Sozialwissenschaft

Question 1

Physiologie als Wissenschaft beschreibt und erläutert das _________

Answer 1

Erleben und verhalten des Menschen

Question 2

Pädagogik ist eine Disziplin, die sich mit der Praxis von

Answer 2

Erziehung und Bildung auseinandersetzt

Question 3

Welche Formen der Kommunikation gibst?

Answer 3

1) Kongruente

2) Inkongruente

Question 4

4 Qualifikationen Kongruenter Kommunikation ?

Answer 4

1) durch Kontex
2) Art der Formulierung
3) Körperbewegung
4) Tonfall

Question 5

Welche sind die 4 Hauptströmungen der Psycologie?

Answer 5

1) Verhaltes psycologie
2) Tiefenpsychologie
3) Kognitions psycologie
4) Humanistische Psychologie

Question 6

Welche sind 2 Teildiszipline der Psycologie?

Answer 6

1) Entwicklungspsychologie
2) Sozialpsychologie
3) Arbeitspsychologie
4) Wirtschaft Psychologie

Question 7

Welche sind die 5 Axione nach Watzlawick?

Answer 7

1) Mann kann nicht nicht Kommunizieren
2) Alle Kommunikation haben ein Inhalt- und Beziehungsaspekt
3) Kommunikation ist immer auch non- sprachlich (verbal)
4) Wir erleben unser Verhalten meist als Reaktion
5) Kommunikation ist symmetrisch oder Komplementär

Question 8

Welche sind die 3 Lerntheorien und ihre Entwickler ?

Answer 8

1) Operanres Konditionierung -> Skinner
2) Klassisches Konditionierung-> Pavlov
3) Lernen am Model -> Bandura

Question 9

Welche sind die 4 Modellernen Prozesse?

Answer 9

• Prozess der Aneignung (acquierement)
  1) Aufmerksamkeit
  2) Gedächtnis
• Prozess der Ausführung
  3) Reproduktion
  4) Motivation

Question 10

Welche sind die 3 Gütekriterien ?

Answer 10

1) Validität (Gültigkeit)
2) Reliabilität (Zuverlässigkeit)
3) Objektivität

Question 11

Was ist der Inter-Rollen Konflikt?

Answer 11

Rolleninhaber muss verschiedene, miteinander Rollen erfüllen

Question 12

Was ist der Intra-Rollen Konflikt?

Answer 12

Rollenanforderung stehen in einem Konflikt zu der Wertvorstellung des Rolleninhabers

Question 13

Welche sind die 3 Bezugssysteme der Gesundheit ?

Answer 13

1) Bezugssystem der Medizin: Erfüllung bzw Abweichung von objektivierbaren Normen regulation bzw organischer Funktion
2) Bezugssystem der betroffene Person: sich gesund bzw krank fühlen
3) Bezugssystem der Gesellschaften: Aspekt der Leistungsminderung und der Notwenige Hilfe zu gewähren (to Grant)

Question 14

Wer hat die Salutogenese Modell entwickelt ?

Answer 14

Aaron Antonovsky

Question 15

Was ist der Salutogenese?

Answer 15

Der Mensch hat einer generalisierte Widerstandsquellen und betrachtet Stressoren als Herausforderungen des persönlichen Lebens.

Mensch besitzt Kohärenzsinn (Zuversicht)

1) Verstehbarkeit
2) Machbarkeit
3) Bedeutsamkeit

Question 16

Was bedeutet Krankheitsgewinne?

Answer 16

Vorteil, der aus der Krankheit erzielt werden kann

Question 17

Welche sind die 3 Krankheitsgewinne ebene ?

Answer 17

1) Primär: Entbindung der Kranken von häuslichen und Beruflichen Pflicht
2) Sekundär: Vermehrt Aufmerksamkeit durch Familie und Freunde
3) Tertiäre: Finanziellen Nutzen der Umgebung durch den Kranken z.B PT

Question 18

Was ist Wahrnemungsverzerrung? Und ein Beispiel ?

Answer 18

Projektion: eigene Psychische Inhalte und Selbstanteile werden andere Personen zugeschrienen

Z.B ich habe schlechte Laune und frag meine Freundin warum sie Schlechte Laune hat

Question 19

Welche sind die 2 Wahrnehmungseffekte ?

