Título Primero: Principios Generales Art. 13-19

Question 1

Art 13. ¿Se permite la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas?

Answer 1

Sí, siempre y cuando este no forme parte del objeto social ni de la actividad económica de la empresa que lo reciba.

Question 2

Art 14. ¿Cómo se debe formalizar la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas?

Answer 2

Mediante un contrato que deberá señalar: el servicio/obras a realizar así como el número aproximado de trabajadores que participaran en el cumplimiento del contrato.

Question 3

Art 15. ¿Con qué deberán contar las personas físicas o morales que proporcionen los servicios de subcontratación?

Answer 3

Con el Registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que se obtiene con la acreditación de las obligaciones fiscales y de seguridad social.

Question 4

Art 15. ¿Cada cuántos años se debe renovar el registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social?

Answer 4

3 años

Question 5

Art 15. ¿La Secretaría del Trabajo y Previsión Social puede negar o cancelar en cualquier momento el registro de las personas físicas y morales?

Answer 5

Sólo cuando estas personas no cumplan con los requisitos previstos en la LFT.

Question 6

Art 15. ¿Las personas físicas o morales que obtengan el registro quedarán inscritas en un padrón? ¿Cuáles serían las características de este padrón?

Answer 6

Sí, este deberá ser público y estar disponible en un portal de Internet.

Question 7

Art 16. Es la Unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios.

Answer 7

Empresa

Question 8

Art 16. Es la Unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante que contribuya a la realización de los fines de la empresa.

Answer 8

Establecimiento

Question 9

Art 17. A falta de letra se tomarán en consideración:

Answer 9

• Disposiciones que regulen casos semejantes,
• Principios Generales,
• Principios Generales del Derecho,
• Principios Generales de Justicia Social,
• Jurisprudencia,
• Costumbre,
• Equidad

Question 10

Art 18. ¿Qué artículos de la LFT se tomarán en consideración para la interpretación de la norma?

Answer 10

Artículos 2o. y 3o.

Question 11

Art 18. En caso de duda de las normas de trabajo, ¿qué interpretación se tomará en cuenta?

Answer 11

La que favorezca al trabajador

Question 12

Art 19. ¿Causarán impuesto alguno los actos y actuaciones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo?

Answer 12

No