SEMANA 9

Question 1

es una conversación con un propósito definido entre el entrevistador y el o los entrevistados.

Answer 1

La entrevista

Question 2

es la herramienta diagnóstica más poderosa con que cuenta el médico y una fuente importante de la obtención de datos primarios.

Answer 2

La entrevista médica

Question 3

Se caracteriza por su complejidad ya que en ella están presentes factores cognoscitivos, afectivos y conativos orientados hacia el diagnóstico, la relación médico-paciente y el tratamiento.

Answer 3

La entrevista médica

Question 4

Es un proceso comunicativo por excelencia, cuya efectividad requiere del dominio de los preceptos metodológicos esenciales que la distinguen y del entrenamiento por parte del profesional de las ciencias médicas, para llevar a cabo las acciones de salud correspondientes en aras de promover la salud, prevenir y curar enfermedades.

Answer 4

La entrevista médica

Question 5

es una situación de comunicación verbal y no verbal entre dos personas que interactúan activamente, y cuya conducta determina su resultado

Answer 5

La entrevista

Question 6

Se pretende obtener un diagnóstico clínico y conocer al paciente. También, crear y mantener una relación interpersonal, comprometerlo con el tratamiento y dar respuesta a sus expectativas.

Answer 6

entrevista clínica

Question 7

es el primer paso para tener un primer contacto entre el terapeuta y el paciente.

Answer 7

La entrevista clínica

Question 8

Porque, además de obtener información sobre el estado mental y salud general del paciente, se empieza a crear un primer vínculo entre ambos.

Answer 8

La entrevista clínica

Question 9

Todo profesional que necesita establecer relaciones con otras personas va a necesitar de la entrevista, cuales son esos profsinales?

Answer 9

los médicos, psicólogos, trabajadores sociales, sociólogos, etc.

Question 10

es una seria conversación, que se propone un fin determinado distinto del simple placer de conversar”. Le reconoce tres funciones que son:
RECOGER DATOS, MOTIVAR E INFORMAR.

Answer 10

La entrevista según Bigham Moore dice

Question 11

Bigham Moore dice: “La entrevista es una seria conversación, que se propone un fin determinado distinto del simple placer de conversar”. Le reconoce tres funciones que son:

Answer 11

RECOGER DATOS, MOTIVAR E INFORMAR

Question 12

“es un método para reunir datos durante una consulta privada o una
reunión; una persona, que se dirige al entrevistador, cuenta su historia, da una versión de los hechos o responde a las preguntas relacionadas con el problema estudiado o con la encuesta emprendida”.

Answer 12

entrevista segun Simonds

Question 13

La naturaleza de la entrevista varia con el propósito perseguido o el uso al cual se le destina.
Siendo esos usos diversos, pero que los reduciremos nosotros a 3:
cuales son?

Answer 13

a) Recoger hechos
b) Motivar o influir
c) Informar

Question 14

cuyo propósito es recoger la biografía del sujeto y determinar a través de lo que dice sus opiniones, actitudes y características personales.

Answer 14

La entrevista de diagnóstico:

Question 15

que procura readaptar socialmente al sujeto y reorganizar su afectividad.

Answer 15

La entrevista terapéutica o de consejo

Question 16

es una situación psicosocial compleja, cuyas diferentes funciones, aunque formalmente analizables, se disocian difícilmente en la práctica profesional.

Answer 16

la entrevista

Question 17

Existen muchos factores que hacen susceptibles de modificaciones a las técnicas de la entrevista según el uso que se haga de ella; así:

Answer 17

1.- Los objetivos: que se quieren alcanzar con la entrevista.
2.- El sitio donde se lleva a cabo (clínica, domicilio, emergencia de un hospital, etc.
3.- Naturaleza del problema o de la situación (un cuadro gripal vrs. Enfermedad venérea, etc.
4.- El entrevistado: (paciente lloroso, con barreras lingüísticas, con problemas visuales, etc.

Question 18

Los objetivos:

Answer 18

que se quieren alcanzar con la entrevista.

Question 19

2.- El sitio donde se lleva a cabo.

Answer 19

(clínica, domicilio, emergencia de un hospital, etc

Question 20

3.- Naturaleza del problema o de la situación

Answer 20

(un cuadro gripal vrs. Enfermedad venérea, etc.

Question 21

4.- El entrevistado:

Answer 21

(paciente lloroso, con barreras lingüísticas, con problemas visuales, etc.

Question 22

quienes nos dicen que: “el técnico no tiene que olvidar que la entrevista misma es una situación social y que por consiguiente las relaciones sociales entre el entrevistador y el sujeto determinan en parte, lo que se dice en el transcurso de ella”.

