Brainscape's Knowledge GenomeTM


Top Flashcards (Certified)
All Flashcards

Tööõigus > Puhkused > Flashcards

Puhkused Flashcards

(74 cards)

Start Studying
1
Q

kui suur on põhipuhkuse kestus töötajal täistööajaga?

A

28 kuupäeva

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

millistel isikutel on pikem põhipuhkus?

A
  1. alaealistel - 35 kuupäeva
  2. osalise või puuduva töövõimega töötajatel - 35 kuupäeva
  3. haridus- ja teadustöötajatel - kuni 56 kuupäeva
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

kes maksab alaealise ja osalise/puuduva töövõimega töötaja puhkust ületavate päevade eest?

A

tööandja, kes saab taotleda hüvitist sotsiaalkindlustusametilt

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

mille alusel antakse puhkusepäevi?

A

töötatud aja eest (2.33 päeva kuu eest)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

lisaks töötatud ajale mis kuulub veel puhkuse saamise õiguse aluseks oleva aja hulka?

A 
o Ajutise töövõimetuse aeg
o Puhkuse aeg (v.a lapsehoolduspuhkus ja poolte kokkuleppel antud tasustamata
puhkus)
o Töötajate esindamise aeg
o Muu kokkulepitud aeg
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

kas rahvuspüha ning riigipühi arvatakse puhkuse hulka?

A

ei arvata

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

millal saab töötaja nõuda tööandjalt põhipuhkuse andmist?

A

peale 6 kuud kestnud töötamist tööandja juures

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

kuidas antakse tööle asumise aastal puhkust?

A

võrdeliselt töötatud ajaga

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

mis ulatuses on töötajal õigus puhkust saada iga töötatud kalendriaasta eest?

A

täies ulatuses

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

kuidas antakse puhkust, kui kalendriaastas on puhkuse saamise õiguse aluse hulgas mittekuuluv aeg (nt lapsehoolduspuhkus)

A

puhkust antakse võrdeliselt puhkuse andmise õiguse alaluseks oleva ajaga

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

mitme kalendriaasta jooksul tuleb põhipuhkus kasutada?

A

ühe kalendriaasta jooksul

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

mida teeb tööandja kasutamata puhkuseosaga?

A

viib üle järgmisesse kalendriaastasse

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

mitu päeva peab töötaja kasutama põhipuhkust järjest?

A

vähemalt 14 kalendripäeva

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

millest võib tööandja keelduda põhipuhkuse jagamisel osadeks?

A

jagada põhipuhkust lühemaks kui 7-päevaseks osaks

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

kas puhkust saab asendada rahalise hüvitise või muude hüvedega?

A

ei saa

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

mis aja jooksul aegub põhipuhkuse nõue?

A

1 aasta jooksul alates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest
puhkust arvestatakse

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

kes ja kuidas määrab puhkuste ajakava?

A

Puhkuse aja määrab tööandja, arvestades võimalusel töötaja soove

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
18
Q

millal peab tööandja tegema töötajale teatavaks kalendriaasta puhkuse ajakava?

A

Tööandja koostab kalendriaasta puhkuse ajakava ning teeb selle töötajale teatavaks
hiljemalt 31. märtsil

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
19
Q

mida märgitakse puhkuse ajakavasse?

A

Ajakavasse märgitakse põhipuhkus ja kasutamata puhkus, sinna võib kanda ka muud puhkused

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
20
Q

mida teeb töötaja ajakavasse märkimata puhkuse kasutamise puhul?

A

Ajakavasse märkimata puhkuse kasutamisest teatab töötaja tööandjale 14 kalendripäeva ette

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
21
Q

kas puhkuse ajakava saab poolte kokkuleppel muuta?

A

jah, saab küll

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
22
Q

millistele töötajatele peab tööandja andma puhkust neile sobival ajal?

A
  1. Naisele vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust
  2. Mehele vahetult pärast lapsehoolduspuhkust või naise rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal
  3. Vanemale, kes kasvatab kuni 7-aastast last
  4. Vanemale, kes kasvatab 7-10-aastast last – lapse koolivaheajal
  5. Koolikohustuslikult alaealisele – koolivaheajal
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
23
Q

millal saab tööandja töötaja puhkust katkestada või edasi lükata?

A

Ettenägematu olulise hädavajaduse tõttu (eelkõige kahju tekkimise vältimiseks)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
24
Q

mis peab tööandja tegema töötaja heaks kui ta töötaja puhkust katkestab või edasi lükkab?

