Partes e Procuradores Flashcards

(49 cards)

1
Q

Quem são as partes no processo trabalhista?

A

Aquelas que estão em juízo buscando um pronunciamento acerca dos pedidos formulados na inicial e na contestação

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2
Q

Qual a denominação das partes em dissídios coletivos do trabalho?

A

Suscitante e suscitado

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3
Q

Quais os tipos de capacidade necessários para ingressar na justiça trabalhista?

A

Capacidade de ser parte, capacidade processual e capacidade postulatória

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4
Q

Quem pode ingressar com reclamação trabalhista representando menor de 18 anos?

A
Em ordem:
Seus representantes legais
Procuradoria da Justiça do Trabalho
Sindicato
MP estadual
Curador nomeado em juízo
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5
Q

O preposto do empregador tem que ser empregado da empresa?

A

Não pode ser qualquer pessoa que tenha conhecimento do fato.

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6
Q

O advogado do empregador pode ser seu preposto?

A

Não

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7
Q

O preposto do empregador tem capacidade para ingressar com recurso?

A

Não, o preposto só tem capacidade para praticar atos na audiência

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8
Q

Em que casos o empregado não precisa comparecer pessoalmente em audiência

A

Quando há reclamações plúrimas (vários empregados da mesma empresa) ou em cumprimento de dissídio coletivo, pode ser representado pelo sindicato
Quando doente e afins, pode ser representado por outro empregado da mesma profissão ou pelo sindicato

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9
Q

Menor emancipado precisa de representação ou assistência no processo trabalhista?

A

Não

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10
Q

Como funciona o mandado tácito em audiência trabalhista?

A

Mandado com poderes para foro em geral
Efetivado por simples registro na ata de audiência, a requerimento do advogado, com anuência da parte
Não admite substabelecimento

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11
Q

Quem representa os entes da Administração Pública em processos?

A

União: AGU
Estados e DF: Procuradores
Municípios: Procuradores ou prefeitos
Autarquias e fundações: Quem a lei do ente federado designar

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12
Q

Os representantes (advogados) dos entes públicos precisam juntar procuração em processo trabalhista?

A

Não, basta que a pessoa se declare exercente do cargo de procurador

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13
Q

Defensor Público precisa juntar mandato no direito trabalhista?

A

Não

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14
Q

Em que casos o advogado pode representar a parte sem mandato?

A

Para evitar preclusão, decadência ou prescrição

Para praticar atos urgentes

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15
Q

Caso o advogado atue sem mandato, nos casos previstos em lei, qual o prazo para juntar mandato?

A

15 dias
Na fase recursal, 5 dias
Admite-se prorrogação judicial por igual prazo

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16
Q

Qual a diferença de substabelecimento com e sem reserva de poderes?

A

No substabelecimento com reserva de poderes, tanto o advogado que deu o substabelecimento quanto o substabelecido tem poderes totais.

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17
Q

Mandato (procuração) pode ter prazo determinado?

A

Sim

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18
Q

Mandato (procuração) precisa ter data escrita, no judiciário trabalhista?

A

Não, considera-se data a data em que o mandato foi juntado nos autos

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19
Q

Em caso de juntada de novo mandato nos autos, sem ressalva de poderes ao antigo patrono, o que acontece com o mandato anterior?

A

Revogação tácita

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20
Q

O que acontece no processo trabalhista nos casos de incapacidade processual ou irregularidade de representação?

A

O juiz suspende o processo e designa prazo razoável para que seja sanado o vício

21
Q

Nas representações pelo sindicato, qual o tipo de legitimidade do sindicato?

A

Extraordinária (defendendo direito alheio em nome próprio), ampla e irrestrita

22
Q

Em que fases do processo pode haver representação pelo sindicato?

A

Fase de conhecimento, liquidação ou execução

23
Q

Pode haver representação pelo sindicato em processos administrativos?

24
Q

Na representação sindical, é necessário mencionar o nome de todos os substituídos?

