Recherche évaluative Flashcards

1
Q

Quelles sont les 2 utilitées principales de la recherche évaluative?

A
  • Pour les évaluations de programme.
  • Est une bonne façon de faire le pont entre la clinique et la recherche.
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2
Q

Donner 3 arguments justifiant l’utilisation de la recherche évaluative pour l’évaluation de programme.

A
  • Permet de justifier les fonds accordés aux différents programmes.
  • Dans un système où on doit faire beaucoup avec peu, permet de trouver les méthodes les plus efficaces pour continuer d’offrir des services de qualité.
  • Guide la prise de décision face aux différents programmes.
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3
Q

Vrai ou Faux: La recherche évaluative a très souvent des implications politiques.

A

Vrai.

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4
Q

Donner la définition de la recherche évaluative.

A

Une utilisation systématique des procédures de la recherche sociale dans le but d’évaluer la conceptualisation, le protocole, l’implantation et l’utilité des programmes sociaux d’intervention.

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5
Q

Quel est le but de la recherche évaluative?

A

Le but est donc de porter un jugement sur les différentes composantes d’un programme, à partir de critères objectifs –> Souvent dans le but d’améliorer le programme, d’apporter des changements et de mieux desservir les clientèles cibles.

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6
Q

Qui suis-je? Ensemble organisé, cohérent et intégré d’activités et de services,
avec des ressources, dans le but d’atteindre des objectifs déterminés visant des problèmes précis, pour une population définie.

A

Un programme.

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7
Q

Sur le plan sémantique, comment sont la recherche évaluative et l’évaluation de programme?

A
  • Recherche évaluative = + large et + quantitative.
  • Évaluation de programme = + proche des besoins et + qualitative.
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8
Q

Sur le plan pratique, comment sont la recherche évaluative et l’évaluation de programme?

A

Elles sont toutes deux centrées sur des programmes (implantés ou à implanter).

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9
Q

Quels sont les 6 éléments à considérer en regardant un programme?

A
  1. Quelle est la problématique ciblée par le programme?
  2. Quels sont les buts et les objectifs du programme?
  3. Quelles sont les ressources matérielles, humaines et $?
  4. Quels sont les services ou activités du programme?
  5. Quels sont les résultats attendus du programme?
  6. Quel est le contexte du programme?
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10
Q

Nommer 7 approches ou théories (évaluation en vrai) en recherche évaluative.

A
  • L’évaluation orientée vers les buts.
  • L’évaluation orientée vers la prise de décision.
  • L’évaluation orientée vers l’utilisation des résultats.
  • L’évaluation indépendante des buts du programme.
  • L’évaluation favorisant l’utilisation des méthodes de recherche traditionnelles.
  • L’évaluation orientée vers l’appropriation des méthodes et des résultats.
  • L’évaluation guidée par la théorie.
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11
Q

En recherche évaluative, il existe deux motivations ou types d’approches différentes. Nommer-les et expliquer-les brièvement.

A
  • Évaluation formative: On désire alors bonifier un programme en cours, et donc les utilisateurs des
    résultats sont surtout les personnes liées au programme ET Porte généralement sur un programme en cours de développement.
  • Évaluation sommative: On désire quantifier, généraliser, prendre des décisions sur l’avenir d’un
    programme. Les utilisateurs des résultats sont souvent des gestionnaires, le gouvernement, etc. ET Porte généralement sur un programme établi.
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12
Q

Vrai ou Faux: Il est plus aidant de voir l’évaluation formative et l’évaluation sommative comme les extrémités d’un continuum.

A

Vrai.

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13
Q

Nommer 5 formes de recherche évaluative (analyse) et expliquer brièvement en fonction des objectifs.

A
  1. Analyse de besoins: La clientèle et le contenu du programme.
  2. Analyse d’implantation: Le processus de mise en place.
  3. Analyse d’efficacité (un type d’effet): L’atteinte des objectifs (d’un programme implanté).
  4. Analyse d’efficience (un autre type d’effet): Le rendement (coûts directs et indirects).
  5. Analyse d’impact (un autre type d’effet): Les effets indirects.
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14
Q

Nommer encore une fois 5 formes de recherche évaluative (analyse) et expliquer brièvement en fonction des formes de recherche.

A
  1. Analyse de besoins: L’inventaire des ressources, l’analyse de l’utilisation des services et de la clientèle, l’enquête et l’analyse des indicateurs sociaux.
  2. Analyse d’implantation: L’observation directe, les dossiers de l’usager ou de l’organisme, les intervenants qui sont impliqués dans le programme et les participants au programme.
  3. Analyse d’efficacité: Les méthodes et protocoles qualitatifs ou quantitatifs de la recherche.
  4. Analyse d’efficience: Méthodes techniques provenant de l’économie, les finances, l’administration.
  5. Analyse d’impact: Les méthodes qualitatives sont à privilégier.
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Perfectly
15
Q

Quelles sont les 4 étapes à suivre en recherche évaluative?

A
  1. Déterminer le mandat et la faisabilité (et choisir si ce sera une évaluateur.trice interne ou externe à l’organisme).
  2. Déterminer le protocole d’évaluation (choisir entre qualitatif et quantitatif).
  3. Procéder à la collecte et l’analyse des données.
  4. Présentation des résultats / rapport aux mandataires.
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Perfectly
16
Q

Dire pour chacune des “situations” suivantes si l’approche qualitative ou quantitative est plus appropriée:
1. Quand le programme et ses objectifs sont peu définis.
2. Comparaison de programmes (évaluation d’efficience style)
3. Évaluation formative (car permettent plus de répondre au « pourquoi » et au « comment »).
4. Évaluation de programmes susceptibles d’avoir des effets non prévus.
5. Évaluation des effets spécifiques.

A
  1. Quali.
  2. Quanti.
  3. Quali.
  4. Quali.
  5. Quanti.
17
Q

Vrai ou Faux: Dans l’évaluation de programmes, les approches quali et quanti sont de plus en plus utilisées séparément.

A

Faux. Elles sont de plus en plus combinées.

18
Q

Quand est-ce qu’un évaluatueur externe est plus utilisé en recherche évaluative? Donner un avantage et un désavantage à ce type d’évaluateur.

A
  • Plus souvent utilisé en évaluation sommative.
  • Avantages; peut être plus objectif, pas de conflits d’intérêts, peut soulever des questions sur l’organisation, gérer les conflits internes.
  • Désavantages; peut avoir d’autres tâches qui entrent en conflit, peu de connaissances a priori.
19
Q

Quand est-ce qu’un évaluatueur interne est plus utilisé en recherche évaluative? Donner un avantage et un désavantage à ce type d’évaluateur.

A
  • Plus souvent utilisé en évaluation formative.
  • Avantages; meilleures connaissances (organisme, programme, contexte), ont plus d’impacts sur les décisions (car connaissent les décideurs).
  • Désavantage; peuvent être biaisés, car reçoivent de la pression.