A

Tööandja hüvitab töötajale kulud

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
25
mis õigus on töötajal peale puhkuse katkestamist või edasilükkamist?
Töötaja saab kasutamata puhkuse võtta hädavajaduse lõppemise järel või poolte kokkuleppel määratud ajal
26
millal saab töötaja puhkust katkestada või edasi lükata?
Töötaja isikust tulenevatel olulistel põhjustel (eelkõige ajutise töövõimetuse, rasedus- ja sünnituspuhkuse, streigis osalemise tõttu)
27
mida peab töötaja tegema, kui tal on seoses puhkusega takistus ning peab selle katkestama või edasi lükkama?
Töötaja teatab tööandjale takistustest esimesel võimalusel
28
kuidas arvutatakse töötaja puhkusetasu?
Töötaja puhkusetasu arvutatakse lähtuvalt keskmise töötasu arvutamise korrast
29
millal makstakse töötajale puhkusetasu?
Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui pooled ei lepi kokku teisiti; viimasel juhul tuleb puhkusetasu maksta hiljemalt puhkuse kasutamisele järgneval palgapäeval
30
mis juhtub siis, kui puhkusetasu maksmisega tööandja viivitab?
Puhkusetasu maksmisega viivitamisel kohaldatakse VÕS-is viivise kohta sätestatut
31
mida peab tööandja tegema seoses kasutamata puhkusega töölepingu lõppemisel?
Töölepingu lõppemisel peab tööandja hüvitama kasutamata jäänud aegumata puhkuse rahas
32
nimeta kõik vanemapuhkused ja nende kestused
1. Rasedus- ja sünnituspuhkus - 140kp 2. Lapsehoolduspuhkus - kuni lapse 3-aastaseks saamiseni 3. Isapuhkus - 10kp 4. Lapsepuhkus - iga kalendriaasta 3 tööpäeva (üks või kaks alla 14-aastast last) ning 6 tööpäeva (vähemalt kolm alla 14-aastast last või vähemalt üks alla 3-aastane laps) 5. Tasustamata lapsepuhkus - iga kalendriaasta 10kp
33
mitu kuupäeva enne saab töötaja nõuda rasedus- ja sünnituspuhkust?
70 kp enne eeldatavat sünnituse tähtpäeva
34
mis juhtub siis, kui naine hakkab kasutama rasedus- ja sünnituspuhkust 30kp enne eeldatavat sünnituse tähtpäeva?
naise puhkus lüheneb vastava ajavahemiku võrra
35
mis tingimustel hüvitatakse rasedus- ja sünnituspuhkus?
Puhkus hüvitatakse ravikindlustuse seaduses ettenähtud korras 100% ulatuses keskmisest tulust
36
mitme kuu jooksul on isal õigus saada igapuhkust?
1. 2 kuu jooksul enne eeldatavat sünnituse tähtpäeva | 2. 2 kuu jooksul peale lapse sündi
37
kas isapuhkust võib kasutada mitme töösuhte raames?
Isapuhkust võib kasutada mitme töösuhte raames, kuid sellised juhul jaguneb puhkusepäevade üldarv erinevate tööandjate vahel
38
kuidas tasutakse isapuhkuse eest?
Isapuhkuse eest tasutakse töötaja keskmise töötasu alusel, kui mitte rohkem, kui on 3-kordne Eesti keskmine brutokuupalk
39
kes maksab isapuhkuse eest töötajale töötasu?
Tasu maksab töötajale tööandja, kes saab taotleda selle hüvitamist Sotsiaalkindlustusametilt
40
kellel on veel lisaks õigus saada lapsehoolduspuhkust?
Puhkust on õigus saada ka lapse tegelikul hooldajal, eestkostjal ja hoolduspere vanemal
41
kas puhkust võivad kasutada samal ajal mõlemad hooldajad (nt ema ja isa korraga?)
ei või
42
milline on õigus töötajal seoses lapsehoolduspuhkuse kasutamisega ja osadeks jagamisega?
Puhkust on õigus kasutada ühes osas või osade kaupa igal ajal
43
mitme kuupäeva jooksul teatab töötaja tööandjat puhkuse jäämisest või selle katkestamisest?
14 kuupäeva ette, kui pooled ei ole kokku leppinud teisiti
44
vastavalt mis seadusele on töötajal õigus saada lapsehoolduspuhkuse aja eest vanemahüvitist?
vastavalt perehüvitiste seadusele
45
üldjuhul mitme päeva jooksul ja kellel on õigus hüvitisele lapsehoolduspuhkusel?
esimesed 70 päeva emal, hiljem võivad vanemad õigus hüvitisele kasutada kordamööda
46
mitmeks päevaks määratakse üldjuhul vanemahüvitis ja kuidas seda makstakse?
Üldjuhul määratakse vanemahüvitis präast sünnitushüvitise saamist 435 päevaks ning seda makstakse 100% ulatuses keskmisest tulust
47
mitme kalendrikuu alusel arvestatakse vanemahüvitist?
Vanemahüvitis arvestatakse rasedusele (9-le kuule) eelnenud 12 kalendrikuu alusel
48
millal vähendatakse töötaja vanemahüvitist?
Töötaja vanemahüvitist vähendatakse alles siis, kui saadav töötasu jõuab pooleni vanemahüvitise ülempiirist
49
kuidas tasutakse lapsepuhkust?
