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GUÍA DEL SBOK-4ta EDICIÓN > SCRUM-STUDY-TEST-PRINCIPIOS > Flashcards

SCRUM-STUDY-TEST-PRINCIPIOS Flashcards

(100 cards)

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1
Q

¿Qué importancia tienen los principios en Scrum?

A

Guían prácticas y decisiones para entregar valor y adaptarse a cambios en entornos complejos.

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2
Q

¿Cuáles son los seis principios fundamentales de Scrum?

A

Control empírico, autoorganización, colaboración, priorización basada en valor, time-boxing, iterativo

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3
Q

¿Qué es el control del proceso empírico en Scrum?

A

Enfoque basado en transparencia, inspección y adaptación para gestionar proyectos complejos.

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4
Q

¿Cuáles son los tres pilares del control empírico?

A

Transparencia, inspección y adaptación.

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5
Q

¿Cómo se define la transparencia en Scrum?

A

Visibilidad clara y accesible de aspectos clave del proceso y producto para todos los involucrados.

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6
Q

¿Por qué es esencial la transparencia para el éxito del proyecto?

A

Sin transparencia, decisiones se basan en información incompleta, afectando calidad y tiempo.

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7
Q

¿En qué consiste la inspección dentro del proceso empírico?

A

Revisión frecuente de artefactos y progreso para detectar desviaciones o problemas.

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8
Q

¿Cuándo y cómo se aplica la inspección en Scrum?

A

Durante eventos periódicos (reunión diaria, revisión, retrospectiva) y de forma informal si es necesario.

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9
Q

¿Qué implica la adaptación en Scrum?

A

Modificar procesos o planes cuando la inspección detecta desviaciones o mejoras posibles.

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10
Q

¿Qué pasa si no se adapta tras una inspección?

A

El proyecto puede desviarse, perder calidad o valor y agravar problemas.

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11
Q

¿Qué es la autoorganización en Scrum?

A

Autonomía del equipo para decidir cómo realizar el trabajo y distribuir responsabilidades.

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12
Q

Beneficios de la autoorganización

A

Motivación, creatividad, eficiencia y responsabilidad compartida.

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13
Q

¿Por qué es más eficiente un equipo autoorganizado?

A

Toma decisiones rápidas y se adapta eficazmente sin depender de jerarquías externas.

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14
Q

Rol de la colaboración en Scrum

A

Coordinar esfuerzos, compartir conocimientos y resolver problemas juntos.

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15
Q

Cómo facilita la colaboración la resolución de problemas

A

Aprovecha diversas perspectivas y comunicación abierta para resolver obstáculos rápido.

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16
Q

Impacto de la colaboración en la productividad

A

Mejora comunicación y sincronización, previniendo malentendidos.

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17
Q

¿Qué es la priorización basada en valor?

A

Ordenar el backlog para realizar primero los ítems que proporcionan mayor valor al negocio o cliente.

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18
Q

Importancia de priorizar tareas en Scrum

A

Asegurar que el trabajo más valioso se complete primero para maximizar beneficios.

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19
Q

Cómo ayuda la priorización basada en valor a maximizar ROI

A

Entregas rápidas de funcionalidades valiosas que generan beneficios económicos y satisfacción.

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20
Q

¿Qué es time-boxing en Scrum?

A

Limitar la duración máxima de eventos para fomentar concentración y evitar prolongaciones.

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21
Q

Beneficios de aplicar time-boxing en reuniones

A

Reuniones eficientes, enfocadas, con ritmo predecible y sin desperdicio de tiempo.

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22
Q

Eventos de Scrum bajo time-box (nombra tres)

A

Sprint, reunión diaria (Daily Standup), planificación del sprint, revisión y retrospectiva.

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23
Q

Duración recomendada para la reunión diaria

A

No más de 15 minutos.

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24
Q

¿Cómo ayuda el time-boxing a controlar el tiempo del proyecto?

A

Establece límites de tiempo claros para actividades, evitando desviaciones y manteniendo disciplina.

