Unidad 4 Teoría Flashcards
(26 cards)
Definición de jornada de trabajo
Tiempo durante el cual el trabajador está a entera disposición de su patrón para prestar su trabajo
Duración y horario de la jornada diurna
8 horas
Comprendida entre las 6:00 y las 20:00 hrs
Duración y horario de la jornada nocturna
7 horas
Comprendida entre las 20:00 y las 6:00 hrs
Duración y horario de la jornada mixta
7 1/2 horas
Abarca periodos de la j diurna y la j nocturna
No debe rebasar de 3 1/2 hrs de la j nocturna
Día de descanso
Por cada 6 días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro
Los trabajadores que presten servicio en domingo…
Tendrán derecho a una prima dominical equivalente a un 25% sobre el salario de los días ordinarios de trabajo
Días de descanso obligatorio
1 de enero
1º lunes de febrero (5/02 día de la constitución)
3º lunes de marzo (21/03)
1º de mayo (día del trabajo)
16 de septiembre (independencia)
3º lunes de noviembre (20/11 revolución)
25 de diciembre
¿Qué pasa si el día de descanso semanal coincide con un día festivo?
Se debe pagar el cuádruple
Aguinaldo
Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que debe pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario por lo menos
¿Qué ocurre con e aguinaldo de los trabajadores que no han cumplido el año de servicios?
En la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubiesen trabajado
Define aguinaldo
Prestación económica anual (enero - diciembre) otorgada antes del 20 de diciembre y equivalente a por lo menos 15 días de salario
Tiempo extraordinario
Las horas de trabajo extraordinario se pagarán al doble del salario que corresponde a las horas de la jornada
¿Qué ocurre si se prolonga el tiempo extraordinario?
La prolongación del tiempo extraordinario que exceda las 9 hrs a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un 200% más del salario que corresponde a las horas de la jornada (al triple)
Regla general de las horas extra
Las primeras 9 se pagan al doble
Las excedentes de las 9 se pagan al triple
Vacaciones
Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, no inferior a 12 días laborables; y que aumentará en 2 días hasta llegar a 20 por cada año subsecuente de servicios
¿Qué ocurre a partir del sexto año?
El periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada 5 de servicios
En cuanto a las vacaciones, ¿a qué tiene derecho el trabajador?
Los trabajadores tendrán derecho a una prima vacacional no menor del 25% sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones
¿Dentro de qué tiempo deben concederse las vacaciones?
Deberán concederse a los trabajadores dentro de los 6 meses siguientes al cumplimiento del año de servicios
Definición de salario
Retribución económica que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo; este puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión o cualquier otra modalidad prevista en la ley
¿Con qué se integra el salario?
Con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad que se entregue al trabajador por su trabajo
El salario debe ser…
Remunerador y nunca menor al fijado como mínimo de acuerdo con las disposiciones de la L.F.T.
Salario mínimo
La cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
El salario mínimo deberá ser
Suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de sus hijos
¿Cuál es el salario mínimo actual?
$278.80
