Travail en équipe (Mathilda Marion)

Question 1

Qu’est-ce que le travail en équipe ?

Answer 1

C’est un groupe de personnes organisé de façon précise pour atteindre un but commun.

Question 2

Que trouve-t-on dans un organigramme ?

Answer 2

On trouve des liens et des relations fonctionnelles, organisationnelles et hiérarchiques entre chaque individus d’une organisation formelle (association, entreprise, réseau…)

Question 3

Que-ce que le lien fonctionnel ?

Answer 3

C’est un rapport entre plusieurs employés qui sont basés sur des relations d’échanges, ils sont à la même échelle (ex : aide soignante et infirmière).

Question 4

Qu’est-ce que le lien hiérarchique ?

Answer 4

C’est un rapport entre plusieurs employés qui sont basés sur des relations d’échanges, ils ne sont pas à la même échelle (ex : directrice et aide soignante).

Question 5

Quel est l’intérêt du travail en équipe ?

Answer 5

Il va permettre un travail en pluridisciplinarité (plusieurs personnes).

Question 6

Qu’est ce que favorise le travail en équipe ?

Answer 6

Il favorise la continuité du travail, la qualité d’accueil et une meilleure prise en charge des usagers.

Question 7

Quels sont les objectifs du travail en équipe ?

Answer 7

Les objectifs sont de satisfaire les besoins, les demandes des usagers de la structure ainsi que leurs familles.

Question 8

Quelles sont les conditions de travail d’une équipe

Answer 8

• Définir des objectifs spécifiques et balisés dans le temps
• Favoriser les relations bienveillantes au sein du groupe
• Assurer un suivi du travail effectué et mettre tout le monde au même niveau d’information
• Etablir des règles de communication claires
• Identifier des responsabilités de chacun

Question 9

Pourquoi la gestion d’équipe est importante ?

Answer 9

Elle est importante pour instaurer une bonne qualité de vie au travail.

Question 10

Quels sont les outils de communication interne ?

Answer 10

• Transmission
• Réunion d’équipe
• Réunion d’analyse de pratiques
• Notes de services
• Notes d’informations
• L’utilisation d’intranet

Question 11

Pourquoi les plannings sont important pour faciliter la communication ?

Answer 11

Ils permettent de visualiser des informations et de présenter une organisation

Question 11

Quels sont les moyens de valorisation d’un membre d’une équipe ?

Answer 11

• Le responsable doit être à l’écoute du personnel
• Favoriser la formation continue
• Déléguer des tâches dans le respect des compétences
• Augmentation du salaire ou versement de prime

Question 12

Avec qui a lieu l’entretien professionnel ?

Answer 12

Le responsable et le salarié

Question 13

Quel est le but de l’entretien professionnelle ?

Answer 13

• Dresser un bilan
• Définir des objectifs
• Réaliser une évaluation de la qualité du travail de l’employé

Question 14

Qu’est-ce que le tuteur ?

Answer 14

C’est la personne qui a en charge le jeune le temps de sa formation en entreprise

Question 15

Quels sont les rôles du tuteur ?

Answer 15

• Accueillir
• Communiquer, informer
• Organiser, suivre
• Montrer, expliquer, transmettre
• Apprécier, évaluer

Question 16

Quels sont les documents de suivi de stage ?

Answer 16

• La convention de stage
• Le livret de suivi de stage ou le cahier de liaison
• Les grilles d’appréciations et d’évaluations

Question 17

Qu’est-ce qu’un bénévole doit respecter ?

Answer 17

• Etre soumis au secret professionnelle et à la discrétion professionnelle
• Respecter le travail du personnel
• Ne pas gêner ou intervenir dans l’action du personnel
• Respecter le règlement de la structure ç