení sa výška minimálnej mzdy?

Answer 4

Áno, každý rok.

Question 5

Kto bol Adam Smith?

Answer 5

Škótsky filozof, etik, sociológ a zakladateľ modernej politickej ekonómie.

Question 6

Definuj prácu.

Answer 6

Cieľavedomá činnosť človeka zameraná na tvorbu materiálnych statkov a služieb, ktoré uspokojujú jeho potreby.

Question 7

Definuj produktivitu práce.

Answer 7

Je to účinnosť ľudskej práce vynakladanej pri výrobe úžitkových hodnôt.

Question 8

Definuj ľudský kapitál.

Answer 8

Je to súhrn schopností, vedomostí, ktorými ľudia disponujú.

Question 9

Na čo sa kladie dôraz na trhu práce?

Answer 9

Na získanie kvalifikácie rekvalifikácie a pracovných skúsenostiach (prax).

Question 10

Kto sú aktéri trhu práce?

Answer 10

Zamestnávatelia a pracovníci: jedni prácu predávajú a druhí nakupujú.

Question 11

Podľa čoho sa rozhodujú kupujúci?

Answer 11

• ceny práce,
• rizikovosti,
• organizačných dispozícii,
• prestíže povolania.

Question 12

Definuj povolanie.

Answer 12

Je to určitý okruh práce na vykonávanie ktorého je potrebný súbor schopností, vedomostí a zručností.

Question 13

Definuj zamestnanie.

Answer 13

Okruh prác, ktoré človek vykonáva za odmenu.

Question 14

Definuj nezamestnaných ľudí.

Answer 14

Sú to ľudia, ktorí buď nemôžu nájsť vhodné zamestnanie, sú bez odborných kvalifikácii, nechce sa im alebo je ich prebytok.

Question 15

Aký citát povedal Adam Smith?

Answer 15

“Zdrojom bohatstva národov je celkové množstvo vynaloženej práce a jej produktivita.”

Question 16

Aké 2 funkcie plní mzda?

Answer 16

• sociálnu (zabezpečuje sociálne istoty a ovplyvňuje životnú úroveň)
• ekonomickú (motivovanie zamestnanca)

Question 17

Vymenuj formy mzdy.

Answer 17

• časová (podľa odpracovaného času)
• úkolová (podľa výkonu)
• podielová (podľa podielu na výnosoch, napr. tržby)
• zmluvná (dohoda)

Question 18

Vymenuj doplnkové formy mzdy.

Answer 18

• osobné hodnotenie
• odmeny
• prémie - bonusy
• príplatky

Question 19

Čo znamená TPP?

Answer 19

trvalý pracovný pomer

Question 20

Definuj trh práce.

Answer 20

Je to vzťah medzi potrebami a požiadavkami zamestnávateľov = trh pracovných miest a trh pracovných síl.