Answer 19

1) Halo-Effekt

2) Primacy-Effekt

Question 20

Beschrieben sie die Halo-Effekt? Und ein Beispiel?

Answer 20

Phänomen, das hervorstechende Eigenschaft auf Wahrnehmung der gesamten Person ausstrahlt

( Attraktive Person erscheint Sympathischer)

Question 21

Beschreiben sie den Primacy Effect? Und ein Beispiel?

Answer 21

Früher dargebotene Information haben bei sozialer Wahrnehmung und Interpretation stärkeren Einfluss als später dargebotene info.

Z.B wenn beim 1. Treffer die Person zu spät kommt wird als zu spät kommen abgesichert

Question 22

Welche sind die 3 Kriterien der Physiotherapie nach Rogers?

Answer 22

1) Empathie
2) Akzeptanz
3) Kongruenz

Question 23

Relevanz in der PT, Therapieformen brauchen die 
1.
2.
3.
4.
5.

Answer 23

1) Einstellung (pat wird in seinem Wesen angenommen)
2) Beziehung ( wird als Arbeitsbündnis gelebt -> Compliance)
3) Professionalität
4) Zeitliche Befristung
5) Spezifische Rollenverteilung

Question 24

Welche sind die 5 Punkte für einer Kommunikationskompetenz?

Answer 24

1) Aktives zuhören
2) einhalten von Gespräch regeln
3) ich Botschaften senden
4) Meta Kommunikation
5) Feedback geben

Question 25

beschreiben sie die Subjektives Krankheitsmodell ?

Answer 25

1) Patienten versuchen, Bedrohung (Threat) ihrer Gesundheit durch die Krankheit zu verstehen und zu bewältigen (to overcome) 2) Sie entwickeln Annahmen zur Krankheit (Kognitionen) diese beeinflussen das Pat Verhaltens 3) Kognitionen wirken als Feedback für zukünftige Annahmen (to Accetp sth) und Emotionen

Question 26

Welche werden 3 Beispiele der Kognitionen als Feedback?

Answer 26

1) Angenommene Verursachung 2) Angenommener Zeitverlauf 3) Vermutete Konsequenzen der Krankheit

Question 27

Welche sind die 3 Führungsstile?

Answer 27

1) Autoritärer Führungsstil 2) Demokratischer Führungsstil 3) Kooperativer Stil

Question 28

3 Merkmale der Autoritärer Führungsstil?

Answer 28

1) hohe Entscheidung Geschwindigkeit 2) geringe Motivation 3) große Distanz zwischen Führung und Mitarbeiter ebene

Question 29

3 Merkmale der Demokratische Führungsstil ?

Answer 29

1) Leiter hat beratende Funktion 2) Gruppe entscheidet über gemeinsame Ziele 3) Gruppenmitglieder stehen auf die gleicher Ebene

Question 30

3 Merkmale der Kooperative Führungsstil ?

Answer 30

1) Führungskraft sieht v.a menschliches Element 2) Vertraut den Fähigkeiten der Mitarbeiter 3) Lässt den Mitarbeiter große freiräume

Question 31

Wer hat der Anatomie der Nacht geschrieben ?

Answer 31

Schult von Thun

Question 32

3 Merkmale der Selbstkonzept ?

Answer 32

1) Es wird durch Erfahrung gebildet 2) es stellt ein Bild von sich dar 3) es kann verändert werden

Question 33

Welche sind Beispiele von Stressoren in der PT?

Answer 33

1) Non-compliance 2) Aggressivitäten von Pat 3) unerwartete Rückschläge (contratiempos inesperados)

Question 34

3 Ressourcen für Stress?

Answer 34

1) Optimismus 2) Intelligenz 3) günstige familiäre Verhältnisse

Question 35

Welche sind 3 Merkmale von Teamkonflikten ?

Answer 35

1) Leistungsbereitschaft ist stark reduziert 2) Stimmung und Atmosphäre im Team ist vergiftet 3) Integration anderer Berufgruppen ist nicht erwünscht

Question 36

Ansatzpunkte für gelungene Kommunikation? ``` Ein guter Sender 1. 2. 3. 4. ``` Ein guter Empfänger 1. 2. 3.