Answer 22

Roethliberger y Dickson

Question 23

podrían darnos claves valiosas, sino que también debemos observar este fenómeno en nosotros mismos, pues nuestras propias asociaciones podrían despistarnos y llevarnos lejos de lo que realmente nos está diciendo el paciente.

Answer 23

Asociación de ideas:

Question 24

reflejan una gran sinceridad

Answer 24

primeras y ultimas palabras

Question 25

desde el punto de vista del paciente, sea la continuación de algo que esta subconscientemente entrelazado con lo que él está diciendo. Por otra parte, resultan bastante frecuentes, pueden significar que el paciente tiene la impresión de estar diciendo demasiado, o bien que a él le resulta difícil o penoso seguir adelante.

Answer 25

Cambios en la conversación:

Question 26

que puede significar los cambios en la conversacion

Answer 26

que el paciente tiene la impresión de estar diciendo demasiado, o bien que a él le resulta difícil o penoso seguir adelante.

Question 27

Podrían ilustrarnos a cerca de cómo considera el paciente al entrevistador, o cómo interpreta él las relaciones que existen entre ambos. podrían reflejar también lo que él piensa hacer acerca de su situación.

Answer 27

Primeras y últimas palabras:

Question 28

podrian reflejar tambien lo que el piensa hacer hacerca de su situación

Answer 28

palabras finales

Question 29

cuando el entrevistado trata constantemente de esquivar el tema, o bien deja alguans laguna s en su conersación en forma notoria , debemos tomr nota que este podris ser debido a presiones intimas tales como

Answer 29

confusión , culpabilidad ambivalencia

Question 30

Si el entrevistado vuelve constantemente hacia el mismo tema, aquí cabe pedirle aclaración o ampliación del mismo, pues podría tratarse de un tema que tiene significado para el paciente y ser importante para entender la situación.

Answer 30

Repetición de temas:

Question 31

a veces la charla del entrevistado nos parece confusa y hasta falta de sentido. Cuando el entrevistado trata constantemente de esquivar el tema, o bien deja algunas lagunas en su conversación en forma notoria, debemos tomar nota que éste podría ser debido a presiones íntimas, tales como confusión, culpabilidad, ambivalencia, etc.

Answer 31

Incoherencia

Question 32

en ocasiones, el entrevistado verbaliza algo queriendo significar una cosa distinta de lo que literalmente dicen las palabras

Answer 32

Significado disimulado:

Question 33

Es una muy buena idea hacer una lista de nuestros propios PREJUICIOS a efecto de iniciar un proceso de razonamiento y educación que nos permita algún control sobre los mismos V O F

Answer 33

V

Question 34

la meta debe ser AUTOCONTROL, en vez de ausencia de sentimientos V O F

Answer 34

V

Question 35

no es tan sencillo calificar anticipadamente la conducta de la gente, por cuanto que el comportamiento humano es MOTIVADO; muchas veces la motivación de la conducta es inconsciente V O F

Answer 35

V

Question 36

la mujer que sinceramente confiesa AMAR a su marido y sin embargo lo fastidia constantemente; el caso del niño que es inteligente, pero fracasa como escolar, etc., V O F

Answer 36

V

Question 37

cuales son los aspectos que deben observarse durante el desarrollo de la entrevista?

Answer 37

Asociación de idea Cambios en la conversación primera y ultimas palabras repetición de temas incoherencia y significado disimulado

Question 38

como entrevistar?

Answer 38

Observar Escuchar Oir antes de hablar Preguntaqr Hablar contestar preguntas personals aconsejar interpretación Dirección

Question 39

lo que el entrevistado dice y hace sino también lo que no dice, lo cambios de expresión, el rubor en el rostro, la tensión muscular, la excitabilidad, etc.- Pero para que la entrevista resulte fructífera es necesario observar lo más objetivamente que sea posible. Es indudable que en el proceso de observar una situación entran las apreciaciones, los intereses y la observación del observador, lo cual puede deformar o alterar el cuadro real. En consecuencia, es importante notar los hechos, gestos, etc.

Answer 39

OBSERVAR:

Question 40

no solamente atenta e inteligentemente sino también demostrarlo. En estos casos una pequeña interrupción oportuna muestra el interés y la atención de quien escucha. Una esmerada atención facilita la comprensión de los silencios del entrevistador permitiendo al entrevistado hablar sobre sus problemas, a veces cuando el foco del problema es reciente puede ser útil que el entrevistado hable otras veces, si el foco del problema es lejano, quizá sería conveniente no dejarlo hablar mucho sobre el tema. Este juicio solo podría formarlo el que sabe escuchar a la perfección y aun así resultará una tarea difícil.

