מוטיבציה

Question 1

מהי מוטיבציה?

Answer 1

התהליך שאחראי לעוצמה, לכיוון ולהתמדה של המאמץ של הפרט להשגת המטרה

Question 2

מהם מרכיבי המפתח במוטיבציה?

Answer 2

1. עוצמה-עד כמה האדם משתדל
2. כיוון- מאמץ שממוצב למטרות ארגוניות
3. התמדה-השקעת המאמץ באופן עקבי

Question 3

מה מניע את המוטיבציה?

Answer 3

חסך בצורך שגורר אחריו התנהגות שהתגמול הצפוי עליה אמור לפתור

Question 4

מהי הנוסחה הבסיסית של ביצוע בעבודה?

Answer 4

יכולת X מוטיבציה X הזדמנויות/משאבים = ביצוע

Question 5

מהו תהליך המוטיבציה הבסיסי?

Answer 5

דחף למלא צורך, התנהגות המכוונת לספק את החסך, תגמול תחושת סיפוק, משוב (הערכת התגמול וההחלטה האם להתנהג באותו אופן שוב)
מעגל

Question 6

מהי היררכית הצרכים של מאסלו?

Answer 6

קיים סדר היררכי בהתעוררות הצרכים , ברגע שצורך אחד נענה, מופיע בהדרגה צורך אחר אשר תופס את מקומו.
צרכים ברמה נמוכה חייבים להיות מסופקים לפני שצרכים ברמות גבוהות מתחילים להניע.
רק צורך שלא מסופק יכול לגרום להנעה.

Question 7

מהם 5 הצרכים ע״פ מאסלו ? (מהנמוך לגבוה)

Answer 7

פיזיולוגיים, בטחון, השתייכות,הערכה,הגשמה עצמית

Question 8

מהם 2 הגורמים למוטיבציה ?

Answer 8

חיצוני -התנהגות מכוונת לקבלת תגמול חומרי

פנימי- הנעה ממקור פנימי (משמעות,סיפוק)

Question 9

מהי תיאוריית הצרכים של מקלילנד ?

Answer 9

הפרט לומד מהם צרכיו בתהליך סוציאליזציה, וצרכי הפרט מושתתים על הישגיות, חברתיות וכוח

Question 10

מה מאפיין אנשים בעלי צורך בהישגים?

Answer 10

שואפים להצטיינות, תחרותיים, יודעים לדחות סיפוקים, מטרה מאתגרת אך ברת השגה

Question 11

מה מאפיין אנשים בעלי צורך בכוח?

Answer 11

שואפים להשפיע על אחרים וסיטואציות בהן למעמד יש משמעות

Question 12

מה מאפיין אנשים בעלי צורך בשייכות?

Answer 12

חשוב להם להתחבב על אחרים,מונעים מעבודת צוות

Question 13

מהם שני הגורמים במודל שני הגורמים של הרצברג?

Answer 13

מוטיבציה והיגיינה

Question 14

מהם הגורמים בתוך מוטיבציה ע״פ הרצברג ?

Answer 14

שביעות רצון והיעדר שביעות רצון

Question 15

מהם הגורמים בתוך היגיינה ע״פ הרצברג?

Answer 15

אי חוסר שביעות רצון וחוסר שביעות רצון

Question 16

ע״פ הרצברג איזה גורמים הם חיצוניים/אקסטרינזיים?

Answer 16

היגיינה

Question 17

ע״פ הרצברג מהם הגורמים הפנימיים/אינטרנייזים?

Answer 17

מוטיבציה

Question 18

מה משפיע על חוסר שביעות רצון?

Answer 18

שכר, תנאי עבודה, עיצוב משרד

Question 19

מה משפיע על שביעות רצון?

Answer 19

הישגים, הערכה, קידום, עניין

Question 20

איזה גורמים מאפשרים הנעה?

Answer 20

היגייניים

Question 21

איזה גורמים מייצרים הנעה?

Answer 21

מוטיבציה

Question 22

מהי תיאוריית הצבת היעדים של לוק ?

Answer 22

כוונות להשיג יעד, הן מקור חשוב למוטיבציה בחיים ובעבודה

Question 23

מהם 4 ההנחות בתיאוריית הצבת יעדים של לוק?

Answer 23

הצבת יעדים ספציפיים, ברורים ומדידים
יעדים קשים ומאתגרים אך ברי השגה
שיתוף העובדים בקביעות מטרות
קבלת משוב על התוצאות

Question 24

מהי תיאוריית ההוגנות ?

Answer 24

עובדים משווים כמה תגמולים מקבלים ביחס לתפוקות ולמה שנותנים אחרים.

Question 25

מהם 4 האפשרויות הייתכנות לפי תיאוריית ההוגנות?

Answer 25

יחס שווה=אין מתח יחס לא שווה=מתח תגמול חסר=כעס (בריחה התנהגותית) תגמול יתר=אשמה (בריחה פסיכולוגית)