Answer 36

Ein guter Sender: 1. signalisiert, das er den Empfänger wertschätzt 2. sendet kongruente Botschaften 3. verwendet einfache, kurze Sätze mit gängigen Begriffen 4. erklärt Fremdwörter und Fachausdrücke im Bedarfsfall Ein gutes Empfänger: 1. Hält Blickkontakt 2. bestätig und stellt Verständnisfragen 3. reformuliert das Gehörte

Question 37

Welche sind die 3 Führungsstile?

Answer 37

1) Autoritärer Führungsstil 2) Demokratischer Führungsstil 3) Kooperativer Stil

Question 38

3 Merkmale der Autoritärer Führungsstil?

Answer 38

1) hohe Entscheidung Geschwindigkeit 2) geringe Motivation 3) große Distanz zwischen Führung und Mitarbeiter ebene

Question 39

3 Merkmale der Demokratische Führungsstil ?

Answer 39

1) Leiter hat beratende Funktion 2) Gruppe entscheidet über gemeinsame Ziele 3) Gruppenmitglieder stehen auf die gleicher Ebene

Question 40

3 Merkmale der Kooperative Führungsstil ?

Answer 40

1) Führungskraft sieht v.a menschliches Element 2) Vertraut den Fähigkeiten der Mitarbeiter 3) Lässt den Mitarbeiter große freiräume

Question 41

Wer hat der Anatomie der Nacht geschrieben ?

Answer 41

Schult von Thun

Question 42

3 Merkmale der Selbstkonzept ?

Answer 42

1) Es wird durch Erfahrung gebildet 2) es stellt ein Bild von sich dar 3) es kann verändert werden

Question 43

Welche sind Beispiele von Stressoren in der PT?

Answer 43

1) Non-compliance 2) Aggressivitäten von Pat 3) unerwartete Rückschläge (contratiempos inesperados)

Question 44

3 Ressourcen für Stress?

Answer 44

1) Optimismus 2) Intelligenz 3) günstige familiäre Verhältnisse

Question 45

Welche sind 3 Merkmale von Teamkonflikten ?

Answer 45

1) Leistungsbereitschaft ist stark reduziert 2) Stimmung und Atmosphäre im Team ist vergiftet 3) Integration anderer Berufgruppen ist nicht erwünscht

Question 46

Ansatzpunkte für gelungene Kommunikation? ``` Ein guter Sender 1. 2. 3. 4. ``` Ein guter Empfänger 1. 2. 3.

Answer 46

Ein guter Sender: 1. signalisiert, das er den Empfänger wertschätzt 2. sendet kongruente Botschaften 3. verwendet einfache, kurze Sätze mit gängigen Begriffen 4. erklärt Fremdwörter und Fachausdrücke im Bedarfsfall Ein gutes Empfänger: 1. Hält Blickkontakt 2. bestätig und stellt Verständnisfragen 3. reformuliert das Gehörte

Question 47

Was ist die Validität ?

Answer 47

(Gültigkeit) Forscher beobachtet tatsächlich das, was er angibt

Question 48

Was ist Reliabilität?

Answer 48

( zuverlässig) Forscher gibt an etwas zu beobachten und zu messen, tut dies auch wirklich

Question 49

Wer hat den Eisbergmodell entwickelt?

Answer 49

Siegmund Freud

Question 50

Welche ebenen hat der Eisbergmodell ?

Answer 50

1) Über-ich (Bewusst) 2) Ich (vor bewusstes) 3) Es (unter Bewusstes)

Question 51

Welche sind die 5 Gruppenphasen?

Answer 51

1) Forming ( Kennenlernen) Herausbilden 2) Storming ( Uneinigkeit unter starker Konflikt) 3) Norming (intensive Freundschaft und Kohäsion) 4) Performing ( Gruppe arbeitet gemeinsam auf Ziel hin) 5) Adjourning (verlassen der Gruppe) abschließen

Question 52

Welche Botschaften stehen hinter den Satz ´PT bringt nix´? | Die 4 Ebenen der Kommunikation ?

Answer 52

1) Sachebene 2) Appellebene 3) Beziehungsebene 4) Selbstoffenbarungsebene

Question 53

Nach wem sind die Kommunikations ebenen gennant ?

Answer 53

Schultz von Thun

Question 54

Welche sind 3 Beratungsstellen ?

Answer 54

1) Physchosoziale Beratung 2) Familien Beratung 3) Drogen Beratung