Answer 40

ESCUCHAR:

Question 41

después de decirle al entrevistado para qué se le ha llamado o visitado o por el contrario preguntarle para qué ha llamado él al médico, para que hable debe estimulársele. A través de las palabras del paciente, el médico, si logra prescindir de ideas estereotipadas que pudiera tener acerca del paciente, logrará conocerle mejor y conocer sus puntos de vista y su enfoque del problema. Antes de hacer alguna sugestión también es bueno escuchar al paciente estimulándole a que él opine, no sería remoto que el paciente tuviera correcta solución para el problema o una buena idea para lograr su arreglo.

Answer 41

OÍR ANTES DE HABLAR:

Question 42

deben ser amistosas; se pregunta con el deseo de comprender y ayudar, cuando el deseo de ayudar es sincero y la forma que sigue es inteligente, generalmente el entrevistado responde positivamente. Algunas veces, los entrevistadores, entusiasmados por sus conocimientos escolares de psicología, preguntan excesivamente. Si lo hacen innecesariamente por curiosidad, no podemos pensar de ellos, sino que parecen detectives principiantes.

Answer 42

PREGUNTAR:

Question 43

El médico debe tratar de conocer que es necesario para ayudar al cliente (paciente) en términos generales, debe preguntar:

Answer 43

d.1.- Para obtener informes específicos que son necesarios y d.2.- Para llevar la conversación de canales inútiles a canales útiles.

Question 44

ir al ritmo del entrevistado parece ser una cuestión recurrente en un buen entrevistador. En este caso significa que el lenguaje a usar en la conversación debe ser aquel que resulte comprensible al entrevistado. La jerga profesional y los tecnicismos deben quedar al margen, lo principal del lenguaje es lograr comprensión y esto puede conseguirse a través de un lenguaje claro y sencillo. Las inflexiones de voz y el tono merecen algún cuidado de parte del entrevistador, principalmente en sus comentarios para seguridad del entrevistado, para que siga hablando, etc.

Answer 44

HABLAR:

Question 45

es necesario que trate de comprender la razón que el entrevistado tiene para formular las preguntas de carácter personal por una serie de razones. A veces es simplemente porque quiere demostrarse atento y sociable, o para conocer mejor a la persona que lo está ayudando a ver si es como él lo había idealizado;

Answer 45

CONTESTAR PREGUNTAS PERSONALES:

Question 46

el entrevistador debe aconsejar al paciente cuando esté listo para recibir consejos y la situación lo indique. A veces es bueno dar un consejo al entrevistado, para mostrarle que se tiene interés en él; otras veces un consejo permite apreciar si el paciente es capaz de movilizarse en pos de un fin. Pero en general, antes de entrar a dar consejos es mejor fomentar la AUTODETERMINACIÓN del paciente y estimularlo para que tome decisiones.

Answer 46

ACONSEJAR:

Question 47

Debe buscar el miedo o la ansiedad bajo la hostilidad, dependencia o enfermedad crónica. Debe evaluar hipótesis y ser flexible para abandonarlas o tratar de confirmarlas. A veces el entrevistador debe interpretar algunas situaciones al entrevistado.

Answer 47

INTERPRETACIÓN:

Question 48

el entrevistador debe saber qué material es útil de obtener y cuál no, cuándo suspende la entrevista, cuándo estimular al entrevistado para que hable, cuándo preguntar, cuándo permanecer callado, etc., en resumen, debe estar alerta durante la entrevista, guiándola, por los canales más adecuados, es decir, debe dirigir la entrevista. Al dirigir la entrevista, es importante tener en mente los objetivos de la misma y sobre todo, es importante saber qué es lo que se puede ofrecer al paciente.

Answer 48

DIRECCIÓN:

Question 49

Podrían ilustrarnos a cerca de cómo considera el paciente al entrevistador, o cómo interpreta él las relaciones que existen entre ambos

Answer 49

primeras y ultimas palabras

Question 50

del entrevistado, que permita aproximarse a un diagnostico persuntivo

Answer 50

informacción semiologica

Question 51

QUE FACTORES ESTAN PRESENTES EN LA ENTREVISTA MEDICA

Answer 51

factores cognoscitios, afectivos y conativos

Question 52

para que la entrevista resulte fructifera es necesrio

Answer 52

observar

Question 53

cual es la clave de la entrevista

Answer 53

preguntar

Question 54

al contestr preguntar pesonals lo mejor parece ser dar una respuesta

Answer 54

resspuesta afable, franca y breve