25
O que é a substituição processual?
É a legitimação extraordinária de quando alguém vai em juízo defender, em nome próprio, direito alheio
26
Qual a diferença de substituição e representação?
Na representação a pessoa age em nome alheio, na substituição age em nome próprio
27
As associações precisam de mandato para serem substitutos?
Precisam de autorização expressa por ato individual (procuração) ou deliberação em assembleia geral
28
V OU F Por questão de celeridade, é permitido que o estatuto da associação tenha previsão genérica de defesa dos interesses dos associados
F | Sempre é preciso autorização expressa
29
O que é litisconsórcio passivo?
É quando há mais de uma pessoa em um dos polos da ação
30
Quais as possibilidades para acumular várias reclamações em um só processo?
Identidade de matéria e empregados da mesma empresa ou estabelecimento Comunhão de direitos ou de obrigações relativamente à lide Entre as causas houver conexão pelo pedido ou pela causa de pedir Ocorrer afinidade de questões por ponto comum de fato ou de direito.
31
Qual a possibilidade de reunião das reclamações em um só processo, prevista na CLT?
Identidade de matéria e empregados da mesma empresa ou estabelecimento
32
Quais os tipos de litisconsórcio em relação à posição?
Ativo Passivo Misto
33
Quais os tipos de litisconsórcio em relação à obrigatoriedade?
Facultativo | Necessário
34
Quais os tipos de litisconsórcio em relação ao resultado?
Simples | Unitário
35
Quais os tipos de litisconsórcio em relação ao momento de formação?
Inicial | Ulterior
36
Qual a diferença de litisconsórcio simples e unitário?
No simples, o juiz pode decidir de uma maneira para cada litisconsorte No unitário, todos os litisconsortes recebem a mesma decisão do juiz
37
O que é reclamação plúrima na justiça trabalhista?
É o litisconsórcio ativo
38
Sindicatos podem ser litisconsortes necessários?
Sim, em ações que tenham por objeto a anulação de alguma cláusula de acordo ou convenção coletiva que eles sejam subscritores
39
V ou F | O juiz pode limitar litisconsórcio necessário, quando muitos os litisconsortes.
F | Só pode limitar litisconsórcio necessário
40
Quais os casos que justificam ao juiz limitar o litisconsórcio?
Comprometer a rápida solução do litígio (de ofício) Dificultar a defesa (a pedido do réu) Dificultar o cumprimento da sentença (de ofício)
41
V OU F | Pode existir litisconsórcio necessário ativo ou passivo
F Só pode ter litisconsórcio necessário passivo, o exercício individual do litigante não pode ser condicionado à anuência dos demais
42
V OU F Caso vários empregados participem de uma reclamação, e posteriormente um deles decida entrar com ação rescisória, todos são litisconsortes necessários
F | Não pode haver litisconsórcio ativo necessário!
43
V OU F | Litisconsórcio necessário, por força de lei, pode ser simples ou unitário
V
44
V OU F | Litisconsórcio necessário, por conta da natureza da relação jurídica, pode ser simples ou unitário
F | Só pode ser unitário
45
O que acontece com a sentença de mérito sem integração do contraditório, por inobservância de litisconsórcio necessário?
Se o litisconsórcio é unitário, sentença será nula | Se o litisconsórcio é simples, sentença será ineficaz em relação aos que não integram a lide
46
V ou F | No caso de litisconsórcio unitário, os atos e omissões praticados por um, prejudicam e beneficiam os outros
F | Só podem ser aproveitados pelos outros para beneficiá-los
47
V OU F | Litisconsortes com procuradores diferentes tem prazo em dobro para praticar atos
F | Na justiça do trabalho não há o prazo em dobro
48
V ou F | A defesa apresentada por um dos litisconsortes aproveita aos demais
V
49
Quais os requisitos para que o recurso apresentado por um dos litisconsórcio aproveite aos demais?
Litisconsórcio deve ser unitário | Os interesses dos litisconsortes não podem ser distintos ou opostos