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25
¿Qué implica el desarrollo iterativo en Scrum?
Dividir el trabajo en ciclos cortos (sprints) que permiten entregar incrementos y recibir retroalimentación.
26
¿Por qué el desarrollo iterativo es mejor que en cascada?
Permite adaptarse a cambios frecuentes, corregir errores a tiempo y entregar valor incrementalmente.
27
¿Cómo gestiona mejor cambios el desarrollo iterativo?
Entregas frecuentes permiten incorporar cambios rápidos y evitar acumulación de errores.
28
Diferencia entre sprint y iteración general
Sprint es iteración específica en Scrum con tiempo fijo y eventos formales; iteración es término general.
29
¿Cómo ayuda Scrum con la incertidumbre?
Usa control empírico, entregas frecuentes y adaptación continua para gestionar incertidumbre.
30
Problemas que resuelve el control empírico
Reduce incertidumbre, mejora visibilidad y detecta desviaciones tempranamente.
31
¿Qué significa que Scrum es un marco adaptativo?
Está diseñado para adaptarse rápidamente a cambios y aprendizajes durante el proyecto.
32
¿Por qué todos deben comprender los principios de Scrum?
Para trabajar alineados, entender responsabilidades y colaborar eficazmente.
33
¿Qué es un equipo autoorganizado?
Equipo con autonomía para decidir cómo hacer el trabajo y resolver problemas sin supervisión externa.
34
Objetivos de un equipo autoorganizado
Entregar resultados de alta calidad eficaz y eficientemente cumpliendo metas del sprint.
35
Desafíos de un equipo que no se autoorganiza
Dependencia, lentitud en decisiones y baja motivación.
36
Impacto de la transparencia en comunicación
Facilita entendimiento común, previene malentendidos y genera confianza.
37
Información que debe ser transparente para interesados
Estado de avance, riesgos, impedimentos y calidad del producto.
38
¿Cómo contribuye la transparencia a honestidad y confianza?
Proporciona visión clara y compartida, fomentando comunicación abierta y honestidad.
39
Mecanismos para facilitar la inspección en Scrum
Eventos regulares como reunión diaria, revisión de sprint y retrospectiva.
40
Papel de la retrospectiva en inspección y adaptación
Reflejar desempeño del equipo, identificar mejoras y definir acciones para el siguiente sprint.
41
Diferencia entre inspección y auditoría tradicional
Inspección es continua y colaborativa; auditoría es formal, externa y enfocada en cumplimiento.
42
Momento de realizar la adaptación en el sprint
Principalmente en la retrospectiva, y también inmediatamente si se detectan problemas críticos.
43
Relación entre inspección y adaptación en Scrum
Inspección detecta desviaciones; adaptación corrige y mejora procesos o producto tras dicha inspección.
44
Posibilidad si no se realiza adaptación oportuna
Problemas se acumulan, retrasos, baja calidad y reducción de valor entregado.
45
Por qué la colaboración es esencial para la autoorganización
Porque facilita compartir información, coordinar esfuerzos y tomar decisiones colectivas.
46
Mejores prácticas para fomentar la colaboración
Comunicación abierta, objetivos comunes, uso de herramientas colaborativas y ambiente de respeto.
47
Rol del Scrum Master para apoyar la colaboración
Facilita la comunicación, elimina impedimentos, promueve un ambiente seguro y de respeto, y ayuda al equipo a autoorganizarse y colaborar eficazmente.
48
¿Qué características debe tener un equipo para facilitar la colaboración efectiva?
Confianza mutua, apertura para compartir información, compromiso con objetivos comunes y comunicación efectiva.
49
¿Cómo se relaciona la priorización con la creación del backlog del producto?
El backlog debe estar organizado con los ítems de mayor valor y prioridad al frente para ser abordados primero.
50
¿Qué técnicas puede usar un Product Owner para priorizar el backlog?
Técnicas como MoSCoW (Must, Should, Could, Won’t), análisis costo-beneficio, matriz valor/esfuerzo y priorización por riesgos.
51
¿Qué consecuencias tiene una mala priorización en Scrum?
Entrega tardía o faltante de funcionalidades valiosas, desperdicio de recursos, baja satisfacción y menor ROI.
52
¿Qué es un time-box? Ejemplos
Tiempo predefinido para completar una actividad. Ejemplos: Sprint (1-4 semanas), reunión diaria (15 min), revisión.
53
¿Por qué limitar tiempo en eventos y tareas?
Fomenta concentración, evita duración excesiva y mantiene ritmo constante.
54
¿Cómo ayuda el time-boxing a mejorar la concentración?
Limita duración, enfoca a miembros en temas importantes mejorando eficiencia y participación.
55
¿Qué es “Definition of Done” y relación con calidad?
Criterios claros que debe cumplir un producto para considerarse terminado, asegurando estándares de calidad.
56
¿Por qué tener criterios definidos para aceptación?
Asegura entendimiento común, facilita validación y evita malentendidos o retrabajos.
57
¿Cómo contribuye la transparencia a la gestión del cambio?
Permite detectar necesidades de cambio con información clara y oportuna para ajuste de producto o proceso.
58
¿Cómo la inspección frecuente reduce riesgos?
Detecta desviaciones o problemas temprano, facilitando correcciones antes de incrementos.
59
¿Qué hacer si se detecta un desvío importante?
Adaptar inmediatamente procesos, planes o producto para corregir y minimizar impacto.
60
¿Cómo promueve Scrum responsabilidad compartida?
Equipos autoorganizados donde todos contribuyen y son responsables del éxito.
61
¿Por qué comunicación abierta y honesta es fundamental?
Facilita detección de problemas, confianza mutua y colaboración efectiva.