lapsepuhkust tasutakse riikliku töötasu alammäära alusel
50
mitu tööpäeva lisaks on õigus saada puudega lapse emal või isal lapsepuhkust kuni lapse 18-aastaseks saamiseni ja kuidas seda hüvitatakse?
Puudega lapse emal või isal on õigus saada täiendavat lapsepuhkust üks tööpäev kuus kuni lapse 18-aastaseks saamiseni, mille eest tasutakse keskmise töötasu alusel
51
kuidas antakse lapsepuhkust lapse 3-aastaseks, 14-aastakse ja 18-aastaseks saamise aastal?
Lapse 3-aastaseks, 14-aastaseks ja 18-aastaseks saamise aastal antakse lapsepuhkust olenemata sellest, kas lapse sünnipäev on enne või pärast puhkust
52
millal aegub lapsepuhkuse nõue?
Lapsepuhkuse nõu aegub selle sissenõutavaks muutmise kalendriaasta lõppedes
53
kas lapsepuhkust saab kasutada mitme töösuhte raames?
ei saa, ainult ühe töösuhte raames
54
kes maksab töötajale lapsepuhkuse tasu?
Tasu maksab töötajale tööandja, kes saab taotleda selle hüvitamist Sotsiaalkindlustusametilt
55
millal aegub tasustamata lapsepuhkuse nõue?
Tasustamata lapsepuhkuse nõue aegub selle sissenõutavaks muutumise kalendriaasta lõppedes
56
kas töötajal on õigus saada puhkust sisseastumiskatsete tegemiseks?
jah, kuid see puhkus on tasustamata
57
mis õpetes võib osaleda töötaja õppepuhkuse raames?
tasemeõppes ja täienduskoolituses
58
mis haridusi omandatakse tasemeõppes?
põhi-, kesk-, või kõrgharidust
59
mis on täienduskoolituse mõiste?
Täienduskoolitus on väljaspool tasemeõpet õppekava alusel toimuv eesmärgistatud ja organiseeritud õppetegevus
60
mitu kuupäeva saab töötaja kalendriaasta jooksul õppepuhkust?
kuni 30 kuupäeva
61
mitu kuupäeva saab täiendavalt tasemeõppe lõpetamiseks?
15 kuupäeva
62
kas õppepuhkust antakse ka välisriigi samaväärses õppeasutuses tasemeõppe või täienduskoolitusel osalemiseks?
jah, antakse küll
63
millised õigused on töötajal, kes on kõrgkoolis eksternõppes?
Kõrgkooli eksternõppes oselejal on õigus saada õppepuhkust tasemeõppe lõpetamiseks, aga mitte tasemeõppes osalemiseks
64
mida peab õppepuhkuse taotluses määrama töötaja seoses õppepuhkuse võtmisega?
Õppepuhkuse taotluses määrab töötaja, kas ta võtab õppepuhkust õppes osalemisesk või tasemeõppe lõpetamiseks
65
millal on õigus tööandjal keelduda tasemeõppe lõpetamiseks puhkuse andmisest?
siis, kui ta on töötajale juba andnud puhkust sama õppekava lõpetamiseks
66
mida märgitakse õppeasutuse teatisesse?
Õppeasutuse teatises tehakse märge akadeemilisel puhkusel viibimise kohta
67
millest võib tööandja keelduda seoses töötaja akadeemilisel puhkusel olemisega?
Kui töötaja on akdeemilisel puhkusel, võib tööandja keelduda õppepuhkuse andmisest
68
mitu kuupäeva ette ning mis vormis teatab töötajale tööandjale puhkuse ajakavasse märkimata puhkuse kasutamisest?
14 kuupäeva ette taasesitamist võimaldavas vormis
69
millal võib tööandja keelduda õppepuhkuse andmisest seoses töötaja puhkepäevadega?
Tööandjal on õigus keelduda puhkuse andmisest, kui puhkuse päev või järjestikused puhkuse päevad langevad üksnes töötaja puhkepäevadele
70
mis õigused on tööandjal seoses õppepuhkuse katkestamisega?
Tööandjal on õigus õppepuhkust katkestada või edasi lükata ettenägematu olulise töökorralduse hädavajalikkuse tõttu, eelkõige kahju tekkimise ärahoidmiseks
71
mida peab tööandja tegema kui ta töötaja õppepuhkust katkestab või edasi lükkab
Tööandja hüvitab töötajale puhkuse katkestamisest või edasilükkamisest tekkinud kulud
72
mis õigused on töötajal õppepuhkuse katkestamise või edasilükkamise puhul?
Puhkuse katkestaminel või edasilükkamisel on töötajal õigus saada kasutamata jäänud õppepuhkuse osa talle sobival ajal
73
kuidas hüvitatakse töötajale õppepuhkus?
Tasemeõppes ja tööalase enesetäiendamise eesmärgil täienduskoolituses osalemiseks antud õppepuhkuse ajal makstakse töötajale keskmist tasu 20 kp eest
74
kuidas hüvitatakse tasemeõppe lõpetamiseks antud täiendavad puhkepäevad (15 kp)?
Tasemeõppe lõpetamiseks antud täiendavate puhkusepäevade (15 kp) eest makstakse töötasu alammäära alusel arvutatud tasu

Tööõigus (3 decks)

Brainscape helps you reach your goals faster, through stronger study habits.
© 2025 Bold Learning Solutions. Terms and Conditions