org 2

Question 1

MOTIVASJON

Answer 1

Deci og Ryan sin selvbestemmelsesteori

Question 2

PERSONLIGHET

Answer 2

Big five/femfaktormodellen, HEXACO.modellen og trefaktor modellen

Question 3

PERSESPSJON

Answer 3

Gibbson- Direkte persepsjon(umiddelbar respons) og Neisser- Den perseptuelle syklus(kontinuerlig sanseinntrykk).

Question 4

JOBBTILFREDSHET

Answer 4

Herzebergs tofaktormodell

Question 5

INTELLIGENS

Answer 5

Spearman- teori om generell intelligens g faktor. Bygger på Raymond Cattel- Flytende intellegens og krystalisert intellegens.

Question 6

KOGNITIV DISSONANS

Answer 6

Festinger- indre ubehag vi ønsker en konsistens. Dersom vi ikke klarer dette opplever vi ett ubehag altså dissonans.

To former for kognisjon: System 1 og system 2. Der 1 er rask og 2 er langsommere tenking.

Question 7

LEDERROLLER

Answer 7

Mintzberg- Mellommenneskelig, informativ, beslutningsroller.

Question 8

MAKT

Answer 8

French og Raven- 6 former for makt.
1. Belønningsmakt
2. Tvangsmakt
3. Legitim makt
4. Ekspertmakt
5. Referansemakt
6. Informasjonsmakt

Question 9

GRUPPE VS TEAM

Answer 9

Tucman- FORMING, STORMING, NORMING, PERFORMING.

Question 10

KREATIVITET

Question 11

ATFERDSSTRATEGI i selvledelsesteoriene

Answer 11

STUDENT og individets evne til å påvirke seg selv for å oppnå ønsket atterd.

Question 12

UTBRENTHET

Answer 12

Maslach og Leiter

Question 13

ORGANISASJONSKULTUR

Answer 13

innenfor dette vil det også oppstå subkultur

Question 14

JOBBENGASJEMENT

Answer 14

Schaufeli og Bakker (2004)