Processus d'adaptation Flashcards

1
Q

Manifestations du choc

A
  • blocage émotif
  • anxiété élevée
  • confusion
  • difficulté à comprendre et à donner un sens aux explications
  • impuissance
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2
Q

Cibles d’intervention choc

A
  • permettre l’expression des émotions et des craintes
  • s’assurer d’avoir toutes les personnes impliquées présentes
  • donner des explications claires et simples de la situation
  • diriger la personne vers les ressources appropriées
  • effectuer un suivi
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3
Q

Engagement de la personne choc

A

limité ou impossible actuellement

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4
Q

Définition choc

A

état de paralysie psychique, physique et émotive

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5
Q

Défi de la personne choc

A

maintenir l’équilibre

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6
Q

Définition négation

A

mécanisme de défense temporaire (qui permet d’absorber l’évènement et de s’accrocher à l’espoir que tout soit faux)

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7
Q

Manifestations négation

A
  • déni de la situation
  • recherche d’une option plus favorable
  • colère contre les intervenants
  • refus de rencontrer des gens ayant la même problématique
  • refus d’admettre l’urgence de la situation
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8
Q

Cibles d’intervention négation

A
  • comprendre ce mécanisme de défense et en voir son utilité
  • rechercher une participation minimale des personnes impliquées
  • sensibiliser la personne au fait qu’elle n’est pas seule dans sa situation
  • amener la personne à percevoir la situation de façon plus réaliste
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9
Q

Engagement de la personne négation

A
  • limité ou impossible actuellement
  • contestation des interventions
  • impossibilité de voir les besoins réels
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10
Q

Défi de la personne négation

A

reconnaitre la perte

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11
Q

Définition désespoir

A

détresse, découragement face à la réalité inacceptable

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12
Q

Manifestations désespoir

A
  • présence de culpabilité, dévalorisation et impuissance
  • colère envers les individus plus chanceux
  • recherche un sens à la perte
  • perte de l’estime de soi
  • tendance à s’isoler
  • recherche d’un coupable
  • tente de conclure des marchés avec la vie
  • peur de perdre le contrôle de sa vie
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13
Q

Cibles d’intervention désespoir

A
  • permettre l’expression des émotions et des craintes
  • insister sur le fait qu’il soit normal d’éprouver de telles émotions
  • ne pas porter de jugement sur les comportements
  • soutenir la personne dans sa recherche des causes
  • impliquer graduellement les personnes dans le processus
  • miser sur les progrès mesurables et observables
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14
Q

Engagement de la personne désespoir

A

engagement variable

  • prononcé lorsqu’il y a des succès
  • faible face au ralentissement des progrès ou devant une difficulté
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15
Q

Défi de la personne désespoir

A

exprimer toute la douleur reliée à la perte

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16
Q

Définition adaptation

A

transition vers une réorganisation

17
Q

Manifestations adaptation

A
  • commence à s’expliquer les caractéristiques de la situation
  • diminution des émotions pénibles
  • adaptation aux nouveaux rôles imposés
  • prise de conscience des limites de la situation
  • recherche de solutions réalistes
  • peut exercer un certain contrôle sur sa vie
18
Q

Cibles d’intervention adaptation

A
  • donner davantage d’information et l’accompagner dans sa recherche
  • offrir une formation à la personne pour l’amener à intervenir d’elle-même
  • renforcer les comportements d’adaptation
  • respecter les périodes de vulnérabilité, car encore besoin de soutien
19
Q

Engagement de la personne adaptation

A
  • participation plus active et plus stable

- envisage des solutions réalistes

20
Q

Défi de la personne adaptation

A

s’adapter à la vie et ce, malgré la perte

21
Q

Définition inadaptation

A

maintient du désespoir

22
Q

Manifestations inadaptation

A
  • comportement de surprotection
  • repliement sur soi avec une détresse importante
  • difficulté à fonctionner normalement
  • présence de caractéristiques liées à la dépression
  • reprend contact avec leur vie antérieure
23
Q

Cibles d’intervention inadaptation

A
  • soutenir la personne dans la gestion de ses émotions
  • s’assurer qu’elle reçoit une aide adéquate
  • maintenir une présence auprès de la personne
  • ne pas porter de jugement sur ses comportements
24
Q

Engagement de la personne inadaptation

A

engagement variable selon l’humeur de la personne

25
Défi de la personne inadaptation
s'adapter à la vie et ce, malgré la perte
26
Définition réorganisation
adaptation variable et perception réaliste des limites imposées par la situation vécue et prospective
27
Manifestations réorganisation
- apparition de la satisfaction et de la joie malgré les difficultés - la personne se concentre sur autre chose que sur la situation problématique - restructuration des objectifs de vie en fonction de la nouvelle situation - réappropriation de rêves ou planification de nouveaux rêves - restructuration des activités quotidiennes - recherche de l'équilibre dans sa vie
28
Cibles d'intervention réorganisation
- conscientiser la personne au processus qu'elle vient de traverser - l'aider à en retirer quelque chose - présenter les moyens utilisés pour s'adapter à la situation - identifier les forces de la personne
29
Engagement de la personne réorganisation
participation active, efficace et réaliste
30
Défi de la personne réorganisation
se détacher et réinvestir dans le monde actuel