Topik 6 : Pengurusan Sumber Manusia

Question 1

Sumber manusia dalam perniagaan

Answer 1

Satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam organisasi untuk menarik, membangun dan mengekalkan tenaga pekerja yang berprestasi tinggi

Question 2

Fungsi pengurusan sumber manusia

Answer 2

• Merancang sumber manusia
• Analisis kerja
• Pengambilan dan pemilihan
• Latihan dan pembangunan
• Pengurusan prestasi
• Pampasan dan faedah
• OSHA (Occupational Safety and Health)
• Undang-undang pekerjaan

Question 3

Merancang sumber manusia

Answer 3

Aktiviti yang sistematik dan komprehensif yang melibatkan sumber tenaga kerja secara menyeluruh dalam organisasi untuk jangka masa yang panjang

Question 4

Analisis kerja

Answer 4

Suatu proses pengumpulan maklumat tentang tugas, tanggungjawab, jenis kemahiran, pengetahuan dan pengalaman yang diperlukan untuk melakukan sesuatu pekerjaan yang berkenaan

Question 5

Pengambilan dan pemilihan

Answer 5

Pengambilan
- Menarik minat calon untuk memohon pekerjaan

Pemilihan
- Proses mengenalpasti dan memilih pekerja yang terbaik untuk organisasi

Question 6

Latihan dan pembangunan

Answer 6

Latihan
- Satu program yang dibentuk untuk meningkatkan kemahiran, pengetahuan dan keupayaan pekerja untuk memenuhi keperluan pekerjaan semasa

Pembangunan
- Program berterusan yang bertujuan untuk membangunkan kerjaya pekerja dalam organisasi pada masa hadapan

Question 7

Pengurusan prestasi

Answer 7

Sistem untuk merancang, melaksana, mengurus dan menilai pencapaian prestasi anggota dan matlamat organisasi dalam tempoh satu tahun

Question 8

Pampasan dan faedah

Answer 8

Pampasan
- Pembayaran kewangan yang dibayar kepada pekerja sebagai balasan bagi sumbangan mereka kepada organisasi

Faedah
- bentuk nilai bukan kewangan yang disediakan sebagai tambahan kepada pampasan sebagai imbalan atas sumbangan mereka kepada organisasi

Question 9

OSHA

Answer 9

Jabatan yang bertanggungjawab memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang yang sedang bekerja

Question 10

Undang-undang pekerjaan

Answer 10

Syarikat hendaklah mengikut undang-undang supaya tidak disabit kesalahan, didapati bersalah dan membayar pampasan kepada pekerja atau akan didenda oleh Jabatan Sumber Manusia