Normativa laboral ES Flashcards
Conocer algunas de las normativas, leyes y reglamentos que rigen el ejercicio laboral en España. (8 cards)
Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015)
Norma principal que regula los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores en España. Define aspectos clave como los tipos de contratos, jornadas laborales, despidos y derechos sindicales.
Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995)
Establece el marco básico para garantizar la seguridad y salud en el trabajo, obligando a las empresas a prevenir riesgos y proteger la integridad física de sus empleados.
Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015)
Regula el sistema de protección social en España, incluyendo las prestaciones por jubilación, desempleo, incapacidad temporal y permanente.
Convenios Colectivos
Acuerdos entre sindicatos y empleadores que regulan condiciones específicas de trabajo en sectores o empresas particulares. Estos convenios tienen fuerza de ley y abarcan condiciones como salario, jornada y vacaciones.
Real Decreto-Ley 32/2021, de Medidas Urgentes para la Reforma Laboral
Reforma reciente que busca reducir la temporalidad en los contratos, promoviendo el contrato indefinido como la opción principal y limitando el uso del contrato temporal.
Ley Orgánica de Libertad Sindical (Ley Orgánica 11/1985)
Regula el derecho de los trabajadores a formar sindicatos y participar en actividades sindicales para proteger sus derechos.
Real Decreto 1793/2003, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Sancionador en el Ámbito Laboral
Establece las sanciones aplicables a empleadores que incumplen las leyes laborales, como faltas de seguridad o discriminación en el trabajo.
Ley de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007)
Fomenta la igualdad de género en el trabajo, prohibiendo cualquier discriminación por sexo y promoviendo la equidad en la contratación y las condiciones laborales.
