Orden 24/11/1992. Eliminación del lenguaje sexista en los textos y documentos administrativos

Question 1

Documentos cerrados

Answer 1

Son aquéllos en los que se conoce la persona o personas destinatarias o a las que hace referencia el texto. En consecuencia, y puesto que se sabe cuál es el sexo del sujeto implicado, la Orden exige que éste se haga explícito, no pudiendo utilizarse la forma genérica para denominar a las mujeres.
La mención de puestos y cargos administrativos ocupados por mujeres, así como la designación de la condición, carácter o calidad en la que los sujetos de sexo femenino intervienen en el procedimiento administrativo, se hará utilizando el género femenino.

Question 2

Documentos abiertos

Answer 2

Son aquéllos de los que no se conoce la persona destinataria o aquella que intervendrá en el procedimiento administrativo.
La mención de puestos y cargos, así como la condición, carácter o calidad de las personas que intervienen en el procedimiento administrativo, se formulará en femenino y masculino conjuntamente. Tratándose de un colectivo se utilizará la denominación que corresponde al mismo, si fuera posible.

Question 3

Funciones de la Comisión Paritaria Consejería de Gobernación-Instituto Andaluz de la Mujer

Answer 3

• Formular, aprobar e impulsar las propuestas necesarias para conseguir el objetivo fijado.
• Facilitar la realización de las acciones aprobadas a quienes, por razón de sus funciones,
  estén relacionados con las mismas.
• Entender de cualquier cuestión que sea obstáculo para el cumplimiento de los objetivos.

Question 4

Composición de la Comisión

Answer 4

• Una Presidencia, corresponde al titular de la Consejería de Gobernación
• Una Vicepresidencia, quién ostente la dirección del IAM
• Un nº total de vocales en representación de la Consejería de Gobernación y del Instituto Andaluz de la Mujer, en número de 4