perencanaan

Question 1

Proses mengantisipasi dan membentuk ketentuan (persyaratan) yang bertujuan untuk mengatur arus tenaga kerja ke dalam, di dalam, dan ke luar suatu organisasi

Answer 1

perencanaan tenaga kerja

Question 2

melihat perubahan2 tertentu di lingkungan

Answer 2

analisis situasi

Question 3

memperkirakan berapa banyak dan jenis pekerjaan di masa depan

Answer 3

peramalan permintaan tenaga kerja

Question 4

alat untuk mengukur jenis keterampilan, kemampuan, pengalaman, dan pelatihan tenaga kerja

Answer 4

Inventarisasi keterampilan

Question 5

kekurangan pekerja atau kelebihan pekerja (?)

Answer 5

pemutusan tindakan

Question 6

proses mencari, menemukan, dan menarik para pelamar yang kapabel untuk dipekerjakan dalam suatu organisasi

Answer 6

rekrutmen

Question 7

organisasi mengidentifikasi kandidat teratas (berdasarkan kemampuan, pengalaman, dan sebagainya) lalu disesuaikan dengan persyaratan dan posisi pekerjaan yang pelamar inginkan

Answer 7

Seleksi

Question 8

Tahap penempatan karyawan yang krusial, karena berdampak kepada karyawannya sendiri maupun perusahaan.

Answer 8

Placement

Question 9

pengalaman belajar terstruktur yang bertujuan untuk mengembangkan kemampuan menjadi keterampilan khusus, pengetahuan, dan sikap. Ada tiga fungsi yaitu pemeliharaan, motivasi, dan sosialisasi

Answer 9

pelatihan

Question 10

suatu perencanaan tentang kemungkinan-kemungkinan seseorang anggota organisasi sebagai perorangan untuk dapat meniti proses kenaikan pangkat dan jabatan sesuai dengan persyaratan dan kemampuannya

Answer 10

perencanaan karir (career planning)