papi kostick

Question 1

pengembang papi kostik

Answer 1

Max Martin Kostick,

Question 2

kepanjangan papi

Answer 2

perception and preference inventory

Question 3

dengan skala respon normative
(Likert) yang awalnya disusun untuk seleksi
karyawan

Answer 3

papi-n

Question 4

skala ipsative yang disusun
untuk pengembangan karyawan (pelatihan/konseling)

Answer 4

papi i

Question 5

dua hal yang diukur di papi

Answer 5

preference (needs) dan perception (roles)

Question 6

persepsi individual mengenai dirinya sendiri
dalam lingkungan kerja, seperti kepemimpinan, gaya kerja dan
perencanaan

Answer 6

Perception (Roles)

Question 7

menggali kecenderungan perilaku individual
seperti kebutuhan untuk memiliki
kelompok, kebutuhan untuk
diperhatikan dan kebutuhan untuk
mencapai sesuatu

Answer 7

Preferences (Needs)

Question 8

kluster ketaatan

Answer 8

dukungan atasan, kebutuhan taat pada aturan

Question 9

arah kerja

Answer 9

penyelesaian tugas, pekerja keras, kebutuhan berprestasi

Question 10

tempo kerja, vigor

Answer 10

aktivitas

Question 11

kepemimpinan

Answer 11

pemimpin, kontrol, mengambil keputusan

Question 12

kebutuhan kedekatan, diterima kelompok, social harmonizer, kebutuhan diperhatikan

Answer 12

pergaulan

Question 13

gaya kerja

Answer 13

organized, working in details, teoritis

Question 14

need for change, pengendalian emosi, agresi

Answer 14

sifat