62
¿Cómo la priorización afecta satisfacción del cliente?
Entrega funcionalidad de mayor valor primero, aumentando satisfacción y confianza.
63
¿Relación entre entrega frecuente y generación de valor?
Permite feedback rápido y maximizando valor con cada incremento entregado.
64
¿Por qué es clave compromiso del equipo con objetivos Sprint?
Motiva esfuerzo conjunto y asegura trabajo alineado a metas claras y alcanzables.
65
¿Beneficios del enfoque iterativo para gestión de requisitos?
Permite adaptaciones continuas basadas en feedback, evitando trabajo desperdiciado.
66
¿Dificultades si no se aplica bien desarrollo iterativo?
Pérdida de visibilidad, incumplimiento, retrasos y producto que no satisface necesidades.
67
¿Qué pasa si sprints son demasiado largos?
Disminuye adaptación, aumenta riesgos y pierde enfoque en entregas frecuentes.
68
¿Cómo permite adaptación afrontar incertidumbre?
Ajuste rápido a procesos y producto ante cambios mediante ciclos de retroalimentación continua.
69
Impacto de autoorganización en creatividad
Fomenta autonomía, motivación y soluciones innovadoras dentro del equipo.
70
Características de ambiente para colaboración efectiva
Confianza, comunicación abierta, respeto, transparencia y cultura de equipo.
71
Cómo superar conflictos con colaboración
Comunicación abierta, escucha activa, soluciones conjuntas y enfoque en objetivos comunes.
72
¿Qué técnicas o herramientas se recomiendan para la priorización basada en valor?
MoSCoW, análisis costo-beneficio, matriz valor/esfuerzo, valor monetario esperado y priorización basada en riesgos.
73
¿Cómo se puede medir que una priorización está alineada con el valor para el negocio?
Evaluando si las entregas rápidas generan beneficios económicos, mejoran satisfacción y aportan mayor retorno de inversión.
74
¿Qué consecuencias tiene exceder el tiempo asignado en un time-box?
Pierde eficiencia, interrumpe ritmo, genera frustración y afecta concentración del equipo.
75
¿Cómo se debe gestionar el tiempo restante si un evento de Scrum termina antes del time-box?
Se finaliza la reunión respetando el límite; se puede usar el tiempo sobrante para otras tareas o descanso.
76
¿Qué importancia tiene la ceremonia de Daily Standup?
Sincroniza al equipo, identifica impedimentos y mantiene foco y transparencia diaria.
77
Rol del Scrum Master en reuniones de Scrum
Facilita, controla el time-box y fomenta participación efectiva.
78
¿Cómo fomentar participación activa durante un Sprint?
Crear ambiente de confianza y promover autoorganización y roles claros.
79
Errores comunes en el control empírico
Falta de transparencia, inspección irregular y adaptación postergada.
80
Garantizar que la transparencia no se pierda
Mantener información accesible, visual y comunicación abierta.
81
¿Por qué la adaptación debe ser inmediata?
Para minimizar impactos negativos y mantener el proyecto en línea.
82
Papel de interesados en la transparencia
Proveen feedback e información clave para decisiones y ajustes.
83
Facilitar inspección en reuniones formales e informales
Formales con eventos Scrum time-box y comunicación continua informal.
84
Indicadores que alertan necesidad de adaptación
Desviaciones, retrasos, defectos, bajo rendimiento, cambios en requisitos.
85
Diferencia entre equipo autoorganizado y autogestionado
Autoorganizado decide cómo trabajar; autogestionado también gestiona recursos y roles.
86
Apoyo del Scrum Master para autoorganización
Facilita comunicación, elimina impedimentos y protege de interferencias.
87
Impacto de cultura organizacional en colaboración
Culturas abiertas favorecen colaboración; rígidas dificultan trabajo en equipo.
88
Beneficios al integrar priorización basada en valor y planificación
Enfoque en entregas de alto valor, optimización de recursos y mayor satisfacción.
89
Relación entre priorización basada en valor y backlog
El backlog refleja prioridades orientadas a valor, facilitando selección para entregas.
90
Herramientas para time-boxing en proyectos remotos
Temporizadores digitales, agendas claras, videoconferencias estructuradas.
91
Importancia de retroalimentación continua en desarrollo iterativo
Valida hipótesis, ajusta rumbo y mejora calidad y valor constantemente.
92
Cómo Scrum ayuda a gestionar cambios rápidos
Ciclos cortos con inspección y adaptación regulares para responder a cambios.
93
Rol de la confianza en los principios de Scrum
Base para comunicación, colaboración y autoorganización efectiva.
94
Cómo cultivar mentalidad de mejora continua
Promover inspección, adaptación y aprendizaje continuo en cada Sprint.
95
Papel de visualización del progreso para la transparencia
Facilita ver estado real, detectar problemas y tomar decisiones informadas.
96
Por qué inspección debe ser frecuente pero no excesiva
Detecta problemas a tiempo, pero exceso interrumpe y reduce eficiencia.
97
Qué es “burndown chart” y su utilidad
Gráfico que muestra trabajo restante para visualizar progreso y prever cumplimiento.
98
Cómo controla el control empírico expectativas de interesados
Manteniendo transparencia e integración continua de feedback para alineación de entregas con expectativas.
99
Desafíos en priorización con múltiples interesados
Conflictos de prioridades y necesidad de negociación para mantener enfoque en valor.
100
Por qué SBOK enfatiza importancia de principios para éxito
Porque alinean prácticas con valores que aseguran un uso efectivo y éxito sostenible de Scrum.

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