unidad 1

Question 1

Definicion de conflicto segun Entelman

Answer 1

una especie del género “relacion social”, una secuencia de conductas reciprocas en que existe incompatibilidad de los objetivos de los actores que las realizan

Question 2

Variables de la conducta conflictiva

Answer 2

1. acuerdo versus desacuerdo
2. realizacion de actos positivos versus realizacion de actos negativos
3. amistosidad versus hostilidad

Question 3

Dimensiones del conflicto

Answer 3

1. dimension actoral
2. dimension objetal

Question 4

calculo de affectio

Answer 4

evaluacion que considera las perdidas de la otra parte

Question 5

calculo de coste- beneficio

Answer 5

evaluacion que considera solo los costos y beneficios propios

Question 6

resolucion

Answer 6

implica un proceso más profundo en el que se buscan soluciones que atiendan las causas del conflicto. Se enfoca en transformar la relación entre las partes y generar acuerdos que permitan una convivencia más estable.

Question 7

terminacion

Answer 7

ocurre cuando cesa la disputa, pero sin necesariamente abordar sus causas profundas. Puede suceder por desgaste, imposición de una de las partes o abandono del conflicto. Sin embargo, el problema puede quedar latente y resurgir más adelante.

Question 8

conflictos intrinsecos

Answer 8

Son aquellos que forman parte de la naturaleza misma de la relación entre los actores. No son accidentales, sino que derivan de la estructura del vínculo. Un ejemplo clásico es el conflicto entre empleadores y trabajadores por la distribución de la riqueza generada por la producción. Este tipo de conflicto no desaparece con una negociación puntual, sino que tiende a reaparecer en distintas formas a lo largo del tiempo.

requieren una resolución para evitar que resurjan. Si solo se “terminan” sin abordar sus causas estructurales, es probable que vuelvan a aparecer en el futuro bajo nuevas formas.

Question 9

conflictos causales/ accidentales

Answer 9

Son aquellos que surgen de manera accidental o circunstancial dentro de una relación social. No están ligados a la esencia de la relación entre los actores, sino que aparecen por factores externos o situaciones específicas. Por ejemplo, una disputa entre vecinos por el ruido de una fiesta es un conflicto causal, ya que no es inherente a la relación entre ellos.

Los conflictos causales suelen terminarse, ya que pueden resolverse con una solución específica que elimine la disputa sin necesidad de transformar la relación entre las partes.