Socialpsykologi Flashcards

(37 cards)

1
Q

Social cognition

A

Den sociala sidan av ens mentala processer samt hur folk ser på sig själva och andra runt omkring dem.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Attributions

A

Hur man dömer anledningarna för ens eget och andras beteenden samt konsekvenserna av dem.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Fundamental attribution error/Correspondence bias

A

Underskattningen av situationen och överskattningen av rollen som personliga faktorer spelar när det kommer till att förklara andra människors beteenden.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Actor-observer bias

A

Tendensen att göra situationsattributioner för att förklara ens eget beteende men personattributioner för att förklara andras.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Implicit attityd

A
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Explicit attityd

A
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Kognitiv dissonans

A

Obehag som uppstår när olika kognitioner, attityder eller beteenden motsäger varandra. Kan minskas genom att ändra ens attityd/beteende. Man strävar efter en samstämmighet mellan ens kognitioner.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Self-serving bias

A

Tillskriva egna framgångar personeffekter och misslyckanden situationseffekter.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Self-discrepancy theory

A

Man skiljer på faktiskt-själv, ideal-själv och borde-själv.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Self-schema

A

Information om självet som utgörs av minnet av självet, tidigare erfarenheter och tankar.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Schematiska och icke-schematiska

A

Aspekter av oss själva och egenskaper som kännetecknar oss väl eller inte gör det.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Social identitetsteori

A

Identiteten kopplas till negativa eller positiva egenskaper beroende på vilken annan grupp man jämför med. Man strävar efter en positiv självbild.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Självskattningsteori

A

Man skiftar sin identitet beroende på situationen man befinner sig i. Dessutom jämför man sig med olika sociala grupper för att bygga sin självbild.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Personlig identitet

A

Det som skiljer en från andra.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Social identitet

A

Grupptillhörighet.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Impression formation

A

Processen kring hur, med vilken information och till vilken effekt folk dömer andra.

17
Q

Primacy effect

A

Informationen man tar in först anses vara viktigare och påverkar hur vi tar in och upplever framtida information.

18
Q

Recency effect

A

Informationen man har tagit in sist anses vara viktigare än informationen man tog in tidigare.

19
Q

Stereotype

A

En delad uppfattning och perception av personers eller gruppers egenskaper, åsikter och beteenden.

20
Q

Self-fulfilling prophecy

A

När ens förväntningar om någon får en att bete sig på ett visst sätt som framhäver de förväntade beteendena. Detta bekräftar i sin tur ens originella intryck.

21
Q

Self-perception theory

A

Man förstår en själv genom att observera sitt eget beteende.

22
Q

Social comparison theory

A

Få en djupare förståelse av sig själv genom att jämföra sina åsikter, känslor och beteenden med andra. Upwards och downwards.

22
Q

Reflected appraisals principle

A

Vi inför andras perspektiv av och åsikter om oss i våra egna självbilder.

23
Q

Goal

A

Den kognitiva representationen av en önskad stat, det vill säga en konkret händelse som en individ stävar efter att uppnå.

24
Regulatory focus theory
De två själv-guiderna, borde-själv och ideal-själv, är fokuserade på olika typer av mål.
25
Promotional goals
Den typen av mål som ideal-självet strävar efter.
26
Prevention goals
Den typen av mål som borde-självet strävar efter.
27
Sociometer
Self-esteem liknar en termometer som mäter graden av social acceptans och tillhörighet.
28
Attitude
En positiv, neutral eller negativ reaktion till något stimuli, såsom en person, situation, ett objekt eller ett koncept.
29
Dissonance
En känsla av obehag som uppstår när två eller fler kognitioner inte stämmer överrens med varandra.
30
Central route to persuasion
Man riktar sin uppmärksamhet mot argumenten som presenteras och analyserar dem.
31
Organiseringsfunktion
Information om självet lagras och förbereds för att användas.
32
Exekutiv funktion
Självet styr vårt beteende, planer och val.
33
Ledarskap
Process Relation Funktion
34
Contingency theory
Hur väl ledarens stil passar situationens krav.
35
Path-Goal theory
Anpassa stil efter medarbetarnas behov.
36
Transformativt ledarskap
1. Idealiserat inflytande 2. Inspirerande motivation 3. Intellektuell stimulans 4. Individualiserad omtanke