03_Gestión de Recursos Humanos Flashcards

(25 cards)

1
Q

¿Cuál es el ente rector del sistema de Gestión de Recursos Humanos en Perú?

A

SERVIR

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2
Q

¿Cuántos sistemas administrativos existen según la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo?

A

11 sistemas

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3
Q

¿Cuál es el objetivo general del Sistema de Gestión de Recursos Humanos (SGRH)?

A

Gestionar el capital humano del Estado de forma eficiente y meritocrática

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4
Q

¿Cuántos subsistemas tiene el SGRH?

A

7 subsistemas

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5
Q

¿Cuántos procesos en total tiene el SGRH?

A

23 procesos

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6
Q

¿Qué subsistema incluye el diseño de puestos y administración de puestos?

A

Subsistema 2: Organización del trabajo y su distribución

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7
Q

¿Qué documento se elabora con el diseño de puestos?

A

Manual de Perfiles de Puestos (MPP)

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8
Q

¿Qué documento se elabora con la valorización de puestos?

A

Matriz de valorización y Cuadro de Puestos

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9
Q

¿Qué subsistema incluye la selección, vinculación, inducción y periodo de prueba?

A

Subsistema 3: Gestión del Empleo – Incorporación

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10
Q

¿Qué proceso sigue a la vinculación?

A

Inducción

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11
Q

¿Qué proceso marca el fin del vínculo laboral?

A

Desvinculación

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12
Q

¿Qué subsistema incluye el control de asistencia y administración de legajos?

A

Subsistema 3: Administración de personas

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13
Q

¿Qué subsistema contiene la evaluación del desempeño?

A

Subsistema 4: Gestión del Rendimiento

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14
Q

¿Qué subsistema gestiona planilla y pensiones?

A

Subsistema 5: Gestión de la Compensación

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15
Q

¿Qué subsistema incluye la capacitación y progresión en la carrera?

A

Subsistema 6: Gestión del Desarrollo

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16
Q

¿Qué subsistema incluye relaciones laborales, bienestar y seguridad laboral?

A

Subsistema 7: Relaciones humanas y sociales

17
Q

¿Qué ente maneja los sistemas 2 al 7 (abastecimiento, presupuesto, etc.)?

A

Ministerio de Economía y Finanzas (MEF)

18
Q

¿Qué subsistema se encarga del diseño y valorización de puestos?

19
Q

¿Qué entidad realiza concursos públicos para progresión en la carrera?

20
Q

¿Qué proceso del subsistema 1 permite estimar la cantidad de personal necesario?

A

Planificación de Recursos Humanos

21
Q

¿Qué proceso garantiza la orientación del nuevo personal?

22
Q

¿Qué documento permite gestionar la remuneración según funciones?

A

Cuadro de Puestos

23
Q

¿Qué proceso administra los expedientes laborales del personal?

A

Administración de legajos

24
Q

¿Qué proceso permite rotar personal de un área a otra?

A

Desplazamiento

25
¿Qué subsistema se relaciona directamente con salud ocupacional?
Subsistema 7: Relaciones humanas y sociales